土日祝日休み 年間休日120日以上 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 駅徒歩5分 リモートワーク
【職務概要】インフラ領域（サーバ・クラウド・ネットワーク・センサー・IoTデバイスなど）においてお客様ビジネスに最適な変革をもたらしていただきます。すべてプライム案件で、領域の異なるコンサルとワンチームで活躍する事を主に、お客様の価値創出のために、「ビジネスで使えるテクノロジー」をしっかり学び、突きつめる事にこだわりをもって頂きます。【職務詳細】・最新テクノロジーのリサーチと研究・ガバナンスやセキュリティ整備・自社サービスを生み出す新規事業開発（R＆D）・解析能力の向上・ネットワークやサーバ（AWS／GCP／Azure／Microsoft365／その他SaaSサービス）やセキュリティのテクニカル支援【働き方】・年休130日～／残業20h未満／フレックス制で自由な働き方を実現・効率性の追求の為、創業当初よりリモート環境を完備・週に1回出社日を設け、経営陣含め社員間のコミュニケーション量を担保
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（通信・ネットワーク系）
SIer・ソフトウェア開発
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【下記いずれか必須】・サーバ領域における要件定義、設計、構築、運用管理の経験が合計10年以上あり、うちPL・PM経験5年以上の方※PL・PM経験はインフラチームが5名以上のプロジェクト規模であること・サーバ領域の経験者でコンサルティングファームの経験3年以上※エンドユーザーへの提案資料作成経験がある方・サーバ領域の経験者でAWS経験10年以上の方・サーバ領域の経験者でAWS経験5年以上、且つAzure経験3年以上の方・ガバナンス整備経験やセキュリティ監査経験が5年以上の方
720万円～950万円 年収:720万～1200万程度年俸制：月額600000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：-■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋5FJR総武線「水道橋」駅から徒歩4分
10時00分～19時00分 フレックスタイム制（コアタイム 11時00分～16時00分）
年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休業2日、年末年始休暇5日（12月29日～1月3日）、美容健康休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇等
通勤手当、住宅手当、美容健康手当、資格取得支援手当、社員旅行、上京御祝金支給、サークル活動、健康診断喫煙情報：配属先により異なる
セルフスターターな方
「Danlan」という名の定例会が毎週あり、業務領域を超えたコミュニケーションが活発にあります。そのため、世代の離れた者同士の距離も近く、質問や相談等がしやすい環境が整っています。また、職場ではあるものの、家族のような関係性を保っており、横のつながりを大切にしているので一体感がしっかりと有ります。社員全員が気持ちよく仕事に取り組める最高の舞台が同社にはあります☆現在は、東京・北海道・沖縄に拠点を設けておりますが、その他の地方エンジニアの活躍の場を設け、拠点を起点にしたネットワークを全国に展開する構想があります。また今後は、海外への展開も進め、設立当初から描いていた夢を実現していきたいと考えています。
2019年(平成31年)1月
5000万円
23名
【事業内容】クライアント事業支援サービス・コンサルティングサービス(財務コンサルティング等)、ITサービス(SI／受託開発／自社サービス開発)、コーディネートサービス(クライアントサポート等)【会社の特徴】同社はメイン事業として、コンサルティングサービス、ITサービス、コーディネートサービスを3本柱とし、日々お客様の課題解決、業務改革・革新に努めています。現在は23名の少数精鋭で活躍しており、システムエンジニアからコンサルタントへキャリアアップしたメンバーも多くいます。一気通貫サービスならではの、業務、介在範囲の広さから自身のキャリア形成もしやすいフィールドです。保有案件の特徴としては、上流からテストまでワンストップの案件が多い傾向です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【東京：リモート】インフラ系アーキテクト
★テレワーク可能★まだ若い会社を裁量を持って作り上げることができます！
送信に失敗しました。
