ビジネス部門採用責任者

募集要項

• こだわり条件

  管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 フレックス勤務

• 仕事内容

  【職務概要】
  同社のビジネス部門採用責任者として以下業務をお任せします。
  
  【職務詳細】
  ・採用チームのマネジメント（KPI管理、ピープルマネジメント）
  ・採用計画立案
  ・採用戦略決定
  ・採用広報
  ・採用マーケティング
  ・採用活動（面接、訴求）
  
  【ミッション】
  テック系SaaSの事業成長の肝である、優秀な人材の採用と、そのためのチーム組成を全てお任せできる方を探しています。
  
  ◎GSuiteやATS、チャットツールなどのWebツールを使いこなして、業務をスピーディに進めることが得意、かつ好きな方からのご応募をお待ちしています！
  

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 年齢

  ～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・中途採用経験（採用広報～入社までのプロセス全般に関する経験）が3年以上ある方
  ・採用組織に限らず、3名以上のマネジメント経験がある方（3年以上）
  
  【尚可】
  ・スタートアップを人事採用面から成長させた経験のある方（30名程度→100名以上など）
  ・人事領域において幅広い知識がある方
  ・労務の知識、経験のある方
  ・IPOの準備経験のある方

• 年収

  600万円～850万円
  年収:600万～900万程度
  年俸制：-
  給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇※別途SOの付与あり
  ■賞与：業績連動賞与
  ■昇給：年2回

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  東京都
  東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント6階
  東京メトロ有楽町線 「豊洲」駅直結

• 勤務時間

  フルフレックス制

• 休日・休暇

  年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日・祝）／年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／傷病休暇（入社時付与）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇

• 福利厚生

  オフィスおかん、ウォーターサーバー、語学学習補助、技術書購入、インフルエンザ予防接種補助、各種社内サークルあり、副業可（許可制）
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  ・採用を通じて事業成長にコミットすることに強いこだわりがある方
  ・部下の育成・マネジメントを通じて、採用組織全体の成長を促すことができる方
  ・全体を俯瞰して、ツール導入などを含め、採用オペレーションの最適化を図れる方
  

• 転職コンシェルジュからのコメント

  
  　　★ミッションは「全ての契約リスクを制御可能にする」★
  　　最新のテクノロジーと法務の知見を組み合わせて契約リスクを可視化し
  　　コントロール可能な状態へ導きます。
  
  　　＜急成長企業！＞
  　　・137億の資金調達を実施
  　　・AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」
  　　　2021年1月の提供開始以来、500社を超える企業様に導入いただいております！
  　　・契約審査プラットフォーム「LegalForce」
  　　　400以上の法律事務所に導入いただいております！

• サービス・特徴

  同社が目指す法務の未来としてVISIONが3つあります。
  1つ目は法務業務に安心をもたらすこと。契約書レビューにおいて、人とAIで契約書を二重チェックすることで、安全性を向上。
  見落としや抜け漏れを極限まで削減し、快適かつ円滑な法務業務を実現していきます。
  2つ目は事業を推進する力になること。バージョンやファイル管理なども自動化することで、経営や事業について理解を深める時間を生み出し、個々人の大きな成長にも貢献していきます。
  3つ目は挑戦するプロフェッショナルを支えること。未経験者でも社内に蓄積された過去のナレッジを駆使して、レビューをサポート。
  大型契約書も、複雑な引用や参照関係なども把握・整理し、核心部分のレビューに集中できる環境を実現します。また、多言語対応も中期的に実施していきます。

求人会社情報