求人ID : 403936173 掲載予定期間:2022/06/17(金) ~ 2022/08/31(水)

芝浦プロジェクトDX推進担当

~特別専門職にて採用となります~

求人会社名:野村不動産株式会社

管理職 , メンバー
634万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし フレックス勤務 駅徒歩5分 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社の大型複合開発プロジェクト「芝浦プロジェクト」に関わる
    統合・業務プロセス改革に向けたプロジェクト運営視点での課題抽出、
    及び企画実行をお任せいたします。
    また、商品企画(オフィス・商業施設・ホテル等)の一環としてデジタルサービスの企画・開発・実装にも携わっていただきます。
    その後はデータ分析などを通じて顧客に新しい価値を届けていくうえで、新規ビジネス企画や更なるDX推進をご担当頂きます。

    【職務詳細】
    ■新規事業の仮説設定、企画、収支計画の設定
    ■デジタルマーケティング
    ■プロダクト開発(コンセプトの具現化、要件定義、サイト構築/ローンチ)
    ■事業運営(KPIモニタリング、事業動向分析、サイト/アプリ運用)

    ※同質業務における部署異動の可能性あり※
    (転居を伴う異動は無し)
    【例】本社部門のDX担当→各事業本部のDX担当へ

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > マーケティング・販売促進

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■フロントエンドエンジニアとしての開発経験
    ■新規サービスの企画開発経験

    【尚可】
    ■アクセシビリティやユーザビリティ、セキュリティに関する知識
    ■Android/iOS プラットフォームに対する知識

  • 年収

    634万円~850万円
    年収:634万~1129万程度
    月給制:月額370000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル
    JR・小田急線・京王線「新宿」駅 西口より徒歩7分
    東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 2番出口より徒歩4分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(所定労働時間7時間40分)※コアタイムなし

  • 休日・休暇

    年間休日:126日(土曜・日曜・祝日)※暑中休暇、年末年始休暇含む■有給休暇:14日※入社時に付与/入社月により月割り

  • 福利厚生

    野村證券健康保険組合加入(人間ドック、保養所)、財産形成貯蓄制度 従業員持株会制度、昼食費補助、確定拠出年金制度、在宅勤務(一部従業員利用可)、リモートワーク可(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
    喫煙情報:敷地内禁煙

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    【総合職】幅広いフィールドでの活躍を期待するゼネラリストとしての採用となります。(1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり。(2)役職(ポスト)登用制度あり。(3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)あり。(4)退職金有り
    【専門職】専門性を活かした業務範囲のスペシャリストとしての採用となります。※経験、専門知識、保有資格等を活かしたフィールドで活躍頂きます。(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は無し。(2)役職(ポスト)登用制度なし。プロジェクトマネジメントはあり。(3) 業務内容の変更はありませんが、部門異動の可能性 (HD兼務、グループ会社への出向含む)はあり。(4)退職金無し【特別専門職】卓越した専門性を活かした業務範囲のスペシャリストとしての採用となります。※経験、専門知識、保有資格等を活かしたフィールドで活躍頂きます。
    (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は無し。(2)役職(ポスト)登用制度なし。プロジェクトマネジメントはあり。(3) 業務内容の変更はありませんが、部門異動の可能性(HD兼務、グループ会社への出向含む)はあり。(4)退職金無し

求人会社情報

  • 設立

    1957年4月15日

  • 資本金

    20億円

  • 従業員

    1735名(2021年4月1日現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    マンション分譲事業/戸建分譲事業/投資・開発事業/ビルディング事業/建築・設計事業/資産運用事業 など
    【会社の特徴】
    住宅やオフィスビル・商業施設など生活に密接にかかわる大きなプロジェクトをリードし、街づくりの起点となる総合デベロッパーです。同社の社員の多くは、スケールの大きな仕事に携わりたい、チャレンジしたいという夢や目標を抱いています。

    また、【ダイバーシティ】と【ワークライフマネジメント】を大切にしています!
    多様な人材に活躍してもらえるよう、一人ひとりのライフスタイルや価値観にあった働き方ができる環境を整備しています。
    社員一人ひとりの価値観や背景等の多様性を認め、個々が能力を最大限発揮できるためにさまざまな施策を推進しています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

佐々木 亮
株式会社ワークポート
佐々木 亮
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

多角的な視点からのアドバイスが可能です。 入社以来、幅広い業界の求職者様を担当しキャリア形成をサポートしてまいりました。
その中でも、経理・人事・法務などを中心とする管理部門系職種の転職サポートに強みを持っており、多角的な視点からのアドバイスが可能です。
経験の浅い若手クラスからマネージャー・部長などの管理職クラスまで、幅広いキャリア層の方を転職成功まで導いた経験が多々ございます。
また現在は、管理部門系職種の転職サポートを担当するチームの責任者として従事しており、チームのマネジメントも担っております。
そのため、多種多様な転職の成功例やノウハウを豊富に保有しており、情報量が重要になってくる転職活動において、参考になる情報をご提供できるかと存じます。



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