上場企業 管理職・マネージャー 土日祝日休み U・I ターン歓迎 年間休日120日以上
【職務概要】不動産会社へ住宅ローン商品を提案し、契約者へ内容の説明やローンの申込書取付、不備案内、契約時までのフォローをお任せします。※新規出店に伴い、支店長・支社長候補の募集です。【職務詳細】不動産会社宛に「フラット35」を住宅購入者へ紹介してもらえるよう、商品を案内・提案し、その後契約に際して、お客様にローンの詳細説明や手続きを行います。▽オススメポイント「育成」を前提とした採用!まずは先輩社員と一緒に不動産会社を回るところからスタート。いきなり一人で任せるのではなく、先輩や上司がしっかりとスタートアップをフォローします。住宅ローンの知識はOJTやマニュアル等を通して習得可能です。(研修プログラム例)座学研修にはじまり、提案書作成や来店相談、契約面談のロープレ、営業同行等を予定。◆11年連続トップクラスのシェアで営業しやすい!既存顧客はもちろん、新規顧客へも確かな実績をもとに提案するため、有効な商談を行うことができます。
営業 > 営業 > 法人営業
その他(金融・証券・保険)
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■金融機関または不動産業界での営業経験 ※銀行、証券会社、信用金庫、保険会社、 不動産売買仲介、ハウスメーカー、マンション販売等■拠点や部単位でのマネジメント経験■基本的なPCスキル ※Word、Excel(簡単な関数)での資料作成経験■全国転勤が可能な方【尚可】■住宅ローン営業経験※法人/個人不問■個人向け営業経験■新規開拓営業経験
600万円~850万円 年収:600万~900万程度月給制:月額500000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:業績による■昇給:あり
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
福島県 配属先により異なる配属先により異なる
9時00分~17時45分
年間休日120日以上、完全週休2日制(基本水曜日+日曜日※配属先により異なる)、祝日、有給休暇(10日~20日)、夏季休暇、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、半日休暇制度
交通費(実費全額支給)、残業手当、フレキシブルワーク手当(3000円/月)、総合福祉団体定期、長期障害所得補償保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄、育児短時間勤務(小学6年まで時短可能)、持株会、給与改定、福利厚生倶楽部(リロクラブ)喫煙情報:配属先により異なる
・社内外問わず円滑なコミュニケーションで業務に取り組める方・新しいことにチャレンジすることを厭わない方・単に営業をこなすだけでなく、自ら考えながら柔軟に工夫できる方・忍耐強くコツコツと仕事に取り組める方
■住宅ローン『フラット35』で他を圧倒!安定&ベンチャースピリットで若手が急成長できる会社です!全国各地にフランチャイズ約170店舗を展開し、看板商品である長期固定金利住宅ローン『フラット35』の取り扱いを中心に、住宅ローン専門の事業を行っています。■ワークライフバランスも大切にして働ける環境です個人の裁量で仕事の進め方や休日取得・勤務時間等もコントロールしやすい環境を整えています。年間休日も120日以上、プライベートに費やす時間も大切にしながら、心身共に健康な状態で仕事に集中して打ち込めます。自分らしいワークスタイルを確立してください。
2000年6月
60億円
472名
【事業内容】■住宅ローンの貸出・取次業務 ■保険代理店業務 ■銀行代理業務【会社の特徴】同社は全期間固定金利住宅ローン「フラット35」において、シェアトップクラスとなる住宅ローンのリーディング企業です。日本国内の住宅ローン市場が成熟段階に移行する環境の中で、顧客視点で自らの事業領域を「住生活プロデューサー業」と再定義し、新しい経営体制のもとで自己変革を行う第2創業期を始動しています。金融機関の中でも特に意思決定のスピードが速い組織です。職場環境・風土としては、個人の提案を受け入れる文化があります。年功序列ではなく活躍に応じてステップアップが可能です。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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