従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 転勤なし U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 駅徒歩5分 インセンティブ制度あり リモートワーク
【職務概要】主にMicrosoft 365（Office 365／EMS）の設計、構築を担当していただきます。【職務詳細】ソリューションの提案・企画から、要件定義、設計などの上流工程から、構築、テスト、運用保守まで幅広く携わる案件も多数あります。■配属想定PJT例(１)セキュリティアセスメント・ワークショップ案件(２)教育機関・自治体様向けMicrosoft365導入構築案件(３)自治体様向けMicrosoft365環境保守サポート案件■■■■■■■■おすすめポイント■■■■■■■■・Microsoft365、Azure、PowerPlatform等の最新技術の習得環境や研修あり！・Microsoftのゴールドパートナーとして、国立研究機関や医療機関、グローバル企業のDX導入事例も公開・クラウド業界誌への寄稿エンジニアも多数在籍・有給休暇は取得が取り易い風土で何と試用期間中から利用が可能です。・育児休業も最長2歳迄OKですし、育児時短勤務は最長小学校卒業まで適用可能／育児時短勤務は中途入社したその日から適用可能！
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア
アウトソーシング
～50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・M365設計・導入の実務経験がある方・PLやチームリーダー経験（PJT規模は問いません）・インフラエンジニアとしてメール環境・データベース環境・認証基盤の設計・実装経験を有する方・基本設計以降の実務経験【尚可】・セキュリティ知識【魅力】残業はメリハリをつけて年平均19時間程度に抑制されており、リモートワークも企業レベルで「アフターコロナ含めて推奨」しております（週3日以上在宅勤務を実施社員は8割程度、1日当たり250円の在宅勤務手当）。
429万円～650万円 年収:429万～812万程度月給制：月額228000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年2回（4月、10月）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
大阪府
大阪市北区
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19京阪中之島線「渡辺橋」駅より徒歩3分
9時00分～18時00分
週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇 ※年間休日122日以上、年二回土曜日出社あり
社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）、団体長期障害所得補償保険に全員加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所（健康保険組合）、資格インセンティブなど喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターター（主体的）な方
30年に亘るSI事業の経験とパーソルグループで培った人材業務知識、 インターネットを活用した事業モデルのノウハウをグループ外への サービスとして提供し、社会発展に貢献することを使命とする企業です。 ●風通しのよい自由な社風で、社員一人ひとりを大事に！ ●転勤なし！ ●チャレンジできる環境があり、専門技術を習得するための選抜者研修、 書籍購入補助などのスキルアップ支援が充実！ ●異業界からの中途入社者多数！ 経歴関係なくキャリアアップのチャンスを掴めます！
【組織について】関西のシステムソリューション部門として、クラウドインテグレーショングループとコラボレーションビジネスグループの２グループが存在し、同じ目標に向かって、それぞれの力を発揮させながら、顧客ファーストとデジタル変革を掲げ日々取り組んでいます。コラボレーションビジネスグループでは、様々な場面でコラボレーション（協業）を実践しながら事業拡大を目指しています。【コラボレーション例】1.オンサイトでお客様に伴走して、システム開発・導入の支援を行った結果、お客様のコアビジネスに関わり、最先端の技術に触れ、スキルアップに繋がります。2.顧客経営課題に対して同社の他事業部からのトスアップや、得意領域を組み合わせた提案・対応するスキームを構築。3.グループ会社との多様な事業や顧客基盤を活かし、パーソル各社の強み×ITで様々な側面からお客様の課題解決に繋がる提案を行っています。
1977年9月
3億1000万円
5727名 （2023年3月1日時点）
【事業内容】■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業（SSOL）■アウトソーシング事業（ICTO）【会社の特徴】【働き方】ワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働くことができます。平均有給取得日数9.6日・産休復帰率100％（男性の育休取得実績あり）また、企業レベルで「アフターコロナ含めてリモートを推奨」しています。【キャリアパス】母体が人材系企業のため、社員のキャリア支援に力を入れており多様なキャリアパスを実現することができます。職種に応じたキャリアコースを言語化・可視化し、それぞれに求められる能力・役割も定義しているため半年に一度行われる目標設定もしやすくなっています。またキャリア形成の為、定期的な1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【コンサル歴14年】『明るい未来を一緒に見つけましょう』をモットーに取り組んでおります。 ワークポートに入社してから14年間にわたりハイクラス層からメンバー層まで数多くの求職者の明るい未来を一緒に考え、一緒に可能性を探してまいりました。その結果、大手上場企業からベンチャー企業に至るまで実績を残すことが出来、業界、職種にこだわらず成果を上げることができております。また、東京、大阪、福岡と3拠点の立ち上げを経験する事により、文化の違いも含め様々な経験をしてきている事も私の強みと言えます。私自身も上場企業からベンチャー企業への転職を経験していることから、各々のメリット、デメリットも熟知しております。是非、一緒に『明るい未来』について、本音で語れればと思います。
【大阪：リモート】インフラエンジニア(リーダー候補・SSOL)
リモートワーク可能◎プライム案件も多数◎有給休暇取得日数平均11日
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