求人ID : 403935116 掲載予定期間:2022/07/25(月) ~ 2022/08/31(水)

【福岡】総務人事

【大手グループの総合エンジニアリング企業】管理職へのキャリアアップも◎/手当充実

求人会社名:三菱電機システムサービス株式会社

メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 設立50年以上 土日祝日休み U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    総務、人事、労務、庶務等、管理全般のお仕事をお任せします。

    【職務詳細】
    支社総務は企画系業務は少なく、勤怠管理や安全衛生関連等の実務業務が比較的割合としては多くなります。

    ・地方採用
    ・労働組合業務・安全衛生関連
    ・勤怠管理 等幅広い業務を行っていただきます。

    ■組織構成:九州支社管理部総務課 所属4人
    入社後の体制については、OJT教育がメインとなりますので、配属部署にて、実務を通じて教育を実施いたします。
    ■キャリアパスについて:ゆくゆくは支社の総務課長等、管理職としてキャリアアップも可能です。
    ■就業環境について:
    年間休日125日、週休二日制です。比較的休暇も取りやすい環境でありますので、ワークライフバランスを整えやすい環境です。就業環境改善や長期就業を目指したい方にもオススメです。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 総務

  • 業種分類

    その他(住宅・不動産・建設・土木)

  • 年齢

    ~42歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・総務、人事労務経験5年以上

    【尚可】
    ・採用~退職、労務、制度企画、給与業務、その他庶務業務全般
    ・第一種衛生管理者


    《同社の特徴・魅力》
    ◇親会社の三菱電機は、国内外に41か国・約200社の関連会社を持ち、グループ連結で約14万人以上の社員を有します。グループ連携売上高は、売上高4兆4000億円超を誇る東証プライム上場・グローバル総合電機メーカーです。
    ◇入社2年次、3年次の教育プラン、更にはキャリアに応じた階層別教育研修や、業務能力に応じた職能別教育研修など、充実した生涯教育システムを有します。また、「国家資格取得制度」「通信教育制度」等の各種制度もあります。

  • 年収

    450万円~650万円
    年収:450万~900万程度
    月給制:月額250000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:2ヶ月

  • 勤務地

    福岡県
    福岡県福岡市博多区東比恵3-12-16 東比恵スクエアビル
    福岡市営地下鉄空港線「東比恵」駅から徒歩7分

  • 勤務時間

    9:00~17:30
    (所定労働時間7時間45分)

  • 休日・休暇

    週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始/慶弔休暇/結婚休暇/育児・介護休暇 など 《年間休日125日》 
    有給休暇(入社半年経過後20日~25日)

  • 福利厚生

    通勤手当/退職金制度/家族手当/住居手当/寮社宅(転勤者のみ)
    保養施設/住宅資金融資制度/財形貯蓄制度/共済会制度/社員持株制度/フレックスタイム制
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


      ■技術面の魅力
      ・三菱電機とお客様を結び、
       幅広いサービスの提供に携われる!
      ・設立から50年以上の技術で、
       確かな技術が手に入る!
      ■労働環境面の魅力
      ・お客様からの依頼も急増中!
       更なる収入アップが見込める!
      ・スキルアップの為の各種研修会で
       継続的なサポートが可能!

  • サービス・特徴

    《待遇・制度について》
    同社の人材育成における最大の特色は、「生涯教育」という観点から社員1人1人の個性が最大限に発揮できるキャリア開発を実現する事です。
    まずは3段階の教育で基本をしっかり習得し、仕事への自信を培っていただきます。
    第1段階は導入研修・基礎知識研修、第2段階は部門別の基礎教育、そして第3段階がOJTと、
    先輩が指導員になり、各人の育成計画に基づいた指導を実施します。
    その後も部門別フォローアップ研修で、個々の能力の育成をきめ細かくフォローします。
    その他、社員の目標に応じた教育、自己啓発・育成の環境づくりをサポートする個別育成計画制度など、
    充実した研修制度により社員教育を行っています。

求人会社情報

  • 設立

    1962年4月1日

  • 資本金

    6億円

  • 従業員

    1911名

  • 事業概要

    【事業内容】
    「家庭用電化製品・住宅用設備機器」「FA産業用機器」「映像・情報通信機器」等、幅広い分野に関する修理・保守(運用)・工事・据付・現地調整・システム設計・システムエンジニアリング及び製品販売
    【会社の特徴】
    《家電用電化製品・住宅用設備機器関連事業》
    家電製品のアフターサービス・メンテナンスから、お客様個々のライフスタイルに合わせた製品活用のシステム提案、設計、施工などのコンサルティングサービス
    《産業用電機品関連事業》
    シーケンサ、インバータ、回転機器、ロボットなどの各種産業用製品を駆使したシステムエンジニアリング、並びにアフターサービス・メンテナンス業務。
    《映像・情報通信関連事業》
    映像・情報通信機器などのOA機器、電子応用機器などの分野でシステム設計、管理(監視)・アフターサービス・メンテナンス業務。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

小野翔平
株式会社ワークポート
小野翔平
コンサルタント歴 : 5年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 電気・電子・機械系エンジニア

転職軸を叶える最善な選択をするためのお手伝いができればと考えております。 中国エリアの大手企業や地域に根付いた優良企業、スタートアップ企業に特化し、
多種多様な職種の転職をサポートしております。
過去に私自身が転職活動を行った際は、どのように転職活動 を進めればいいのか悩み、自分で納得の行く転職成功を実現するのに苦労した経験があります。
まずは求職者様の「転職軸」を一緒に整理し、スムーズに活動ができるよう地盤を整え、その転職軸を叶える最善な選択をするためのお手伝いができればと考えております。
私が転職する立場で経験したこと、そして転職を支援する立場で培ってきたことを活かして、求職者様の将来的な夢や目標に繋がる転職をサポートいたします 。



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