求人ID : 403942686 掲載予定期間:2022/08/02(火) ~ 2022/08/31(水)

法人エンタープライズ営業

先端テクノロジーを活用し、大手日本法人との取引拡大を牽引いただきます!

求人会社名:ソフトバンク株式会社

メンバー
604万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝日休み 転勤なし 語学(英語)を生かす フレックス勤務 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【ミッション】
    大手日本法人との取引におけるシェア拡大

    【主な業務内容】
    課題解決型のソリューション営業担当として、法人顧客との関係構築、提案チームのリード、導入後のフォローアップ対応。

    【具体的には】
    ・アカウントプラン(半期ごとの営業プラン)策定および、策定に必要な企業研究と顧客ヒアリングを含めた課題調査
    ・顧客との関係性の構築戦略の検討(TOP層から担当レイヤーまでの関係構築プラン)
    ・顧客課題に即したソリューション提案
    ・既存取引に関するフォローアップ対応
    ・上記に必要な自己研鑽

    【ご参考】具体的な提案事例
    ・顧客DX推進提案(デジタルマーケティング、AI×RPAによる自動化)
    ・顧客ITインフラ環境の最適化提案(WAN、LAN、Voice、Cloud)
    ・セキュリティ環境の最適化の提案
    ・プライベート5Gの提案

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    通信・ISP・データセンター

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・ネットワーク/サーバー/クラウド/音声/セキュリティ分野に関する基本的な知識をお持ちの方
    ・ITインフラ領域における上場企業へのアカウント営業経験3年以上

    【尚可】
    ・大手企業攻略のためのアカウントプランの立案および実行経験
    ・英語スキル

    ★ソフトバンク・ビジョン・ファンドの出資先をはじめとしたユニコーン企業との協業や各社の製品の取り扱いを通じて先端技術に触れられる!
    ★提案の自由度が高く、自社商材に限らず他社商材を含めたソリューション提案の組み合わせが可能!

  • 年収

    604万円~850万円
    年収:604万~890万程度
    月給制:月額334800円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回 ※年間標準賞与5ヶ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区海岸1-7-1
    ゆりかもめ線「竹芝」駅 徒歩2分
    JR各線「浜松町」駅 徒歩4分

  • 勤務時間

    原則:9時00分~17時45分(実働7時間45分)
    ※スーパーフレックス制(コアタイム無し)

  • 休日・休暇

    週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇/休業、看護休暇、ドナー休暇、ボランティア活動休暇、ハンディキャップ休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向け優待、パソコン・スマホ・タブレット貸与
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・チャレンジを前向きに捉え、何事も楽しむことができる方
    ・自ら考え行動できる方
    ・周囲をモチベートさせながら巻き込むことができる方

  • サービス・特徴

    【新サービス導入】
    快適な通信環境を提供するためには、さらなるネットワークの強化が必要です。しかし都市部の基地局間の距離は密接していて簡単に解決できる問題ではありませんでした。そこで基地局を増設するのではなく「新たな技術で解決をすることが必要だ」という考えから、同社は2016年に新たなプロジェクトをスタートさせました。
    導入が見込まれている新技術を、いち早くお客さまに提供する取り組みの第一弾として、基地局容量を最大10倍に増やし、お客さまひとりひとりに専用の電波を割り当てることで問題を解消する技術を商用化しました。

求人会社情報

  • 設立

    1986年12月

  • 資本金

    2043億円(2022年3月31日現在)

  • 従業員

    単体:18929人/連結:49581人(2022年3月31…

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■移動通信サービスの提供 ■携帯端末の販売 ■固定通信サービスの提供 ■インターネット接続サービスの提供
    【会社の特徴】
    ◇◆…バリュー…◆◇  ~同社独自の仕事への価値観を大切にしています~
    ・No.1:トップクラスになることで、常に新しいチャレンジ、新たな成長につながる可能性が広がります。
    ・挑戦:現状維持を常に疑い、リスクを恐れず常にチャレンジし続けることで、大きな成長につながります。
    ・逆算:目標に対して積み上げただけでは、達成できる位置は限られます。
    ・スピード:1週間後の100%より3日後の7割。PDCA(Plan-Do-Check-Act)を早く回すことで、より早い結果につながり、
          そしてより早いネクストアクションを起こすことで、より良い結果が生まれます。
    ・執念:「難しい」「できない」と思うよりも「どうやってできるか」を常に考え続けるような強い思いを持ち、
        「できる」と信じて、最後まで諦めずにやり抜けば、必ず道は開けます。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

佐々木 亮
株式会社ワークポート
佐々木 亮
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

多角的な視点からのアドバイスが可能です。 入社以来、幅広い業界の求職者様を担当しキャリア形成をサポートしてまいりました。
その中でも、経理・人事・法務などを中心とする管理部門系職種の転職サポートに強みを持っており、多角的な視点からのアドバイスが可能です。
経験の浅い若手クラスからマネージャー・部長などの管理職クラスまで、幅広いキャリア層の方を転職成功まで導いた経験が多々ございます。
また現在は、管理部門系職種の転職サポートを担当するチームの責任者として従事しており、チームのマネジメントも担っております。
そのため、多種多様な転職の成功例やノウハウを豊富に保有しており、情報量が重要になってくる転職活動において、参考になる情報をご提供できるかと存じます。



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