外資系 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝日休み U・I ターン歓迎 フレックス勤務
【職務概要】ヤフーでは広告やeコマースなどの大量の画像データを抱えており、それらの画像データを使った、研究開発・サービス改善を日々行っています。本職種では、実際のサービス担当者とのコミュニケーションを通して、画像認識アルゴリズムの研究開発からサービス導入までを担当していただきます。【職務詳細】・広告画像の解析(OCR、物体検出、特徴量開発など)・eコマースにおける類似画像検索の特徴量開発・動画データの解析(シーン境界検出、カテゴリ付与など)・社内向け画像解析APIの保守、運用【おすすめポイント】・リモートワーク、フルフレックスタイム制など、柔軟な働き方を支援する制度を整えています。コアタイムも廃止になり、より自分にあった働き方を選べるようになりました。・全国どこからでも働くことができるように、制度が変わりました! リモート手当なども充実しています。
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~39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・画像認識技術の研究・開発経験(1年以上)・PyTorch TensorFlowなどの深層学習フレームワークを使ったコンピュータビジョンモデルの開発経験・Linux/UNIXの知識【尚可】・トップカンファレンスにおける論文採択実績・Horovodなどの分散学習フレームワークを使った大規模分散学習経験・Web APIの開発・運用経験・Docker、Kubernetesを使った開発経験・プロジェクト、またはチームのマネジメント経験
550万円~750万円 年収:550万~1000万程度月給制:月額390000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:あり
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
大阪府 【大阪オフィス】大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 入居フロア 37階JR各線「大阪」駅中央北口より徒歩7分
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
土曜日祝日振替休暇、年次有給休暇、積立有給休暇、特別休暇、課題解決休暇、勉学休職制度、サバティカル制度、マタニティー休暇、ヤフー出産休暇、産前産後休暇、育児時差出勤、パパママサポーター制度
どこでもオフィス、確定拠出年金、財産形成貯蓄制度(財形)、株式累積投資制度、総合福祉団体定期保険、共済保険、長期所得補償制度、社員食堂・カフェ、マッサージルーム、保養施設、社員向け優待・割引喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接(人事)→ 内定 ※WEBテスト有
『Yahoo!JAPAN』Yahoo! JAPANの月間アクティブユーザー数は1億3,000万IDで、インターネットの総合情報サイトとして、検索、コミュニティー、コマース、スマートフォンアプリなど100以上に及ぶ多くのサービスを提供しています。▼メディア・・・GYAO!/スポーツナビ/天気/路線情報など▼コマース・・・ebookjapan/Yahoo!ショッピング/PayPay/トラベルなど▼ビジネス・・・データソリューション/プレイス/LODGE/マーケティングソリューションなど今後は100を超えたサービスを利用者の生活シーンに合わせて統廃合し、圧倒的な利用者数、存在意義のあるフラッグシップアプリに集約する計画を進めています!
2019年5月10日
30000万円
6515人
【事業内容】インターネット上の広告事業/イーコマース事業/会員サービス事業/その他事業【会社の特徴】2019年4月に、新体制に移行し、Zホールディングス株式会社の子会社になりました。背景としては、ビジネスの拡大を続けてきたヤフーグループが更に効率的な事業運営を目指すためです。新ヤフー株式会社では、Yahoo! JAPANの運営を主軸とするインターネット関連サービス事業を担います。Yahoo! JAPANは、今まで国民から親しまれる「Yahoo!ニュース」や「ヤフオク!」など、社会や時代のニーズに即したサービスを生み出し、利用者の生活を豊かにすることに寄与してきました。今後もユーザーのためのサービス運営を、更に加速、成長させていくことを目指しています。また、同社ではユーザーだけではなく、社員にとっても仕事のしやすい環境を整えています。ライフステージや属性の違いにかかわらず、社員一人ひとりを尊重し、活躍の土台をつくり、多様なサービスや事業のイノベーション創出に活かしています。「個人の才能を開花させるインフラ」を目指している同社は、日本の中でも有数のIT企業として挑戦と成長が期待できる会社です。
2003/3/1
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法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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少しでも転職者様の可能性の幅を広げられるように意識しています。 【転職すべきか寄り添い本気で考える】・転職する上でまず初めに考えることは転職をするのか、しないのか。 そこの悩みに対して現在の市場状況、企業様側から収集した情報をもとに 最善の提案を第一としております。【ものづくり業界の企業様とのパイプ】・これまでの長いお付き合いを通して企業様から有益な情報の蓄積をしております。 傾向と対策、書類の添削を求職者様にお伝えし、合格可能性を上げていくサポートも しております。【求職者様の可能性を追求する】・求人広告などには掲載されていない、企業様の潜在的な求人を引き出し、求職者様に ご提案することができるのが私の1番の強みです。企業様が表に出していない求人は 多くあります。少しでも転職者様の可能性の幅を広げられるように意識しています。
【大阪】機械学習エンジニア(コンピュータビジョン・画像認識領域)
【福利厚生充実】優秀な社員多数/新しい技術への挑戦/裁量が大きい環境
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