土日祝日休み 年間休日120日以上 フレックス勤務 資格取得支援制度 駅徒歩5分 リモートワーク
【職務概要】 デジタルハーツとして長年構築してきたクライアントとのリレー ションを活用し、年々成長を続けるテスト検証業界で、最先端の品質 向上を主体としたソリューション提案をお任せします。【職務詳細】■誰に：プロジェクトマネージャーや開発責任者、品質管理部門責任者■何を：品質課題の状況に合わせて、テストアウトソーシング、テスト 自動化、QAコンサルティング、脆弱性診断、など■手法：ソリューション営業 新規マーケットへの営業戦略策定、および実行などもお任せする想定 です。【オススメポイント：市場規模の大きさ】 国内IT市場は16兆円と言われる中、同社が提供する品質保証（テス ト）市場は6兆円規模と言われており、テストは開発工程で40％を 占めています。これだけ大きな市場がありながら、企業の大半は品質 保証の専門ではなく開発から携わっているSIerにそのまま外注する ことが多い状態です。 そのため同社では「品質のプロ」として、先端品質テクノロジーと テスト領域トップレベルの技術力でお客様の品質を担保します。
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
その他（IT・ソフトウェア・インターネット）
～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・ソフトウェアやネットワークサービスなどの関連企業での 法人営業経験1年以上→IT業界に関する基本的な知識をお持ちの方を想定しています・業務上におけるoffice使用経験（Word／Excel／PowerPoint）【尚可】・SE経験（言語問わず）・SIerなどでコンサルティング営業の経験をお持ちの方・テスト会社での就業経験 同社はゲーム以外の品質保証領域で利益を拡大するために設立されて ました。実際に株式会社デジタルハーツから分社化する前から億を 超える利益がこの領域で作られています。
400万円～650万円 年収:400万～800万程度月給制：月額319600円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル41F京王電鉄京王新線「初台」駅 徒歩1分
9時30分 ～18時30分※フレックスタイム制（コアタイムなし）
【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（試用期間終了後3日、6ヶ月勤務後7日付与）、産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）、バースディ休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇など
資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）、扶養手当（配偶者・子それぞれ有）、在宅勤務手当、慶弔見舞金制度、通勤交通費実費、短時間勤務制度、企業型確定拠出年金制度、リモート勤務喫煙情報：屋内禁煙
セルフスターターな方
同社はシステムテストやセキュリティ事業を行う東証プライム上場グループ企業です。「SAVE the DIGITAL WORLD」をミッションに掲げ、お客様の高品質な製品開発を支えています。IoTやDX等が加速しているデジタル関連市場において多様化が進むコンテンツやサービスに対応し、更なる拡大を目指しています。■オススメポイント ・専門企業ならではのテストノウハウと独自のテスト自動化ツール・プロフェッショナルへと育てる独自の教育体制
膨大なソフトウェアに支えられるこれからのDX社会・VUCAに代表される不確実性の高い時代のモノづくりにおける競争力を高めるには、従来の品質向上だけでなく、安心なセキュリティ、競争力を高めるアジリティが非常に重要です。同社は、これらの品質の課題解決をオールインワンで提供、お客さまがモノづくりに集中できるよう支援しています。これまでに業界・業種を問わず12000件以上の支援実績があり、上流から実施まで幅広く対応が可能です。また、先端品質研究機関「AGEST Testing Lab.」及びエンジニア教育・育成機関「AGEST Academy」を設立し国内外の業界エキスパートや大学・研究機関等との連携、最新技術に対応したQAエンジニアの育成強化等を推進し、研究・教育で得た先端品質技術を様々なお客様へ提供していきます。
2018年2月28日
3000万円
450名（単体）
【事業内容】品質コンサルティング／テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業【会社の特徴】株式会社AGESTは、株式会社デジタルハーツの一事業部門であったエンタープライズ事業をスピンアウトし、同事業の加速度的な成長を目指す次世代QA（Quality Assurance）事業会社として、2022年4月1日から本格始動しました。始動を始めて【4年間で170％】の成長をしており、DXの加速によりソフトウェアテストの需要は拡大をしていくと見込まれています。テスト市場は約6兆円と言われていますが、開発現場ではテストに割く工数は多いにも関わらず、依然として開発エンジニアが担っていることが多いのが現状です。同社はそういった問題にメスを入れるべく”テックカンパニー”を掲げ、世界基準に準拠したテストのプロが【ハイレベルで高品質】なサービスを提供をしています。高品質なサービスを提供できるからこそプロジェクトの上流から参画でき単価の高い案件を獲得できています。その結果、社員への高い給与還元(1000万円以上も在籍)を可能にしたり、エンジニア専用オフィスを新設するなど人や物に投資ができる経営を行っています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
テストソリューション営業
【プライム上場G】市場規模6兆円に挑む企業／最先端のテスト技術の営業です！
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