求人ID : 403879179 掲載予定期間:2022/06/17(金) ~ 2022/08/31(水)

【大阪】グローバルコンプライアンス推進

世界トップクラスシェア製品を多数有する東証プライム上場メーカー! 

求人会社名:日東電工株式会社

管理職 , メンバー
900万円~1150万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 語学(英語)を生かす フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    多種多様なビジネスを推進し、新規事業も増加する同社において、
    グローバルでのコンプライアンス活動を推進し、
    従業員へのコンプライアンス意識への向上をお任せします。
    また、コンプライアンス推進活動を通して、成長戦略の加速と経営の安全確保に向けて貢献して頂きます。

    【職務詳細】
    ・内部通報対応、教育を中心に異常検出業務の
     プレイングマネージャーとして、国内外の対応をお任せします。
     コンプライアンス推進会議体などの事務局業務も担って頂きます。
    ・基本的に、2人以上のチームで業務に当たってもらいます。
     企画→実施→検証→報告/改善のプロセスを一貫して対応頂けます。

    《雇用形態補足》
    管理職クラスは、最初1年は正社員登用を前提とした契約社員での採用となります。代わりに契約社員時は原則、前職給が保証されます。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    鉄鋼・金属・非鉄金属

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・事業会社でのコンプライアンス推進の経験※業界業種は不問
    (内部通報対応、従業員教育推進等)
    ・管理職クラスの経験(プレイングマネージャー含む)
    ・ビジネスレベルの英語力

    【歓迎】
    ・コンプライアンス推進会議体などの事務局業務におけるグローバル対応の経験
    ・製造業でのコンプライアンス推進経験

  • 年収

    900万円~1150万円
    年収:900万~1200万程度
    月給制:月額640000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月、12月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    契約社員
    契約社員
    契約期間:1年
    試用期間:

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA 33階
    JR各線「大阪」駅より徒歩5分

  • 勤務時間

    8時00分~16時45分

  • 休日・休暇

    【年間休日123日】完全週休二日制(土日)、有給休暇(16日~20日)

  • 福利厚生

    社会保険完備、通勤手当、退職金制度、企業年金、社員持株会、家族手当(子1人目1万円、2人目1万円)、寮・社宅有( 独身寮~35歳:一部会社負担有り、既婚社宅~44歳:一部会社負担有り)、フレックスタイム制有
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    【メンブレンモジュール】
    幅広い産業界のニーズに応える高分子膜分離技術です。同社では、早くからこのメンブレン・テクノロジーに積極的に取り組み、分子設計技術、高分子合成技術、製膜技術、膜モジュール化技術、さらにシステム設計技術、分析技術をクロスオーバーさせながら、膜分離技術を発展させております。

    【ロールタイプフィルムドレッシング】
    フィルムドレッシングをロール状にしたことで、必要な大きさにカットして使用することができます。

求人会社情報

  • 設立

    1918年10月

  • 資本金

    267億円

  • 従業員

    29617名(連結)

  • 事業概要

    【事業内容】
    自動車・他輸送機器事業/住宅・住宅設備事業/社会インフラ事業/素材事業/家電・電子機器事業/電子デバイス事業/医療事業/ディスプレイ事業
    【会社の特徴】
    同グループ売上高のうち、約70%は海外での売上です。2000年以降、大きくグローバル化を推進してきました。
    その特徴的な戦略が「グローバルニッチトップ戦略」です。これは世界的な成長市場を見極め、未着手の独創的分野(ニッチ)を見つけ出し、
    そして、同社の持つ優位性の高い技術を投入し、圧倒的な世界シェアを得るというものです。
    この戦略で、液晶用光学フィルムなど世界トップクラスのシェアをもつ製品を数多く生み出してきました。現在では「エリアニッチトップ戦略」も掲げています。
    新興国を中心とした市場で、その国やエリア特有のニーズをキャッチアップし、トップクラスのシェアを狙っています。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

高石祐輔
株式会社ワークポート
高石祐輔
コンサルタント歴 : 7年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 その他
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング 、 コンサルタント・顧問

求職者様の転職における1番のパートナーであることをモットーに、精一杯サポートさせていただきます。 現在は営業系職種に特化した転職サポートを行っております。
BtoB、BtoCの営業職はもちろん営業企画や新規事業開発などの企画・経営職、
経営コンサルタント、戦略コンサルタントなどのコンサルタント職など幅広い方々の転職サポートを行っております。

キャリアコンシェルジュとしては3,000名以上の求職者様をサポートさせていただきました。
営業系職種以外にも管理部門、サービス職、技術職等と幅広い職種の方々を担当してきたため、あらゆる業界・職種の専門知識がございます。

また、リクルーティングアドバイザーとしての経験もしており、大手からベンチャーまで幅広い企業様の採用活動もサポートしてまいりましたので生きた情報を提供することが可能です。

求職者様の転職における1番のパートナーであることをモットーに、理想のキャリアを実現するために精一杯サポートさせていただきます。



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