求人ID : 403891421 掲載予定期間:2022/06/29(水) ~ 2022/08/31(水)

【埼玉】生産技術(設備系)

世界トップクラスシェア製品を多数持つグローバル企業

求人会社名:日東電工株式会社

管理職 , メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    設備系の生産技術として、下記業務を中心にご担当いただきます。
    同社では新製品開発の増加に伴い、設備投資を積極的に実施する予定があります。

    【職務詳細】
    ・基幹工程である樹脂成形や焼成における新規設備の導入
    ・フッ素シート、多孔膜、粘着テープなどの各製造工程(成型、焼成、切削、切断、塗装工程など)における生産設備の導入や立ち上げ
    ・ロボット、画像検査技術を駆使した自動化
    ・新規装置の導入計画の立案
    ・既存装置の安全対策

    【魅力】
    ・新製品が続々と開発される環境のため、投資を活発に実施しており、裁量の大きな案件を担当出来ます。
    ・固有設備の専門知識も必要ですが、課題解決のプロセスは問題把握・現状分析・対策実行と業界に関わらず同じです。
    同社には様々なメーカー出身のエンジニアがおり、前職で培った課題解決能力を発揮し、即戦力として活躍しています。
    若い世代も多く、周囲から良い刺激を受けながら業務を進めることが可能です。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 機械・メカトロ・自動車系 > 生産技術・品質管理(機械・メカトロ・自動車)

  • 業種分類

    鉄鋼・金属・非鉄金属

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・化学、素材、半導体、電子部品メーカー等の生産技術部門での生産設備設計、導入、改善などのご経験
    ・生産設備装置メーカーでの設計、開発などのご経験

    【尚可】
    ・自動化推進の知見

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~800万程度
    月給制:月額350000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月、12月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    埼玉県
    埼玉県深谷市幡羅町1丁目8番5号
    JR高崎線「籠原」駅より車で約3分(徒歩約15分)

  • 勤務時間

    8時00分~16時45分

  • 休日・休暇

    年間休日123日、完全週休2日制(土・日)、有給休暇(入社半年経過後16日~最大22日)

  • 福利厚生

    通勤手当、家族手当、寮社宅、財形貯蓄、確定拠出年金、退職金制度、フレックスタイム制
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    【メンブレンモジュール】
    幅広い産業界のニーズに応える高分子膜分離技術です。同社では、早くからこのメンブレン・テクノロジーに積極的に取り組み、分子設計技術、高分子合成技術、製膜技術、膜モジュール化技術、さらにシステム設計技術、分析技術をクロスオーバーさせながら、膜分離技術を発展させております。

    【ロールタイプフィルムドレッシング】
    フィルムドレッシングをロール状にしたことで、必要な大きさにカットして使用することができます。

求人会社情報

  • 設立

    1918年10月

  • 資本金

    267億円

  • 従業員

    29617名(連結)

  • 事業概要

    【事業内容】
    自動車・他輸送機器事業/住宅・住宅設備事業/社会インフラ事業/素材事業/家電・電子機器事業/電子デバイス事業/医療事業/ディスプレイ事業
    【会社の特徴】
    同グループ売上高のうち、約70%は海外での売上です。2000年以降、大きくグローバル化を推進してきました。
    その特徴的な戦略が「グローバルニッチトップ戦略」です。これは世界的な成長市場を見極め、未着手の独創的分野(ニッチ)を見つけ出し、
    そして、同社の持つ優位性の高い技術を投入し、圧倒的な世界シェアを得るというものです。
    この戦略で、液晶用光学フィルムなど世界トップクラスのシェアをもつ製品を数多く生み出してきました。現在では「エリアニッチトップ戦略」も掲げています。
    新興国を中心とした市場で、その国やエリア特有のニーズをキャッチアップし、トップクラスのシェアを狙っています。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

前原康志
株式会社ワークポート
前原康志
コンサルタント歴 : 7年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

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