従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】マーケティングやCX領域における戦略、プロセス・組織変革、テクノロジーまでの幅広いコンサルティング業務■マーケティングコンサルタントマーケティング成熟度診断／ブランド戦略・評価／組織設計・コスト最適化戦略／マーケティングROI／デザイン経営・新規事業戦略／Marketing Mix／プロモーション／SNS／カスタマージャーニー・ペルソナ／IMC／伴走型実行支援／グローバルマーケティング、グローバル進出支援■デジタルマーケティングコンサルタントデジタルマーケティング戦略／マーケティングオートメーション／WEBトランスフォーメーション／WEB CMS／デジタルマーケティングテクノロジー■ECコンサルタントEC戦略／オムニチャネル戦略／EC構想、導入、運用／Live Streaming■Customer ExperienceコンサルタントあるべきCXデザイン／CX高度化テクノロジー／顧客ロイヤルティ調査・設計■顧客接点Transformationコンサルタント顧客接点成熟度診断／コンタクトセンター改革／チャットボット■コンタクトセンターコンサルタント戦略策定／立ち上げ／システム構想・導入・運用
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ ITコンサルタント・プリセールス（オープン・WEB・モバイル系）
コンサルティングファーム・シンクタンク
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・仕事内容欄の業務に関するご経験・戦略構築、ビジネスモデル設計、事業構想などの経験者・経営企画部門、営業企画部門、財務企画部門または、経営データのアナリスト経験者・中期経営計画等の全社経営プランに携わった経験者・コンサル経験者（マーケティング経験は任意）※開発は他チームと連携。主に構想、要件定義、を担当
600万円～850万円 年収:600万～2000万程度月給制：月額300000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
東京都
千代田区
【本社】〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階JR各線「有楽町」駅 国際フォーラム口より徒歩3分
フレックスタイム制（コアタイム 11:00～14:00）
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇
各種社会保険完備、通勤交通費支給、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、各種法人会員、契約施設、クラブ活動喫煙情報：屋内禁煙
セルフスターターな方
企業のさまざまな組織、機能、目的に対応したサービスを提供するコンピテンシーサービスと、さまざまな業界・業種ごとの専門的知識とプロジェクト経験をもつインダストリーサービスを提供している同社。下記のコンサルティングサービスを行なっています。●戦略（企業・競争戦略、市場・顧客戦略、組織改革・再編）●M＆A（プレM＆A、ポストM＆A、企業再生）●CFOサービス（グローバル ファイナンス オペレーション、IFRS、グローバル プロフィット コントロール、グローバル キャピタル コントロール、CFO組織のビジョニングおよびタレント マネジメント）●オペレーション変革（パフォーマンス インプルーブメント、サプライチェーンマネジメント(SCM)、カスタマーリレーションシップマネジメント(CRM)）●テクノロジー アドバイザリー（IT戦略、ITアドバイザリー、ERP導入、BI(Business Intelligence)）
1993年4月
500百万円
3846名
【事業内容】■コンサルティングファーム【会社の特徴】監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。2500名規模のコンサルタントが、各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。同社が最も大切にするのは、クライアントの課題解決のために、最高のバリューを創出すること。その目的のために、国籍や専門性が異なるコンサルタントたちが、1つのチームとして互いを尊重したコミュニケーションを取り、良い部分を引き出し合うカルチャーがあります。
同社が最も大切にするのは、クライアントの課題解決のために、最高のバリューを創出すること。その目的のために、国籍や専門性が異なるコンサルタントたちが、1つのチームとして互いを尊重したコミュニケーションを取り、良い部分を引き出し合うカルチャーがDTCにはあります。クライアントの課題解決のためであれば、部門や国境を越えたチームワークが発揮される。このような一体感を感じられる組織体制が同社の大きな魅力の1つです。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
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10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。【過去成約例】◇女性 25歳 Webコンサル（年収350万円） → 事業会社Webマーケ（年収420万円） ◆男性 27歳 SIerPM（年収550万円） → ITコンサル（年収700万円） ◇女性 29歳 SIerエンジニア（年収500万円） → 事業会社エンジニア（年収630万円）
マーケティング、CX領域コンサルタント
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