求人ID : 403966301 掲載予定期間:2022/06/27(月) ~ 2022/08/31(水)

採用ブランディングリーダー(RPO)

【年間休日125日】/フレックスタイム制/クライアントの採用ブランディング◎!

求人会社名:株式会社ダイレクトソーシング

メンバー
700万円~950万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 転勤なし 年間休日120日以上 資格取得支援制度 駅徒歩5分 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    RPOとして、採用ブランディングリーダーをお任せします。

    【職務詳細】
    ・マネジメント
    ・クライアントの採用課題抽出(ヒアリング)
    ・採用HP制作
    ・採用のための動画制作

    【募集背景】
    同社はこれまで企業に対しダイレクトリクルーティングを中心とした採用支援を行なってきましたが、
    昨今のニーズとして、会社のブランディングイメージを強化したいとの要望が上がっています。
    そこで「誰に」「どう思われたいか」をヒアリングし、実現をするメンバーが必要となりました。
    そこで企業へ採用支援(RPO)を行うブランディングチームに所属していただき、採用ブランディングリーダーをお任せできる方を募集しています。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 人事・組織コンサルタント

  • 業種分類

    業務請負

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ●採用ブランディングのご経験
    ●以下いずれかのご経験
    ※成果物がある場合はご共有をお願いします。
    ・動画制作
    ・PR資料の作成
    ・HPの作成

  • 年収

    700万円~950万円
    年収:700万~1000万程度
    月給制:月額500000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:有る場合がある(4月・10月)※過去実績:約給与1ヶ月分×2回
    ■昇給:年2回(4月・10月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:1ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区虎ノ門1丁目10-5 WeWork KDX虎ノ門一丁目ビル
    東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩3分/東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩3分

  • 勤務時間

    10:00~19:00 ※コアタイム(11:00~15:00)

  • 休日・休暇

    【年間休日125日】完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(5日間)、夏季休暇(5日間)、有給休暇(10~20日間)、慶弔休暇

  • 福利厚生

    役職手当、書籍購入制度、ドリンク補助(オフィス内にドリンクコーナーを設置)、テレワーク手当(入社時支給)、交通費支給(上限30000円)
    喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    メインとしているサービスは社名にもなっている「ダイレクトソーシング」です。
    クライアントの採用を成功させるための支援を行います。何人ご紹介したかではなく、クライアントの採用をどれだけ成功に導けるかがこのポジションの目指すところです。転職を今すぐに考えていない人にもアプローチを行いながら採用を進めていきます。積極的に声をかけることでベストマッチな人材と出会えるというメリットがあります。
    クライアントの7割程度が大手企業のため誰でも名前を知っているような大手企業を入社年度から担当できます。
    また、ダイレクトソーシング手法はこれからますます拡大していくことが予想されるため、採用の道へ進みたい人にとってはプラスの経験になります。

求人会社情報

  • 設立

    2015年11月

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    45名(2022/4/1時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■ダイレクトソーシング ■タレントプール育成 ■採用ブランディング ■リファーラル

    【会社の特徴】
    採用において4つのサービスを柱としています。海外では主流の採用手法であるダイレクトソーシングを日本において定着させるとともに、企業の採用を『待ち』から『攻め』の姿勢に転換させている会社です。LinkedInパートナー企業であり、多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとして抱えています。
    市場環境にともない、採用担当者に求められるスキルも大きく変化してきています。候補者を口説く「営業力」はもちろんのこと、ブランディング、マーケティング、ソーシング、ライティング等、様々な能力が必須スキルになってきています。近い将来、日本においてもLinkedInをはじめとする多数の求人データベースを利用して、人事部自ら候補者を発見し、採用につなげていくスキルが必須となるでしょう。同社は、LinkedInのビジネスパートナーとして、企業にとって最適な人材を効果的・効率的に発見する様々な手法を提案していきます。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

堂原 拓人
株式会社ワークポート
堂原 拓人
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。
現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や
士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。

また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。


貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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