上場企業 従業員1000名以上 土日祝日休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度
<お任せすること>配属予定組織では、ライブエンターテインメント領域における事業拡大を進めており、これまで取り組んできた「イベント興行事業(主催・共催)」「ライブ配信事業」に加え、新たな事業に本格的に取り組んでいます。その中で、ライブエンターテインメント領域を起点に、KDDIおよびパートナー企業のアセットを活用した新たな事業開発・推進を行っていただきます。<具体的には>新規事業創出を目的とした事業戦略の策定を行っていただきます。また、これらの戦略を具体化させるため、パートナー企業と連携して事業の開発・推進を行っていただきます。<募集背景>KDDIでは、新たな顧客接点の構築と経済圏の拡大を目指し、ライブエンターテインメント領域の事業を推進しており、今後本領域の更なる拡大に向けて新規事業の取り組みを進めていきます。
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通信・ISP・データセンター
~39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・社内外のパートナー/クライアントと連携し、プロジェクトを推進した経験・パートナー/クライアントの抱える課題を自ら見出し、その解決策を企画/提案した経験<<採用メッセージ>>KDDIにとってライブエンターテインメント事業は、事業単体での成長はもちろんのこと、5G時代に向けて新たな体験をお客様に提供していく場としても重要な領域と位置付けられており、さまざまなチャレンジに取組みやすい環境です。
550万円~750万円 年収:550万~900万程度月給制:月額290000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(6月、12月)■昇給:年1回(10月)
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
東京都 東京都 文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワーJR中央・総武線「飯田橋」駅より徒歩3分/都営大江戸線「飯田橋」駅より徒歩3分
9時00分~17時30分※所定労働時間:7時間30分
【年間休日日数122日】完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社年度:試用期間経過後最大15日付与、入社翌年度以降:前年度出勤率に応じて0~20日付与)、特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等)、リフレッシュ休暇(勤続15年で10日、50歳で15日)等
通勤手当(会社規定に基づき支給)、退職金有(退職一時金については支給無し。確定拠出年金および前払い退職金制度有り)、社宅(転勤時のみあり)、各種財形貯蓄制度、社員持株会制度、提携住宅ローン、KDDI共済会、保護施設、フリーバケーション制度(連続5日間有給休暇取得促進)等喫煙情報:屋内禁煙
・主体的(セルフスターター)な方
個人向けに使用したデータ利用量に応じて自動的に定額料が変動する「auピタットプラン」、大容量のデータ通信でもおトクに楽しんでもらえる「auフラットプラン」などを提供しています。他にも「au WALLET」などもあります。法人向けに通信キャリアとしての強みを活かし、IoTを推進する上で欠かせないセンサー、ネットワークインフラからデータの蓄積、見える化、分析までワンストップで提供しています。海外向けにも住友商事、ミャンマー国営郵便・電気通信事業体との共同事業で参入したミャンマー通信事業では、4G LTEサービスを本格的に展開し、成長著しいミャンマーにおけるNo.1総合通信事業者としてネットワークの拡大・品質向上に取り組んでいます。
1984年6月1日
141852百万円(2020年3月31日現在)
44952名(2020年3月31日現在)
【事業内容】■電気通信事業/インターネット通信事業、ライフデザイン事業、ITソリューション事業【会社の特徴】通信を中心に周辺ビジネスを拡大する「通信とライフデザインの融合」をより一層推進し、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を目指しています。コマース・金融・エネルギー・エンターテインメント・教育などの生活に密着したライフデザインと通信の融合などを通し「ワクワクする未来」を創り出しています。ブランドメッセージには「あたらしい自由。」を掲げ、「お客さま視点(解放)」と「革新(発見)」を基軸とした「お客さま体験価値」のさらなる向上と、お客さまにとっての「あたらしい自由。」を追求しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。
ライブエンターテインメント領域の事業戦略策定・推進
テクノロジーの真ん中から市場をリードして、日本経済のプラットフォームを構築!
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