【大阪】グローバルコンプライアンス推進

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 語学（英語）を生かす フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  多種多様なビジネスを推進し、新規事業も増加する同社において、
  グローバルでのコンプライアンス活動を推進し、
  従業員へのコンプライアンス意識への向上をお任せします。
  また、コンプライアンス推進活動を通して、成長戦略の加速と経営の安全確保に向けて貢献して頂きます。
  
  【職務詳細】
  ・内部通報対応、教育を中心に異常検出業務の
  　プレイングマネージャーとして、国内外の対応をお任せします。
  　コンプライアンス推進会議体などの事務局業務も担って頂きます。
  ・基本的に、2人以上のチームで業務に当たってもらいます。
  　企画→実施→検証→報告／改善のプロセスを一貫して対応頂けます。
  
  《雇用形態補足》
  管理職クラスは、最初1年は正社員登用を前提とした契約社員での採用となります。代わりに契約社員時は原則、前職給が保証されます。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 法務・知財・特許

• 業種分類

  鉄鋼・金属・非鉄金属

• 年齢

  ～49歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・事業会社でのコンプライアンス推進の経験※業界業種は不問
  （内部通報対応、従業員教育推進等）
  ・管理職クラスの経験（プレイングマネージャー含む）
  ・ビジネスレベルの英語力
  
  【歓迎】
  ・コンプライアンス推進会議体などの事務局業務におけるグローバル対応の経験
  ・製造業でのコンプライアンス推進経験
  

• 年収

  900万円～1150万円
  年収:900万～1200万程度
  月給制：月額640000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回（6月、12月）
  ■昇給：年1回（4月）

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  契約社員
  契約社員
  契約期間：1年
  試用期間：

• 勤務地

  大阪府

• 勤務地（市区町村）

  大阪市北区

• 勤務地（詳細）

  大阪府大阪市北区大深町4番20号　グランフロント大阪タワーA 33階
  JR各線「大阪」駅より徒歩5分

• 勤務時間

  8時45分～17時30分

• 休日・休暇

  【年間休日123日】完全週休二日制（土日）、有給休暇（16日～20日）

• 福利厚生

  社会保険完備、通勤手当、退職金制度、企業年金、社員持株会、家族手当（子1人目1万円、2人目1万円）、寮・社宅有（ 独身寮～35歳：一部会社負担有り、既婚社宅～44歳：一部会社負担有り）、フレックスタイム制有
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  ・セルフスターターな方

• サービス・特徴

  【メンブレンモジュール】
  幅広い産業界のニーズに応える高分子膜分離技術です。同社では、早くからこのメンブレン・テクノロジーに積極的に取り組み、分子設計技術、高分子合成技術、製膜技術、膜モジュール化技術、さらにシステム設計技術、分析技術をクロスオーバーさせながら、膜分離技術を発展させております。
  
  【ロールタイプフィルムドレッシング】
  フィルムドレッシングをロール状にしたことで、必要な大きさにカットして使用することができます。

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