上場企業 従業員1000名以上 土日祝日休み 年間休日120日以上 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度
■ミッション 新興国での携帯電話事業や、その他事業での海外コンシューマー事業 の開発→推進■対象領域 新規参入を検討している国での携帯電話事業中心→経験に応じて、新規参入国での金融事業やゲーム事業の上位レイヤー サービスを担当いただく可能性もございます。■職務詳細・市場調査→調査結果に基づく事業戦略の立案・パートナーの発掘→交渉・M＆Aや資本提携の実現に向けた各種調整／交渉の推進■中期戦略の1つ：グローバル事業の拡大 海外でのコンシューマ事業の更なる成長に加え、新しい国・地域での 事業進出に向けた検討を進めています。 海外コンシューマ通信事業の顧客を増やすと共に、事業の更なる成長 を図るため、新規参入国での携帯電話事業を中心としたM＆Aや資本 提携の実現に向け、一気通貫で業務を対応いただける方をお待ちして います。
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通信・ISP・データセンター
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※・M＆Aプロジェクトに対して、検討メンバーとして携った経験2年以上・M＆Aプロジェクトに対して、外部アドバイザーとして携った経験2年 以上→FA、弁護士事務所、会計士アドバイザー、税理士アドバイザーなど を想定しています、・英語での経理会計、法務、経営分析、財務分析などの業務経験■おすすめポイント・新興国における通信事業開発は、当該国の経済発展にも寄与する社会 貢献度の高い、やりがいのあるビジネスです。海外コンシューマでの 成長領域を新たに開発し、事業拡大をさせましょう！・同社の国内外のアセットをフル活用し、全社的に重要な海外での通信 事業を推進し、新しい事業基盤を創り上げることができます！
550万円～750万円 年収:550万～950万程度月給制：月額312500円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（10月）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都
千代田区
東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号 ガーデンエアタワーJR中央・総武線「水道橋」駅 徒歩4分
9時00分～17時30分※所定労働時間：7時間30分
【年間休日日数122日】完全週休2日制(土日祝)、有給休暇（入社年度：試用期間経過後最大15日付与、入社翌年度以降：前年度出勤率に応じて0～20日付与）、特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）、リフレッシュ休暇（勤続15年で10日、50歳で15日）等
通勤手当（会社規定に基づき支給）、退職金有(退職一時金については支給無し。確定拠出年金および前払い退職金制度有り)、社宅（転勤時のみあり）、各種財形貯蓄制度、社員持株会制度、提携住宅ローン、KDDI共済会、保護施設、フリーバケーション制度（連続5日間有給休暇取得促進）等喫煙情報：屋内禁煙
・主体的（セルフスターター）な方
個人向けに使用したデータ利用量に応じて自動的に定額料が変動する「auピタットプラン」、大容量のデータ通信でもおトクに楽しむことができる「auフラットプラン」などを提供しています。他にも「au WALLET」などもあります。法人向けに通信キャリアとしての強みを活かし、IoTを推進する上で欠かせないセンサー、ネットワークインフラからデータの蓄積、見える化、分析までワンストップで提供しています。海外向けにも住友商事、ミャンマー国営郵便・電気通信事業体との共同事業で参入したミャンマー通信事業では、4G LTEサービスを本格的に展開し、成長著しいミャンマーにおけるNo.1総合通信事業者としてネットワークの拡大・品質向上に取り組んでいます。
1984年6月1日
141852百万円(2020年3月31日現在)
48829名（連結）
【事業内容】■電気通信事業／インターネット通信事業、ライフデザイン事業、ITソリューション事業【会社の特徴】通信を中心に周辺ビジネスを拡大する「通信とライフデザインの融合」をより一層推進し、国内はもとよりグローバルにおいても、5G／IoT時代における新たな価値創造を目指しています。コマース・金融・エネルギー・エンターテインメント・教育などの生活に密着したライフデザインと通信の融合などを通し「ワクワクする未来」を創り出しています。ブランドメッセージには「あたらしい自由。」を掲げ、「お客さま視点（解放）」と「革新（発見）」を基軸とした「お客さま体験価値」のさらなる向上と、お客さまにとっての「あたらしい自由。」を追求しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
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【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。
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