求人ID : 403538935 掲載予定期間:2022/06/09(木) ~ 2022/08/31(水)

【茨城】派遣営業

【東証一部上場】将来のマネージャー候補として活躍していただきます。

求人会社名:UTグループ株式会社

管理職 , メンバー
350万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。
    プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。
    ※入社後、グループ会社への出向となります。
    【職務詳細】
    ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
    ・スタッフの受け入れ・フォロー
    ・自社の採用担当との打ち合わせ
    ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定
    定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
    働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

    【目指していただきたいこと】
    クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。そのためには、
    ・クライアントとの日常的なコミュニケーション
    ・クライアント先にシェア拡大の提案
    ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
    などを、戦略的に行っていく必要があります。

  • 職種分類

    人材・教育系専門職 > 人材・教育系専門職 > キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
    ・全国転勤可能な方(最初から転居を伴う配属となることがあります)
    ■以下いずれかのご経験
    ・営業経験
    ・マネジメント経験

    【尚可】
    ・人材派遣業界での営業経験

    【このようなご経験も生かせるポジションです】
    ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験
    ・店長・副店長を経験された方
    ・数字に対してのコミット経験

  • 年収

    350万円~550万円
    年収:350万~600万程度
    月給制:月額215000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:2ヶ月

  • 勤務地

    茨城県
    プロジェクトにより異なる
    プロジェクトにより異なる

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    年間休日124日:完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、交通費支給(同社規定による)、永年勤続社員表彰制度、同社提携保養所利用、レジャー施設の割引優待制度(UTグループクラブオフ)、UTエントリー制度、リモートワーク
    喫煙情報:屋内禁煙

  • 選考プロセス

    書類選考⇒面接2~3回⇒内定

  • サービス詳細・特徴

    ~【東証一部上場】「雇用創出」と製造業の「競争力強化」を考え方の基本とし、製造アウトソーシングを展開する企業です。~
    製造アウトソーシング業界で、半導体などエレクトロニクス産業の生産ラインを「人材」という側面からサポートしています。

    従来は「期限つきの非正規雇用」が常識であったこの業界において、雇用の期間の定めのない「常用雇用」を基本とする雇用条件を進めてきました。また、「正社員雇用」や「社会保険100%加入」などの制度以外にも、キャリアパス制度や研修制度、表彰制度を作る等、社員の安心感やモチベーションの向上に努めています。上記の制度により、クライアントにもより付加価値の高いサービスを提供することが可能となっています。質の高い人材を、チーム単位で提供する「工程一括請負」は、一時的な補充人員ではなく、業務を改善していく経験豊かなプロフェッショナルを求める製造企業に満足度の高いサービスを提供しています。

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    ~全従業員がキャリアアップが出来る環境づくり~
     ・自分の成長を実感できる
     ・キャリアアップが可能※スキルアップを支援
     ・グループ総勢12000人。今なお成長し続ける大手上場企業
     ・社員持株会やESOP(株式給付信託)制度の導入で、利益を社員に還元
     ・大手上場企業で安心安定の職場環境

求人会社情報

  • 設立

    2007年4月

  • 資本金

    6.8億円

  • 従業員

    38527人

  • 事業概要

    【事業内容】
    建設設計・施工請負事業、建設技術者派遣事業、機械、電気、電子、組込制御、情報システム、ITインフラなど各種技術分野における研究開発や設計開発などの技術サービス提供、技術コンサルティング、製造アウトソーシングサービス事業
    【会社の特徴】
    UTグループは、はたらく人と企業をともに顧客に見立て、双方の成長を支援するプラットフォーマーです。
    UTグループの中核会社としてグループの統括業務を行っています。
    これまで、モノづくり領域を中心として、自動車、半導体、エレクトロニクス、環境・エネルギー、ICT、建設関係など、国内屈指の企業へ人材を供給すると同時に、供給した人材を同社独自のキャリアアップ制度、社内の認定キャリアパートナーによるキャリア面談を通じて育成し、さまざまなキャリアの実現を後押ししてきました。
    これから先の10年は、「これからのはたらき方のプラットフォームになる」というビジョン実現に向け、新規事業の立ち上げやM&Aによる業態拡大も見据え、より多くの経営幹部人材とともにグループ経営を強化していくフェーズに突入しつつあります。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

前原康志
株式会社ワークポート
前原康志
コンサルタント歴 : 7年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるようサポートさせていただきます 「今の会社の将来が心配…」
「果たして今の職場で自分の望むキャリアが描けるのか…」
このような悩みを抱えているものの、なかなか転職活動の一歩が踏み出せないという方も多いのではないでしょうか?
そういった方はぜひ一度ご面談にお越しください。
ご面談では求職者様のこれまでのキャリアを振り返り、将来的なキャリアプランも一緒に考えたうえで、5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるよう親身にサポートさせていただきます。

私は建設・不動産業界の販売職やサービス職、営業職の転職サポートを担当しており、年間600名近い求職者様の転職活動のサポートをしてまいりました。
その中で身につけたノウハウを踏まえ、キャリアプランのアドバイスができることを強みとしています。まずはお気軽にご相談くださいませ。



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