求人ID : 403939772 掲載予定期間:2022/06/27(月) ~ 2022/08/31(水)

【福岡】フィールドエンジニア

~大手グループの総合エンジニアリング企業/教育制度・福利厚生充実~

求人会社名:三菱電機システムサービス株式会社

管理職 , メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    三菱電機FA製品のフィールドエンジニアとして活躍していただきます。

    【職務詳細】
    ・新規設置
    ・調整
    ・施工業務
    ・見積提案
    ・現場作業
    ・管理業務及び協力会社等の指導・監督を行っていただきます。

    【配属部門】
    現在、『九州支社 機電部 機電技術課』は15名が在籍しています。
    裁量をもって幅広く活躍頂けます。
    案件発生場所によっては、国内出張も発生する可能性があります。
    機電部門では、工場等で利用される電気設備(製品)に関するシステムやサービスを提供しています。
    高い専門知識と確かな作業品質で、モノづくりの現場を支え、より豊かな社会の実現を目指しています。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > その他(電気・電子・機械系エンジニア) > その他(電気・電子・機械系エンジニア)

  • 業種分類

    その他(住宅・不動産・建設・土木)

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・何かしらのフィールドエンジニアの経験
    ・設備施工管理の経験


    《同社の特徴・魅力》
    ◇親会社の三菱電機は、国内外に41か国・約200社の関連会社を持ち、グループ連結で約14万人以上の社員を有します。グループ連携売上高は、売上高4兆4000億円超を誇る東証プライム上場・グローバル総合電機メーカーです。
    ◇入社2年次、3年次の教育プラン、更にはキャリアに応じた階層別教育研修や、業務能力に応じた職能別教育研修など、充実した生涯教育システムを有します。また、「国家資格取得制度」「通信教育制度」等の各種制度もあります。

  • 年収

    450万円~650万円
    年収:450万~900万程度
    月給制:月額250000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:2ヶ月

  • 勤務地

    福岡県
    福岡県福岡市博多区東比恵3-12-16 東比恵スクエアビル
    福岡市営地下鉄空港線「東比恵」駅から徒歩7分

  • 勤務時間

    9時00分~17時30分
    (所定労働時間7時間45分)

  • 休日・休暇

    週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始/慶弔休暇/結婚休暇/育児・介護休暇 など 《年間休日125日》 
    有給休暇(入社半年経過後20日~25日)

  • 福利厚生

    通勤手当/退職金制度/家族手当/住居手当/寮社宅(転勤者のみ)
    保養施設/住宅資金融資制度/財形貯蓄制度/共済会制度/社員持株制度/フレックスタイム制
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


      ■技術面の魅力
      ・三菱電機とお客様を結び、
       幅広いサービスの提供に携われる!
      ・設立から50年以上の技術で、
       確かな技術が手に入る!
      ■労働環境面の魅力
      ・お客様からの依頼も急増中!
       更なる収入アップが見込める!
      ・スキルアップの為の各種研修会で
       継続的なサポートが可能!

  • サービス・特徴

    《待遇・制度について》
    同社の人材育成における最大の特色は、「生涯教育」という観点から社員1人1人の個性が最大限に発揮できるキャリア開発を実現する事です。
    まずは3段階の教育で基本をしっかり習得し、仕事への自信を培っていただきます。
    第1段階は導入研修・基礎知識研修、第2段階は部門別の基礎教育、そして第3段階がOJTと、
    先輩が指導員になり、各人の育成計画に基づいた指導を実施します。
    その後も部門別フォローアップ研修で、個々の能力の育成をきめ細かくフォローします。
    その他、社員の目標に応じた教育、自己啓発・育成の環境づくりをサポートする個別育成計画制度など、
    充実した研修制度により社員教育を行っています。

求人会社情報

  • 設立

    1962年4月1日

  • 資本金

    6億円

  • 従業員

    1911名

  • 事業概要

    【事業内容】
    「家庭用電化製品・住宅用設備機器」「FA産業用機器」「映像・情報通信機器」等、幅広い分野に関する修理・保守(運用)・工事・据付・現地調整・システム設計・システムエンジニアリング及び製品販売
    【会社の特徴】
    《家電用電化製品・住宅用設備機器関連事業》
    家電製品のアフターサービス・メンテナンスから、お客様個々のライフスタイルに合わせた製品活用のシステム提案、設計、施工などのコンサルティングサービス
    《産業用電機品関連事業》
    シーケンサ、インバータ、回転機器、ロボットなどの各種産業用製品を駆使したシステムエンジニアリング、並びにアフターサービス・メンテナンス業務。
    《映像・情報通信関連事業》
    映像・情報通信機器などのOA機器、電子応用機器などの分野でシステム設計、管理(監視)・アフターサービス・メンテナンス業務。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

浦田充
株式会社ワークポート
浦田充
コンサルタント歴 : 5年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

「登録してよかった」と思っていただけるよう誠心誠意サポートさせていただきます。 建設技術職領域専任の転職コンシェルジュとして、キャリアアップやキャリアチェンジなど、求職者様のご希望にあったサポートをしております。
現在九州・山口エリアにて建設技術職種における事業部の責任者を務めております。
技術職へ専門特化しているため貴方様のご経歴を理解したうえで、ベストマッチする求人をご紹介させていただきたく思います。
前職にて技術職に近い業務も兼任していたため、経験を活かして「求人ではわからない実際の業務内容や職場の雰囲気」「求職者様にはどういった求人がお勧めなのか」をミスマッチなくお伝えすることを得意としております。

転職活動は人生において大きな分岐点です。
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