求人ID : 403891678 掲載予定期間:2022/06/29(水) ~ 2022/08/31(水)

システム部門長候補

【第二創業期】経営幹部として事業推進・経営に携わることができます!

求人会社名:株式会社ホープス

管理職 , メンバー
800万円~1050万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 年間休日120日以上 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    Division長として、部門のマネジメントを行なっていただきます。
    ※Divisionとは、ホープスの提供サービスや顧客領域によって分けられている部門の単位になります。

    【職務詳細】
    ■ラインマネジメント領域
    ・グループ全体における組織設計
    ・新規お客様対応におけるチーム組成
    ・グループ収支管理、改善(売上、粗利、コスト)
    ・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
    ・グループ内の技術・ノウハウの全体最適化 
    ・メンバーの育成・評価

    ■プロジェクトマネジメント領域
    ・プロジェクト統括(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
    ・チームマネジメント(目標設定・指導・育成)
    ・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理
    ・商談ヒアリング、ソリューション提案(見積もり)
    ・改善提案、施策発案(プロダクトの品質およびユーザービリティ向上など)

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > CxO・経営幹部 > その他(CxO・経営幹部)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・プロジェクトマネジメント経験
    ・10名以上の統率
    ・並行プロジェクトマネジメント

    【尚可】
    業務経験
    ・提案書作成経験
    ・顧客もしくは自社役員への提案経験

    領域経験
    ・ERP、SCM、EPM
    ・上記に関連するSaasの導入もしくはスクラッチ開発プロジェクトの経験

  • 年収

    800万円~1050万円
    年収:800万~1200万程度
    月給制:月額530000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(7月、12月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月~6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階
    東京メトロ東西線 「茅場町」駅より徒歩5分

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    ★年間休日122日★完全週休2日制、年末年始(12/30~1/3)、有給休暇、慶弔休暇

  • 福利厚生

    通勤手当(5万円/月まで)、結婚・出産祝金、産前・産後休業、育児・介護休業
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


    ERPの中でも、オラクルEBSに強みを持っており、「EBSといえばホープス」と言われるほどに成長を遂げています。要因としては、競合が少ないこの市場に初期より参入したことによる、先行者優位を獲得したこと、初期より参入したことで培ってきたノウハウを継承していることがあげられます。

    またSHIFTグループでもあり、この基盤を大いに活用して参りますので、しっかりした基盤のある企業で成長を望めます。

  • サービス・特徴

    同社では、オラクルEBSの構築・導入コンサルテーションを中心に、MCFrameやその他のパッケージ、ツールの構築・導入コンサルテーション、および各種業務システムの開発を手がけています。現在は大手SIerやコンサルティングファームをパートナーとするSESの形態が多いですが、今後は中堅・中小企業へと取引を広げ、直取引でのシステムコンサルティングや各種ソリューションの導入支援へと事業を広げていく方針です。社員一人一人と向き合い、成長を全力で支援する一方、年次や性別に関係なく完全に実力で評価。若手に仕事を任せる社風も魅力の一つです。

求人会社情報

  • 設立

    1991年3月

  • 資本金

    5000万円

  • 従業員

    423名(2022年4月1日現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    企業における生産・物流の機能改善、基幹業務システムの分析と改善、情報システム設計・開発・運用業務
    【会社の特徴】
    「仕事するなら、ヒトじゃないとできないことにもっと時間を使うべき。」それがQOLを上げる重要な要素だと同社は考えています。
    情報連携だけの会議や人海戦術によるチェック作業など、仕事上の無駄を排除し、一人一人の働く時間を最大限有効活用し、かつそれを楽しめる時間に変えていく。
    システムの導入においては「要件が確定せず、納期が遅れる」、「プロジェクトが炎上してエンジニアが疲弊する」をなくし、仕事の時間を楽しめる時間に変えていく。
    「ワークをもっとワクワクに」を社内外へ提供していきます。大手SI企業が開発をベースにクライアント企業の業務に合わせてシステムを構築・導入するスタイルを「オーダーメイドのテーラー」だとすれば、同社は「セレクトショップ」。業務改善提案と、ERPを中心とした各種ソリューションを”組み合わせ”、リーズナブルに基幹システムの導入をすることを目指しています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

佐々木 亮
株式会社ワークポート
佐々木 亮
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

多角的な視点からのアドバイスが可能です。 入社以来、幅広い業界の求職者様を担当しキャリア形成をサポートしてまいりました。
その中でも、経理・人事・法務などを中心とする管理部門系職種の転職サポートに強みを持っており、多角的な視点からのアドバイスが可能です。
経験の浅い若手クラスからマネージャー・部長などの管理職クラスまで、幅広いキャリア層の方を転職成功まで導いた経験が多々ございます。
また現在は、管理部門系職種の転職サポートを担当するチームの責任者として従事しており、チームのマネジメントも担っております。
そのため、多種多様な転職の成功例やノウハウを豊富に保有しており、情報量が重要になってくる転職活動において、参考になる情報をご提供できるかと存じます。



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