求人ID : 403440577 掲載予定期間:2022/06/17(金) ~ 2022/08/31(水)

財務経理担当

PwCグループの安定した経営基盤!離職率3%!数値に関するプロフェッショナルへ

求人会社名:PwC Japan合同会社

管理職 , メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 語学(英語)を生かす フレックス勤務 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    Finance部門の財務会計チームにて下記業務をお任せします。Finance部門はPwC Japanグループの提供するサービスを支えるため、数値に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。
    【職務詳細】
    ■月次、年次決算業務全般(単体、会計・税務)※会社単位で担当をもち決算から税務申告までの対応を行う。(レビューはマネージャーが実施)■分析資料作成および報告■固定資産管理■会計監査、税務調査対応■支払業務■その他:海外税務に関する各種検討及び申告業務、DX推進 等
    【ポジションの魅力】
    ■PwCというグローバルな環境で活躍することができる。■会計、税務、管理等の幅広い知識を生かすことができる。■プロフェッショナルサービスファームの一員として、常に時代に合わせた変化を自ら行動に表すことが推奨される環境がある。■企業成長のフェーズに大きく関与(過去5年10%超成長)■会計、税務、語学、デジタル関連など研修の受講が可能。■ERP導入プロジェクトの予定あり。
    【人事採用担当者からのメッセージ】
    スピークアップの文化が根付き、アイデアや意見を伝えやすい企業風土です。中途入社100%で内部昇格事例多数あり、出産育児休暇取得社員多数あり、男性の育児休暇取得促進施策を実施中です。昨年度従業員満足度にて高い指数の実績があります。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    その他

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■経理実務経験(3年程度以上)
    ■単体決算業務経験、または税務申告業務(サポート含む)経験のある方
    ■会計、税務の知識および経理業務の一連の流れの理解
    ■PCスキル:Microsoft Office(Excel、Word、PowerPointなど)

    【尚可】
    ■ビジネスレベルの英語(目安としてTOEIC 700点。担当によりレポート作成、メール対応や会議参加の機会があります。英語研修などで入社後の英語力向上に意欲のある方。)
    ■IT知識(RPA、Alteryx、Tableau 等、DXを推進するために習得を推進しています)
    ■Google Appsの使用経験

  • 年収

    500万円~700万円
    年収:500万~700万程度
    月給制:月額357000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:業績賞与年1回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区大手町1-1-1
    東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(※コアタイム:無)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日

  • 福利厚生

    通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ(法人内)ローテーション、Open Entry Program(異動支援制度)、人材公募制度
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

  • サービス・特徴

    【制度について:PwCあらたから広がる新しいキャリア】
    ■OEP制度(Open Entry Program)
    法人内での異動はもちろん、PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社、PwC税理士法人間の移籍を可能にする制度です。2015年度は43名の職員がこの制度を利用してキャリアの幅を広げています。

    ■FWA制度(Flexible Work Arrangement)
    2012年5月には、閑散期の週3日勤務や3ヵ月間の休職が可能なFWA(Flexible Work Arrangement)を導入しました。FWAを利用して、語学の習得や、資格取得、育児に注力したりと、自身の志向に応じた多様なキャリアを描くことができます。

求人会社情報

  • 設立

    2006年6月1日

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    7300名(グループ全体)

  • 事業概要

    【事業内容】
    PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です
    【会社の特徴】
    同社は、PwCコンサルティング、PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人などのプロフェッショナルファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの管理業務を集約して行っています。

    PwC Japanグループは直近5年で売上高2倍、従業員数1.5倍に拡大しています。事業成長に伴い管理部門の強化は必須となっています。
    グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。
    監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

佐々木 亮
株式会社ワークポート
佐々木 亮
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

多角的な視点からのアドバイスが可能です。 入社以来、幅広い業界の求職者様を担当しキャリア形成をサポートしてまいりました。
その中でも、経理・人事・法務などを中心とする管理部門系職種の転職サポートに強みを持っており、多角的な視点からのアドバイスが可能です。
経験の浅い若手クラスからマネージャー・部長などの管理職クラスまで、幅広いキャリア層の方を転職成功まで導いた経験が多々ございます。
また現在は、管理部門系職種の転職サポートを担当するチームの責任者として従事しており、チームのマネジメントも担っております。
そのため、多種多様な転職の成功例やノウハウを豊富に保有しており、情報量が重要になってくる転職活動において、参考になる情報をご提供できるかと存じます。



詳細な検索条件で求人を探す

  • 財務経理担当

    PwCグループの安定した経営基盤!離職率3%!数値に関するプロフェッショナルへ

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。