求人ID : 403965546 掲載予定期間:2022/07/04(月) ~ 2023/02/28(火)

プロジェクトマネージャー候補(上流工程)

先輩社員の95%が前職よりも年収UP!明確な評価制度があります!

求人会社名:株式会社シー・エル・エス

管理職 , メンバー
600万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 資格取得支援制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    製造系・金融・物流・サービス分野のWeb・オープン系、組み込み系開発案件においてプロジェクトリーダーをお任せします。『本人希望最優先』でお仕事を決定します。

    【職務詳細】
    ・クライアントへの要件定義、折衝
    ・スケジュール管理
    ・基本設計、詳細設計、製造
    ・メンバーの育成

    【同社の魅力点】
    ★上流工程の参画9割以上
    1974年の創業以来、長きにわたり積み重ねてきた実績により、様々なクライアントから多大な信頼を寄せられています。その為、ほとんどのプロジェクトは上流工程からの参画です。PL、PMとしてご活躍いただけるチャンスが豊富に用意されています。
    ★チームでの参画8割以上
    基本的にはチームを組み、プロジェクトに関わっていただきます。
    不安点、疑問点があれば、いつでも相談しやすい環境です。また、互いの状況を把握しながら協力できるため、有給休暇を取得しやすい環境があります。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・開発工程における基本設計のご経験

    【尚可】
    ・Webオープン系システムの開発経験がある方
    ・業務系システムの経験がある方
    ・組込み・制御系による開発経験がある方
    ・サーバー・ネットワーク等のインフラ設計・構築の経験がある方

    <エンジニア専用の人事評価制度>
    高い透明性の基準を定めているため、「どのように努力をすれば良いのか?」を明確にした目標を設定することが可能です。
    その他、研修制度との連動により、教育カリキュラムの修了試験に合格した場合は、昇給/昇格のスピードが上がります。
    エンジニアからは、高い評価を受けている人事評価制度です!

  • 年収

    600万円~700万円
    年収:600万~700万程度
    月給制:月額455000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(7月、12月)
    ■昇給:年1回(1月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し

  • 勤務地

    東京都
    ※東京都内のお客様先を想定しています
    プロジェクトによって異なる

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分 ※プロジェクト先により異なる

  • 休日・休暇

    【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、家族手当、持株会・持株奨励金制度、社内表彰制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、健康保険組合保養所、企業年金基金、退職金制度、定期健康診断、資格取得支援制度
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    【募集の背景】
    2021年3月16日に同社の親会社が上場しました。
    上場を機にグループとして受託開発の拡充及び大手SIer様からの引き合いも増えていくことが予想できます。今回の上場をきっかけによりエンジニアの選択肢の幅を増やすことが可能となりました。事業拡大及び案件の良質化・高度化に伴う体制強化の為、即戦力を積極的に採用しています。

    ■就業環境:
    年間休日125日、残業月平均12時間…IT企業でありながらもワークライフバランスが整っております。また、社員一人ひとりの稼働案件と時間は、経営陣によりしっかりと共有されております。高負荷となっている現場については就業先を変更しており、安心して業務に臨める環境です。

求人会社情報

  • 設立

    1981年5月

  • 資本金

    8500万円

  • 従業員

    137名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■システムの設計、開発■IT技術のコンサルタント■ネットワーク、サーバの設計・構築・管理・運用
    【会社の特徴】
    同社は1981年の創業以来 、ITコンサル、設計、開発、運用・保守サービスを上流から下流までワンストップで手掛けています。
    グループ連結従業員数700名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率149%。圧倒的なスピードで成長を続けるグループ企業の中核として、業界でも大きな注目を浴びています!

    【チーム体制上流工程9割、19年以上の継続取引3割以上】
    依頼の案件は自社のエンジニアで構成されたチーム体制で担当。案件の9割は上流工程。19年以上の取引先は3割以上。高い技術とマネジメントが評価され、企画段階から携わっている案件がほとんどです。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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