NEW #386313 掲載予定期間:2023/09/21(木) ~ 2024/02/29(木)

【神奈川】法務(海外事業の商務・契約担当)

【面接1回】富士電機グループ/スタンダード上場/土日祝休み/残業月平均20時間

求人会社名:富士古河E&C株式会社

管理職 , メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社にて下記業務をお任せします。

    【職務詳細】
    東南アジアを中心とした海外顧客との商務契約交渉、国内外関係部門との調整業務を行っていただきます。
    ※東南アジアへの海外出張(短期)が発生します。

    【長期的に働きやすい環境】
    2017年より、社長が委員長を務める「残業削減委員会」を立ち上げ、全社をあげてワークライフバランスの推進に取り組み、残業時間を前年比15%削減しています。
    《具体的な取組み例》
    ・現場業務を支援する「施工支援部」を設立し、これまで現場の施工管理担当者が行っていた業務を積極的に支援する体制を整備しています。
    ・全ての現場技術者にタブレット端末を配布し、図面修正や情報共有の簡易化をしています。

    【安定した組織基盤】
    コロナの影響からの回復商機であるIDCや物流倉庫、医療医薬、半導体といった分野への戦略的な取り組みにより、前年売上比112%増、自己資本比率は50%を超えています。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 年齢

    ~49歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・英文契約書のリーガルチェックのご経験

    【尚可】
    ・建設業界での実務経験・知見がある方

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~650万程度
    月給制:月額220000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月・12月)
    ■昇給:年1回(10月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員

    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    神奈川県

  • 勤務地(市区町村)

    川崎市幸区

  • 勤務地(詳細)

    【川崎地区】神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館
    JR京浜東北線「川崎」駅 徒歩5分
    京浜急行電鉄京急本線「京急川崎」駅 徒歩7分

  • 勤務時間

    9時00分~17時30分

  • 休日・休暇

    【休日日数124日】完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、転勤休暇、勤続休暇、介護休暇、積立休暇、帰国休暇、配偶者出産休暇

  • 福利厚生

    退職金制度、住宅手当、家族手当、通勤手当(全額支給)、独身寮(1Rマンション:25歳まで10000円/月 30歳まで15000円)、社宅(転勤社宅・単身赴任社宅あり)、家賃補助(新婚者向け家賃補助あり)、保養所、確定拠出年金(日本版401K)
    喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

  • フィットする人物像

    セルフスターターである方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    【企業情報】
    ◎スタンダード市場/大正12年からの老舗企業/富士電機グループ
    ◎プラント、電気、計装、空調、建設、情報通信など、幅広い施工を行う総合設備エンジニアリング企業です。
    ◎海外にも事業展開しています!
    【おすすめポイント】
    ◎階層別、部門別、目的別の研修等、充実した教育制度あり!
    ◎面接1回 ※ポジションによって異なる場合もございます。
    ◎長期的に働きやすい環境
    全社をあげてワークライフバランスの推進に取り組んでいます

  • サービス・特徴

    上下水道など皆様の暮らしに関わる公共施設、産業の基盤を支えるプラント設備、電力需要を支える発電設備など、幅広いニーズに合った設備を提供しています。主に「社会インフラ工事、産業システム工事、発電設備工事」を行っています。お客様との交渉、現場で作業する職人さんへの作業指示や安全管理、現場作業や進捗状況の確認、設計などの仕事の幅は多岐にわたります。
    施設づくりの業務は、計画段階から始まり、設計、施工、お客様への引き渡しまで、全体を見ながら最適な方法で計画通りに工事を完成させ、お客様に「良かった」と思ってもらうことが仕事の最終目標です。
    また、海外事業も積極的に採用しているため、将来海外で仕事をしたいという方は積極的に手を挙げていただければ、歓迎します。

求人会社情報

  • 設立

    1923年10月1日

  • 資本金

    19億7000万円

  • 従業員

    連携:1531名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ・電気設備工事・電気計装工事・空調、給排水衛生設備工事・情報通信設備工事・建築工事・上記各号に付帯関連する一切の事業
    【会社の特徴】
    同社はプラント、電気、計装、空調、建設、情報通信など、幅広い施工を行う総合設備エンジニアリング企業です。
    海外にも事業展開しており、人と社会と地球を未来につなぐインフラをより最適にしていくことを考えています。
    働く原動力として、「完成した感動を仲間と分かち合える」これが同社の特徴です。
    同社の考えとして、「人は財産」という考えから、職場環境を良くすること、教育・研修プログラムを充実させることで長期で働けるように
    環境づくりを徹底しています。

職種PR

(1)建設業の中で長期的に働きやすい環境:
【トピックス】残業削減の取り組みについて:2017年に社長を委員長とする残業削減委員会を立ち上げ、全社をあげてワークライフバランスの推進に取り組んでおり、これまでに残業時間を10~20%削減しております。
具体的な取り組み例としては、IT 活用による現場運営の効率化(工事現場にipad配布し図面修正容易に、情報共有システムの構築)、施工支援部隊の整備(内勤者による施工図面、写真台帳、官公庁申請書類作成支援)、PCログ管理による労働時間の正確な把握、産業医と連携した社員健康管理の徹底等です。
(2)充実した教育研修体制:同社の一番の財産は「人財」です。階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育制度を体系化しています。資格取得制度もあり、資格受験費用の全額負担、資格講習会費用の全額負担もしくは補助、試験に合格した場合は報奨金や資格手当を支…

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

吉田 葵
株式会社ワークポート
吉田 葵
コンサルタント歴 : 5年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 営業 、 販売・サービス

幅広い転職軸に沿った、ご支援をさせていただいております。 ◆=================◆
    部署内MVP複数回受賞
  部署内面談満足度1位の経験あり
    全社売上1位の経験あり
◆=================◆

これまで【キャリアチェンジ】【年収アップ】などといった、
幅広い転職軸に沿った、ご支援をさせていただいております。

◆自分の市場価値を上げたい
◆働き方の改善をしたい
◆年収を上げたい
◆キャリアチェンジをしたい

現在、上記のようにやりたいことが定まらず希望が漠然としている状況でも、
その先を見据えることで、見えてくるものがあります。
転職理由や、叶えたい条件は人それぞれのご事情があるからこそ
一度、お話を聞かせていただければと思います。
みなさんの理想の将来像に近づくために今回の転職で何が最善の選択なのか
ぜひ一緒に考えさせてください。



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