従業員1000名以上 設立50年以上 土日祝日休み 転勤なし 年間休日120日以上 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】同社にて各種防災設備の営業を担っていただきます。【職務詳細】■誰に:主に東京都内の施主、設計事務所、建築会社(ゼネコン)、設備会社(サブコン)、ビル管理会社■何を:火災報知設備や消火設備などの消防用防災設備■手法:リニューアル提案、促進受注の営業対象物件などに対する提案、調査、見積、受注促進、受注・売上計上/物件情報の収集、調査、分析、管理/関連各部所に対する営業協力、支援、調整/営業計画の立案、実施、調整、管理■受注の流れ1、情報収集 → 2、対象物件の調査及び提案書作成→3、リニューアルに向けた受注促進(見積作成等)→4、受注 →5、【施工】→6、引渡し→ 7、【メンテナンス提案】→8、【メンテナンス】
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電気・電子・半導体
~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・普通自動車免許【尚可】・サブコン、ビル管理業(工事、保守経験者)・電気設備に明るい方・消防設備士、電気設備に関する資格
400万円~600万円 年収:400万~600万程度月給制:月額219500円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(7月/12月)■昇給:年1回(4月)
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
東京都 【本社】〒102-8277 東京都千代田区九段南4-7-3JR・地下鉄各線「市ヶ谷」駅徒歩5分
9:00~17:30(フレックス:コアタイム 11:00~15:00)
〈年間休日125日程度〉完全週休2日制(土日祝)、5月1日(メーデー)、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、表彰休暇、ボランティア休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、勤務地手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、資格手当など喫煙情報:屋内禁煙
セルフスターターな方
■環境面での魅力・入社後も安心の手厚い研修制度あり!・防災のプロとしての知識が身につけられる!・福利厚生充実。表彰や賞金あり!
同社は、1924年に前年の関東大震災を契機に自動火災報知機による防災事業を開始しました。以来、防災事業のリーディングカンパニーとして様々な「国内初」に挑戦し、業界トップクラスのシェアを獲得しています。防災システムの開発・導入・メンテナンスまでを一貫して行う同社では、火災などあらゆる状況を想定して、網羅的かつ機能的な製品開発を徹底しており、国内外から高く評価されています。様々な企業や官公庁、文化施設、住宅で同社の火災報知機やスプリンクラーが使われ、ランドマークタワーやヤフオクドーム、奈良県の東大寺もその一つであり、常に「安心」を提供し続けています。また、その技術を応用し、2005年の愛知万博の会場には暑さ対策の一環として同社のドライミストを設置しました。また、2006年にはセコムグループの一員となり、今後も総合防災企業として事業拡大を進めていきます。
1944年5月
133億200万円
2606名
【事業内容】■各種防災システムの開発・提供【会社の特徴】同社は1924年(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた防災業界では有数の企業です。約100年近くの歴史の中で、様々な取り組みに挑戦し続けてきました。こうした同社のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、そして現在では、ほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持ったメーカーとして、業界屈指の技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。中途採用比率は事業所によりますが30%~60%あり、定着性も非常に高く長く活躍しています。その理由としては、創業約100年の安定性から来る、福利厚生の充実があげられます。
「防災」という社会貢献性の高い事業を支える重要なポジションです。社内SEとしての仕事のやりがいはもちろん、事業を通して社会に貢献していくやりがいを創立100年を越える老舗メーカーで感じてみませんか。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
各種防災設備の提案営業
【東証プライム上場】約100年の歴史を持つ防災設備大手企業/転勤なし
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