従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 資格取得支援制度 退職金制度
【職務概要】大阪府内を中心とした設備維持管理業務(特定施設での設備管理)を担当いただきます。【職務詳細】・空調、電気、給排水、点検巡回業務等を担当いただきます。・日常点検と法定点検・契約に基づいた業務計画の立案・履行(遂行)確認及び報告・緊急時の対応及び小修繕・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告■担当物件契約物件は主として官公庁や大手企業が所有するオフィスビルや医療施設、ホテル、学校、商業施設などです。<魅力点>◎大小多様な物件を扱う為不況に強く、維持管理による継続収入で安定しています。◎全件元請けの為、お客様の物件価値を高める提案が直接出来ます!
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不動産
~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※下記いずれかの資格取得・第2種電気工事士、2級ボイラー技士、危険物取扱者乙4種、第3種冷凍機械責任者、第3種電気主任技術者※下記いずれかの経験・建築施工管理の経験がある方(木造以外)・設備施工管理の経験がある方(電気工事、菅工事問いません)【尚可】・設備管理の経験がある方 ・建築施工管理技士や電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
350万円~500万円 年収:350万~500万程度月給制:月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
管理職 , メンバー
契約社員 契約社員/正社員契約期間:契約社員の場合1年間/無期試用期間:3ヶ月
大阪府
大阪府内各地(希望エリア考慮)配属先により異なる
8時30分~17時30分(実労働時間7時間30分)
年間休日127日、週休2日制(休日はシフト制)、有給休暇10日~20日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
交通費支給、各種社会保険完備、時間外手当、社員割引、資格取得支援、退職金制度、育児支援制度、各種研修喫煙情報:屋内禁煙
・自ら考え行動できる方
===☆☆おすすめポイント☆☆=============== ◎大手グループ会社/抜群の安定性 └「BM事業」「PM事業」「CM事業」「工事事業」の4サービスを融合し、 不動産資産の管理をトータルに担っています。 ◎年間休日128日/土日休み/業績給4回 ==============================
■オリックスを母体に、日本全国で不動産開発や販売を行う「大京グループ」のビル・施設管理事業を担う企業です。■ホテル、オフィスビル、複合施設等の保守サービス・メンテナンスから経営サポート、土地、建物等の資産有効活用のコンサルティングまで、ハード技術とオリジナルノウハウを駆使し、クライアントニーズにワンストップでサービス提供しています。■近年では太陽光発電のメンテナンスにも進出、2012年の太陽光買取制度開始から売上が拡大しています。■一定期間で発生する改修工事等の管理を行っており、新築着工件数等、景気に左右されないストックビジネス体制を構築し、関係グループ各社より業務依頼をうけることも多いため、安定的な受注を継続しています。
1970年2月12日
8億5750万円
1021名
【事業内容】■総合ビル管理■賃貸マンション管理■その他不動産管理■不動産仲介■建築工事【会社の特徴】■東証プライム上場企業の子会社である為、基盤が安定しています。そのため企業として様々なチャレンジもしています。■社会、経済、地球環境などがめまぐるしく変化している今日、同社に求められる顧客のニーズも従来型のビル管理から、環境問題への取り組み、顧客収益性を高めるためのトータルサポートへと変化しています。■長年培った高品質で、きめ細やかなサービスを提供するのはもちろんのこと、顧客が保有する資産のポテンシャルを最大限に引き出すよう、エネルギー対策や資産価値の向上等、時代の一歩先を見通したサービスを積極的に提案しています。
・元請の立場で業務に携わることができるため、単純に施工を手掛けるだけでなくお客様の要望をかなえるため主体的に業務に取り組むことが可能です。(アイデアを盛り込み提案を行う等。)・同社はマンション事業大手・大京の100%出資のビルメンテナンス会社です。福利厚生充実、働きやすい環境がの整っており、長期的なキャリア形成が可能です。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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【大阪】設備維持管理
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