【静岡】中途採用・技術派遣における企画立案・運営

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  中途採用・技術派遣活動における、採用計画の企画・立案から採用活動、入社後の立ち上がり支援までの業務を行っていただきます。
  
  【職務詳細】
  ■採用活動の企画、立案
  ■人材紹介会社との連携、新しい採用チャネルの確立
  ■応募喚起から面接までの調整及び候補者への企業説明及び処遇説明の実施
  ■入社後のフォローアップ面談の実施
  ■中途採用実績の見える化（データ分析）
  ■技術派遣の手配
  ■上記業務の改善活動　　等
  
  【募集背景】
  同社では、電動化やカーボンニュートラルの達成、CASE、MaaSに対応できる人材の確保が急務であり、中途採用は強化すべき事項となっています。採用手法や流入経路を広げる等、活動を強化するため即戦力となる中途採用業務経験者を求めています。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  自動車・自動車部品・輸送用機器

• 年齢

  ～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ■中途採用の企画・立案から採用活動、入社後の立ち上がり支援までの業務経験（3年以上）
  ■普通自動車第一種免許
  
  【尚可】
  ■中途採用方針に基づいた採用活動計画の策定のご経験
  ■採用チャネルの新規開拓等、中途採用業務における新しい取り組みに関するご経験
  ■採用管理システム導入、運用のご経験
  ■採用業務における必要手続きや法律知識
  ■技術者派遣の採用経験
  ■自動車業界や車の知識

• 年収

  400万円～650万円
  年収:400万～800万程度
  月給制：月額230000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回（7月・12月）
  ■昇給：年1回（4月）

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：6ヶ月（条件変更なし）

• 勤務地

  静岡県

• 勤務地（市区町村）

  浜松市南区

• 勤務地（詳細）

  静岡県浜松市南区高塚300
  東海道本線「高塚」駅より徒歩12分程度

• 勤務時間

  8時45分～17時30分（フレックスタイム制度あり）

• 休日・休暇

  【年間休日121日】週休2日制(土・日 年数回土曜出社あり）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

• 福利厚生

  通勤車両購入補助・購入資金貸付、財形貯蓄、住宅資金貸付、従業員持株、退職年金、生活協同組合、研修センター、医務室、体育館、総合グラウンド、テニスコート、独身寮、他
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  セルフスターターな方

• サービス・特徴

  ◆軽自動車のパイオニア的企業として「価値ある製品」づくりを追求
  現在、国内で販売される四輪車のうち軽自動車の占める割合は、36％に達しています。これらの軽自動車は、通勤、通学や買い物など家庭で毎日使用する「生活車」として、また、個人商店や町工場、農家などで人や荷物を運ぶ「仕事車」として、人々の日々の暮らしに密着した欠かせぬ存在となっています。
  ◆スズキの二輪車を世界中のお客様へ
  50ccスクーターからビッグバイクまで、同社は幅広いカテゴリーをラインアップしている世界有数の二輪車メーカーです。また、国や地域によって、様々な市場ニーズにマッチした製品を、タイムリーに投入し続けています。特に、同社の特長を生かしたスポーティーな商品の開発に、力を入れて取り組んでいます。

求人会社情報