従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 駅徒歩5分 インセンティブ制度あり リモートワーク
【職務概要】主にMicrosoft 365（Office 365／EMS）、Azure環境の設計、構築を担当していただきます。【職務詳細】ソリューションの提案・企画から、要件定義、設計などの上流工程から、構築、テスト、運用保守まで幅広く携わる案件も多数あります。■配属想定PJT例(１)脅威可視化／機密情報可視化アセスメント案件(２)Azure Sentinelワークショップ案件(３)自治体様向けMicrosoft365／Azure環境保守サポート案件(４)Azure Virtual DesktopPoC環境構築案件■■■■■■■■おすすめポイント■■■■■■■■・Microsoft365、Azure、PowerPlatform等の最新技術の習得環境や研修あり！・Microsoftのゴールドパートナーとして、国立研究機関や医療機関、グローバル企業のDX導入事例も公開・クラウド業界誌への寄稿エンジニアも多数在籍・有給休暇は取得が取り易い風土で何と試用期間中から利用が可能です。・育児休業も最長2歳迄OKですし、育児時短勤務は最長小学校卒業まで適用可能／育児時短勤務は中途入社したその日から適用可能！
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア
アウトソーシング
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・インフラエンジニアとしての実務経験 3年以上・PLやチームリーダー経験（PJT規模は問いません）・基本設計以降の実務経験・バッチ・シェル・スクリプトの作成経験【尚可】・Azure／M365／AWS／GCP／GWS等のクラウドサービスを少しでも経験したことがある方・セキュリティ知識【魅力】残業はメリハリをつけて年平均19時間程度に抑制されており、リモートワークも企業レベルで「アフターコロナ含めて推奨」しております（週3日以上在宅勤務を実施社員は8割程度、1日当たり250円の在宅勤務手当）。
429万円～650万円 年収:429万～790万程度月給制：月額228000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年2回（4月、10月）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
大阪府 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19京阪中之島線「渡辺橋」駅より徒歩3分
9時00分～18時00分
週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇 ※年間休日122日以上、年二回土曜日出社あり
社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）、団体長期障害所得補償保険に全員加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所（健康保険組合）、資格インセンティブなど喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターター（主体的）な方
30年に亘るSI事業の経験とパーソルグループで培った人材業務知識、 インターネットを活用した事業モデルのノウハウをグループ外への サービスとして提供し、社会発展に貢献することを使命とする企業です。 ●風通しのよい自由な社風で、社員一人ひとりを大事に！ ●転勤なし！ ●チャレンジできる環境があり、専門技術を習得するための選抜者研修、 書籍購入補助などのスキルアップ支援が充実！ ●異業界からの中途入社者多数！ 経歴関係なくキャリアアップのチャンスを掴めます！
【組織について】関西のシステムソリューション部門として、クラウドインテグレーショングループとコラボレーションビジネスグループの２グループが存在し、同じ目標に向かって、それぞれの力を発揮させながら、顧客ファーストとデジタル変革を掲げ日々取り組んでいます。今回募集しているコラボレーションビジネスグループでは、様々な場面でコラボレーション（協業）を実践しながら事業拡大を目指しています。【コラボレーション例】1.オンサイトでお客様に伴走して、システム開発・導入の支援を行った結果、お客様のコアビジネスに関わり、最先端の技術に触れ、スキルアップに繋がります。2.顧客経営課題に対して同社の他事業部からのトスアップや、得意領域を組み合わせた提案・対応するスキームを構築。3.グループ会社との多様な事業や顧客基盤を活かし、パーソル各社の強み×ITで様々な側面からお客様の課題解決に繋がる提案を行っています。
1977年9月
3億1000万円
5137名 （2022年3月1日時点）
【事業内容】■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業（SSOL）■アウトソーシング事業（ICTO）■セールスマーケティング事業（SMKT）【認証】ISO27001認証取得【会社の特徴】＜明確な評価制度があります＞同社の評価は「パフォーマンス（数字）とバリュー（行動）の2つの評価軸」があります。企業によっては「年功序列」や「上司との関係性」等で評価が変わるケースもありますが、同社では期初に自身で立てた目標に対しての達成度をみていきます。まずは立てた目標に対し上司とすり合わせをし、その後3ヶ月ごとにフィードバック期間を設けていくため、自身の頑張りや成果、課題、また今後のキャリアをしっかりとお互いが把握しながら、進めていくことが可能です。また同社では役職や等級によって求められる役割が細かく設定されているため、次に目指すべきものが明確であることも特徴です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【コンサル歴13年】『明るい未来を一緒に見つけましょう』をモットーに取り組んでおります。 ワークポートに入社してから13年間にわたりハイクラス層からメンバー層まで数多くの求職者の明るい未来を一緒に考え、一緒に可能性を探して参りました。その結果、大手上場企業からベンチャー企業に至るまで実績を残すことが出来、業界、職種にこだわらず成果を上げることが出来ております。また、東京、大阪、福岡と3拠点の立ち上げを経験する事により、文化の違いも含め様々な経験をしてきている事も私の強みと言えます。私自身も上場企業からベンチャー企業への転職を経験していることから、各々のメリット、デメリットも熟知しております。是非、一緒に『明るい未来』について、本音で語れればと思います。
【大阪：リモート】インフラエンジニア(リーダー候補・SSOL)
リモートワーク可能◎プライム案件も多数◎有給休暇取得日数平均11日
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