インセンティブ制度あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分
【職務概要】開発部ゲームデザインセクションにて、ゲームデザイナーのマネージャー補佐として業務を行っていただきます。【職務詳細】各プロジェクトの管理的業務をお願いします。配属先プロジェクトはコンシューマゲームです。イメージとしては、下記のようになっております。・ディレクターの下で、数名のゲームデザイナーをまとめる・プロジェクトにアサインされた新人のOJTや教育を行う・場合によって、お客様との打ち合わせに参加いただき、折衝をする【同社の特徴】・開発の部分受託ではなく、タイトル一本丸ごと制作している! ★自分が関わっていることがゲームにどう反映されるかが分かる ★実装後にも自分の意見を反映してもらえる ★社内でオーダーの理由が直接聞けるので、ゲーム制作全体の知識がつく・一風変わった独特のゲームを作る:和テイスト、魔王が主人公 等
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ゲーム
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・新人、若手プランナーの育成指導経験・チームマネジメント、リーダー業務経験・コンシューマーゲーム開発の経験(5年以上)【尚可】・ゲーム専門学校等での講師経験・コンシューマーゲーム企画当初からリリースまでの一貫した経験
500万円~700万円 年収:500万~700万程度月給制:月額410000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:会社業績および個人の業務成果による■昇給:年1回
メンバー
契約社員 契約社員契約期間:有期試用期間:6ヶ月
東京都 【本社】〒101-0021 東京都千代田区外神田1-16-9 朝風2号館ビル3FJR山手線「秋葉原」駅より徒歩4分
裁量労働制(1日のみなし労働時間:9.5時間)
完全週休二日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇(3日間)、年末年始休暇、年次有給休暇 、特別休暇(慶弔等)
各種社会保険完備、家族手当、通勤交通費支給(月額50000円まで)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、インセンティブあり、企業型確定拠出年金制度喫煙情報:屋内禁煙
・新しいものへの挑戦意欲のある方
~設立25周年!電気街・秋葉原にある(バカを大真面目にやる)ゲーム会社~ 【同社の特徴】 ・開発の部分受託ではなく、タイトル一本丸ごと制作している! ★自分が関わっていることがゲームにどう反映されるかが分かる ★実装後にも自分の意見を反映してもらえる ★社内でオーダーの理由が直接聞けるので、ゲーム制作全体の知識がつく ・一風変わった独特のゲームを作る:和テイスト、魔王が主人公 等 ・団体長期障害所得補償保険(GLTD)に加入している
【開発実績】■コンシューマーゲーム天誅シリーズ/侍道シリーズ/忍道シリーズ/勇者のくせになまいきだ。シリーズ/AKIBA’S TRIP(アキバズトリップ)シリーズ/Wizardryシリーズ/剣と魔法と学園モノ。シリーズ/剣闘士シリーズ/MIND≒0(マインド/ゼロ)/墨鬼 SUMIONI/orgarhythm/バクマツ★維新伝(レボリューション)/100万トンのバラバラ 等■スマートフォンゲームROAD TO DRAGONS(ロード・トゥ・ドラゴン)/Wizardry 囚われし魂の迷宮/orgarhythmTHD/墨鬼THD/宇宙の寿司 等
1994年12月
1億円
140名
【事業内容】システム開発事業、家庭用ゲームソフト開発および販売事業、CG制作、モーションキャプチャースタジオ事業、スマートフォンゲームアプリの開発及び販売【会社の特徴】常識にとらわれない新しい発想で面白いソフトを創り出す。それが同社の開発に対するスタンスです。たとえば「勇者が魔王を倒す」というゲームにおける“常識”を逆手にとり、「魔王が勇者を倒す」という逆の視点で描いたゲームを開発。シリーズ3タイトルになるほどの反響を呼びました。ゲーム機器が進化し続け、どんなに表現方法の幅が広がっても、本当に人を驚かせ、夢中にさせ、そして感動させるのは“アイデア”ではないでしょうか。同社は新しいものへの挑戦を恐れず、他社では手を出さないコンテンツにもどんどん取り組みます。独自のアイデアが詰まった作品やサービスを今後も創り続けていく注目企業です!
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
ゲームデザイナーマネージャー補佐
コンシューマーゲームを、ディレクター直下で補佐するポジションです
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