求人ID : 403888281 掲載予定期間:2022/06/17(金) ~ 2023/02/28(火)

産業保健サービス企画担当

【東証プライム市場】福利厚生◎会社の課題解決に携われる事業です!

求人会社名:株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ~~企業とそこで働く従業員の「元気」を創りだすために~~

    企業に向けた産業保健サービスを提供する部署にて、以下内容を
    ミッションとして業務に取り組んでいただきます。

    <ミッション>
    ・産保スタッフ間における同社認知度向上
    ⇒業界における新興企業の躍進により低下傾向にあるため、リレーション強化・同社ソリューション拡販のため登録産保スタッフへのフォローが急務です。
    ・同社独自の産業保健スタッフのオンラインコミュニティ形成の推進
    ⇒現在進めている計画のため、推進をリードしていただくことを期待しています。

    <業務内容>
    ・産業医・保健師とのリレーション構築
    ・産業医・保健師のリクルーティング活動
    ・産保スタッフ専用のオンラインサロン形成の企画・準備・運営

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    その他(メディカル)

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ◆社会人の実務経験5年以上
    ◆下記いずれかの業務経験のある方
    ・医療機関および医師従事者への営業経験者
    ・医師、看護師のコミュニティ構築など、医療従事者向け企画業務の経験者
    【尚可】
    ・産業保健領域での営業および学会・イベントなどの企画経験者
    ・医師・看護師の人材派遣サービス経験者
    ・医療従事者のコミュニティ運営経験者
    ・マネジメント経験

  • 年収

    450万円~650万円
    年収:450万~650万程度
    月給制:月額300000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(3ヶ月/年)※業績・評価により変動あり
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
    東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩1分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日(かつ土日祝)、夏季休暇、冬期休暇、病気有給休暇(年次有給休暇とは別に年間最大6日間の有給休暇あり※入社初月より付与)

  • 福利厚生

    通勤手当、残業手当、社員持株会、医療共済、育児休暇・産前産後休暇制度、団体生命保険・GLTD、メンタルヘルスケアプログラム利用、健康保険組合及び共済会の各種福利厚生制度
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・主体的(セルフスターター)な方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     ★☆★オススメポイント★☆★
     ・上場企業!残代全額支給!残業月10時間以下
     ・将来性があるビジネスのパイオニア
     メンタルヘルスというニッチ分野だが2015年12月より企業毎に
     ストレスチェックが義務づけられたために市場も伸びていく展望。
     企業の労働環境を改善をトータルサポートできる組織コンサル
     タントです。顧客も社長や役員との商談になるのでご自身の営業力を
     試させるフィールドとなっております。
     ※営業も問い合わせからの反響や既存の営業活動になります。

  • サービス・特徴

    GLTDは損害保険商品の中ではニッチな部類ですが、料金の安いインターネット保険が普及する中で、企業向けに販売が出来、かつ福利厚生の見直しとしての側面も持つため、保険業界での注目度が高い保険商品です。
    同社は創業以来、GLTDを取り扱う代理店として、いち早く販売活動を行っており、幅広い販路・販売スキーム・独自運用システムなどのノウハウがあります。
    社内には昨今話題となっているメンタルヘルスケア(EAP)に関するソリューションを取り扱う部門もあり、外部研修の提供なども行っております。単なる「保険代理店」の枠を超えて、企業の福利厚生/人事制度構築・人材のメンタリティに関する戦略支援を行う企業として多くの信頼を獲得されております。

求人会社情報

  • 設立

    1999年3月

  • 資本金

    3億4724万5000円

  • 従業員

    273名(連結)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■メンタルヘルスケア事業■採用・EQソリューション事業■就業障がい者支援事業■リスクファイナンシング事業
    【会社の特徴】
    同社は、メンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)事業を展開する企業です。

    近年、メンタルヘルス「ケア」の必要性が世間的にも認知されてきていますが、同社は以前より「ケア」から更に一歩踏み込んだメンタル「タフネス」を提唱しています。ケアが必要な人にはカウンセリングやeラーニングサービスを提供し、活躍している個人・組織には更に活性化させるソリューションを実施するなど、幅広いサービスを提供しています。
    現在では、ストレスチェックでのメンタルヘルスケアにとどまらず、顧客である企業人事や経営者がすでに抱えているフィジカルケアデータを用いて、新たなサービス開発や顧客ニーズへの対応を実行、立案しています。新たな市場を共につくり、拡大を目指し、共に成長したいという思いのある主体的で効果を発揮できる方を求めています。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

佐々木 亮
株式会社ワークポート
佐々木 亮
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

多角的な視点からのアドバイスが可能です。 入社以来、幅広い業界の求職者様を担当しキャリア形成をサポートしてまいりました。
その中でも、経理・人事・法務などを中心とする管理部門系職種の転職サポートに強みを持っており、多角的な視点からのアドバイスが可能です。
経験の浅い若手クラスからマネージャー・部長などの管理職クラスまで、幅広いキャリア層の方を転職成功まで導いた経験が多々ございます。
また現在は、管理部門系職種の転職サポートを担当するチームの責任者として従事しており、チームのマネジメントも担っております。
そのため、多種多様な転職の成功例やノウハウを豊富に保有しており、情報量が重要になってくる転職活動において、参考になる情報をご提供できるかと存じます。



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