設立50年以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】機材センターにおいて、レンタル機材の入出庫管理、戻ってきた機材の洗浄とメンテナンス業務をおまかせします。作業においては安全を最優先し、効率を考えながらチームワークを発揮していただきます。フォークリフト運転をはじめとする仕事に必要な資格は、会社が全面的にバックアップして取得します。【職務詳細】・入出庫:返却された機材の引き取りや、受注した機材の積み込みなどを行っていただきます。・検収:返却された機材の個数や状態のチェックを行っていただきます。・修理:修理が必要な機材に関しては修理業者のやり取りやお客様への修理費用請求を行っていただきます。・洗浄:故障などがない機材に関しては洗浄作業を行っていただき出荷できる状態で倉庫にしまっていただきます。★☆★自己啓発への教育費が充実★☆★年間20万円まで教育手当を補助しています。書籍購入、研修受講など自身のスキルアップのために必要な教育費にあてることも可能です。
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その他(金融・証券・保険)
~34歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・社会人経験1年以上・普通自動車免許(AT限定可)・力仕事に抵抗のない方・将来的な転勤があることを了承いただける方【尚可】・建設業界に興味のある方
380万円~500万円 年収:380万~500万程度月給制:月額220000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年3回(7月・12月・3月) ※直近期実績:年間6.3ヶ月■昇給:年1回(4月)
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
千葉県 〒279-0024千葉県浦安市港65番地JR京葉線「新浦安」駅からバス10分乗車→「高洲三丁目」バス停より徒歩約8分
8時15分~17時15分
《年間休日125日》週休2日制(土・日)※第1土曜日が出勤となりますが、当月の出勤日の中から1日を選択し、リフレッシュ休暇を取得できます。祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇
従業員持株会制度、交通費支給(50000円まで)、センター手当(機材管理職のみ10000円支給)、非喫煙手当(月額5000円を積み立て、賞与時に支給)、教育手当(年間200000円まで支給)、社宅制度(関東地域は月40000円、その他地域は35000円まで補助)、退職金制度喫煙情報:敷地内禁煙
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定(※筆記の適性検査あり)
レンタル事業とひと言でいっても、その事業内容は様々です。現場工事の安全と効率を重視し、豊富な商材の中から最適な機材をご提案する「提案営業」。各機材センターから機材を貸し出し、回収するまでの管理を行う「レンタル業務」。レンタル機材を回収後、汚れを落としたり、破損部を修理したりする「メンテナンス業務」。高い専門性と豊富な知識、長年培ってきた技術とノウハウをもとに、これらの業務を連携して行うことで、お客様からの満足と信頼が得られると考えております。
1971年7月
1億1000万円
211名
【事業内容】■建設用仮設機材のレンタル【会社の特徴】1964年の創業から約55年という時を経て、なお輝きを増す同社。同社は今、6年連続で過去最高益を更新するなど、右肩上がりの成長を続けております。その原点となるのが、卸レンタルに特化したビジネスモデルです。建設会社が建物をつくる時、必要になるのが建設機械と仮設機材。同社はその仮設機材をエンドユーザーである建設会社ではなく、同業のレンタル会社に貸し出すという独特の事業で成長してきました。工事現場だけでなく各種イベントまで用途も多様化しており、約80アイテムの仮設機材を保有しております。<取り扱い商材>脚立、室内作業台、高所作業台、移動式足場、台車、電器関連機材など
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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可能性を追求したご提案ができると自負しております。 これまで若年層から高年層まで幅広い業界で、企業様側と求職者様側のサポートを経験しております。採用する側、仕事を探す側、両面を熟知しておりますので可能性を追求したご提案ができると自負しております。領域としてはIT、インターネット、ゲーム、コンサル、広告・マーケティング等を中心に特に実績がございます。各種業界や転職市場に関するご質問もお気軽にご相談ください。全力でサポートさせていただきますので、是非一度あなたの理想の未来を、私にお聞かせください。
【千葉】機材メンテナンススタッフ
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