上場企業 従業員1000名以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 フレックス勤務 資格取得支援制度
【職務概要】事業者の開店や店舗移転を効率的に進めるためのサポートおよび、事業撤退時の負担軽減など店舗物件に特化した不動産関連サービスの提案営業をご担当いただきます。※株式会社USEN Propertiesへ配属となります。 【職務詳細】・店舗仲介およびプランニング・提携パートナーとの協業および関係構築・M＆A（事業承継、事業譲渡など）などグループ会社のUSENでは飲食店や美容室など75万店のお客様に開業支援として様々なサービス（BGMサービスやインターネット回線、POSレジシステム）を提供しています。USEN Propertiesが不動産関連事業に参入したことで、グループで提供していなかった閉店支援から開店準備までの業務店のライフサイクルをつなげるべく、この度、関西エリアの事業拡大に向け、新しく大阪に拠点を立ち上げることとなりました。
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通信・ISP・データセンター
～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・宅地建物取引士資格【尚可】・不動産業界にて実務経験をお持ちの方（※特に店舗不動産仲介の経験がある方）・不動産業界の新たな付加価値提供を目指して、幅広い経験を積みたい方※不動産業界にて実務経験者がある方、歓迎します。個店から大手チェーン店まで飲食業界をはじめ幅広い業種・業態のお客様に寄り添い、支援することができます。新規事業立ち上げ段階からの参加になり、やりがいはもちろん、更なるスキルアップにも繋がります。
400万円～650万円 年収:400万～800万程度年俸制：月額280000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年俸制(6月と12月に年俸額の1／14を別途支給)■昇給：年1回(11月)
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
大阪府
大阪市中央区
大阪府大阪市中央区高津3-15-2大阪メトロ千日前線「日本橋」駅から徒歩10分
フルフレックスタイム制(コアタイム無し)標準労働時間：7時間30分(例：9時30分～18時00分)
【年間休日120日以上】土日祝、年次有給休暇、夏季休暇(7月～10月で連続5日間)、年末年始(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年毎に連続5日間)、産前産後休暇、Ladies休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 他
通勤手当、Remote Worker手当(在宅勤務手当)、慶弔見舞金制度、U-NEXT割引、資格取得奨励金支給、育児・介護時短勤務、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引、全国直営保養所利用、社員持株会、積立貯蓄制度、健康診断／人間ドック 他喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方
◆◇◆おすすめポイント◆◇◆・フレックス制を導入！ ・有線放送市場シェア80％以上を誇る有線放送業界大手・音楽放送事業だけでなく、法人向けのICT事業や集客支援事業など幅広い事業を展開中・音楽事業に関しては、世界最大規模の音楽配信サービスを誇り、注目度の高い企業です。
・株式会社 USEN ICT Solutions～ICTサービスでお客様のビジネスを支え、成長に貢献する～15年以上にわたり、企業向けにネットワーク・セキュリティ・クラウドサービスを総合的に提案しています。・株式会社 USEN Smart Works～顧客従業員の働き方をスマートに～今後も働き方の多様化が予想される中で、『B to B to Employee』をテーマにクラウドソリューションを提供しています。・株式会社 USEN Properties～お店のバトンリレーでつなぐ人と空間、新たな街づくりへ～「出店ご検討企業」「退店ご検討企業」「物件オーナー」に向けた、出店から移店～増店～退店までワンストップ・ソリューションを提供しています。・株式会社アルメックス～国内トップクラスのシェア～医療／レジャーホテル／飲食店／ゴルフ場などに向け、業務効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを提供しています。
2009年2月
9563万円
単体：213名 連結：4845名
【事業内容】店舗サービス事業／通信事業／業務用システム事業／コンテンツ配信事業／エネルギー事業など、各事業を中心とした企業グループの経営企画・管理・運営。【会社の特徴】同社は、2017年12月1日に「株式会社 U-NEXT」と「株式会社 USEN」が経営統合を行い、その持株会社として誕生しました。統合の目的はグループ企業が持つ映像・音楽コンテンツ／ネットワークインフラ／サービス創出力／顧客基盤といった、それぞれの強みを有効利用し、販売チャネルの連携と主力サービスのクロスセルによる売上の拡大を目指すことです。加えて、IoT／AI／Fintechなど次の時代を担う新たなテクノロジーに対応可能な体制の構築と、ダイナミックな成長戦略を実現していくこと、および重複するコストを集約してオペレーションの効率化を図るといったグループシナジーを創出することをミッションとしています。同社グループは成長性の観点から、音楽配信事業を安定高収益事業に、業務用システム事業・ICT／通信事業・集客支援事業を安定成長事業に、映像配信事業・エネルギー事業・店舗向けIoT事業を高成長事業に、各事業を3つの属性に位置づけています。そして持続的な成長を実現させるために、安定高収益事業である音楽配信事業で得た収益を、映像配信事業や店舗向けIoT事業といった高成長事業に振り向け、事業領域を拡大しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
幅広い業界・職種に精通し、求職者様に対してリアルな情報をお伝えいたします 【幅広い業界・職種に精通】職種や業界ごとに求めるニーズが全く異なり、また面接のスタイルも全く違ってきます。様々な業界や職種を一通り経験したことで、その職種においての、的確なアドバイスができると自負しております。また担当企業においては単純な「人材紹介」だけではなく、採用コンサルティングも併せて行っておりましたので、企業目線でのアドバイスも強みの一つです。【求職者に対してリアルをお伝えすること】求職者様のご入社後の未来を考え、徹底的に企業様の「現場感」を伝えることを意識しております。その特徴をお伝えするために、訪問では「商談」だけではなく、現場で実際に働いている従業員へインタビュー、現場の見学など、「働く場所」についての特色や雰囲気を回収し、皆様にお伝えすることを心掛けています。
【大阪】営業（不動産関連サービス）
新たな街づくりへ／USEN-NEXTグループによる総合店舗支援ソリューション！
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