NEW 求人ID : 403924079 掲載予定期間:2022/08/02(火) ~ 2022/08/31(水)

営業企画

★メディアでも取り上げられた事業★少数精鋭で法人営業経験が活かせる人材ビジネス

求人会社名:ジーニアス株式会社

メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 年間休日120日以上 語学(英語)を生かす フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 駅徒歩5分 インセンティブ制度あり

  • 仕事内容

    【職務概要】
    ヘルスケア部門担当の同社コンサルタント専属のリサーチャーとして以下業務をお任せします。業務構成はリサーチ業務約8割、各種業務手続2割程度となっております。
    【職務詳細】
    ●リサーチ業務:同社はコンサルタントとリサーチャーが1:1でペアを組んでクライアントワークを行っています。リサーチャーの業務は請け負ったリテーナーサーチのターゲットリストの作成、アプローチ、アポイント取得を行っていきます。
    ●各種業務手続:契約書の作成、自社業務システム・DBへの情報入力、インターン生のマネジメント、経費精算など定期的に発生する事務業務など
    ※リサーチャーポジションですが明確な評価制度があり、アソシエイト→リサーチャー→シニアリサーチャーとステップアップを目指して頂きます。

    ~事業詳細~
    エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング事業を展開し、クライアントの新規事業開発、事業再生、事業承継、海外進出などをテーマとしています。人材紹介業における一人当たりの生産性の2~3倍程度のパフォーマンスが継続されており、またペイフォーパフォーマンスを徹底する報酬体系を採用しており、結果としてHR産業においても非常に高い報酬環境が実現されています。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > 営業企画

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・法人営業経験2年以上(人材紹介会社のCA含む)
    ・ITリテラシー(基本PC操作レベル)があり、Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)の利用経験がある方

    【尚可】
    ・人材ビジネス(紹介、派遣)経験者
    ・英語ビジネスレベル

    ~魅力~
    【働きやすい環境】
    残業月20時間程度や在宅勤務、フレックス制度、育休・産休の取得実績も多数あり、社員の働きやすい環境が整っております。実際にシニアや小さなお子さんを持つママさんなど多様な方が充実した私生活を送りながら、多様なスタイルで一緒に働いています。

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~800万程度
    年俸制:月額360000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:決算賞与(年1回)※インセンティブあり(年4回)
    ■昇給:有り

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9F
    東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩2分
    有楽町線「麹町」駅徒歩10分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分※リモートワーク相談可
    フレックスタイム:7:00~22:00の内8時間労働(コア10:00~16:00)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(休日は土日祝日)(年間休日日数125日)、年末年始、誕生日休暇、特別休暇(慶弔・産前・育児・公傷・災害等)制度あり、年間有給休暇14日~20日

  • 福利厚生

    各種社会保険完備(社保の会社負担75%)、交通費全額支給、予防接種会社負担、書籍購入補助(月1万円)、住宅手当(徒歩通勤者3万円/月、2駅以内通勤者2万円/月)、寮社宅(借上げ社宅制度)、ランチ補助
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・英語の読み書きに抵抗がない方

  • サービス・特徴

    ▽アウトソーシングサービス
    同社が提供するサービスは、単なるヘッドハンティング・人材紹介ではありません。
    クライアントの経営課題を契約期間内に解決するためのサービス「スペシャリスト業務アウトソーシング」を提供しています。
    同社のサービスは「成果を出す」ということにこだわり、目標達成に向けたサポートも充実しています。

    その他、シニア人材活用、リファレンスチェックサービス、RPO(採用代行サービス)などあらゆる経営課題へのソリューションサービスを提供しています。

求人会社情報

  • 設立

    2011年

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    21名

  • 事業概要

    【事業内容】
    人材ソリューション事業/ヘッドハンティング事業/コンサルタント事業
    【会社の特徴】
    同社のコンサルタント・ヘッドハンティングは、具体的な採用ニーズに応えることはもちろん、
    クライアントの経営計画、人事戦略に沿った提案までそのフィールドとしています。
    また、ヘッドハンティングとしては新規事業領域への参入や事業再生、事業承継フェーズの次世代経営チームの組成に伴う複数ポジションの同時採用など、難易度の高い案件を得意としています。
    そのため、同社は業種、職種、ポジションを問わず最適なプレイスメントができるよう、
    クライアントとの密接なコミュニケーションを通じて適切なターゲティングを行い、人材発掘を進めています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

佐々木 亮
株式会社ワークポート
佐々木 亮
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

多角的な視点からのアドバイスが可能です。 入社以来、幅広い業界の求職者様を担当しキャリア形成をサポートしてまいりました。
その中でも、経理・人事・法務などを中心とする管理部門系職種の転職サポートに強みを持っており、多角的な視点からのアドバイスが可能です。
経験の浅い若手クラスからマネージャー・部長などの管理職クラスまで、幅広いキャリア層の方を転職成功まで導いた経験が多々ございます。
また現在は、管理部門系職種の転職サポートを担当するチームの責任者として従事しており、チームのマネジメントも担っております。
そのため、多種多様な転職の成功例やノウハウを豊富に保有しており、情報量が重要になってくる転職活動において、参考になる情報をご提供できるかと存じます。



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