求人ID : 403913392 掲載予定期間:2022/06/17(金) ~ 2022/08/31(水)

法務(マネージャー候補)

フルフレックスの導入やテレワークの実施等、柔軟性を持って働くことが可能!

求人会社名:様々な専門領域の人材紹介を行う企業

管理職 , メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 管理職・マネージャー 土日祝日休み 年間休日120日以上 フレックス勤務 退職金制度 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    法務(マネージャー候補)として、法務業務全般とマネジメントをお任せいたします。

    【職務詳細】
    ■メイン業務
    ・株主総会対応
    ・認証(IFRS 等)対応

    ■その他
    契約関連業務(契約書の作成、審査、交渉、手続)
    ■法律相談対応
    ■リスクマネジメント(社内的危機管理)
    ■内部統制、コンプライアンスプログラムの策定と管理
    ■コーポレートガバナンス体制構築の検討
    ■ライセンス取得関連(許認可)
    ■知的財産(法的手続、管理)、商標調査
    ■顧問弁護士、官公庁対応
    ■訴訟・係争対応
    ■アライアンス、M&A等の契約ドラフト、交渉

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・上場企業での法務業務経験

    【尚可】
    ・総務業務経験
    ・人材業界経験
    ・スピード感のある動きの速い業界経験

    【魅力点】
    上場企業として安定した財務基盤はある一方で、まだまだ発展途上な会社です。コロナ禍での厳しい状況を経験し、これからより一層もしくは新たに業務改善や組織力の強化など、様々なことを行っていくタイミングです。組織を牽引して、自ら創り上げたり、創り出したりできる方に是非お越しいただきたいです。

  • 年収

    500万円~700万円
    年収:500万~700万程度
    月給制:月額350000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:※2022年から支給予定
    ■昇給:年2回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月 (給与は本採用時と同額)

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    9時00分~17時30分 ※フルフレックス制度導入

  • 休日・休暇

    【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇

  • 福利厚生

    従業員持株会制度、福利厚生プログラム、交通費全支給、退職金制度あり(中小企業退職金共済加入/掛金会社負担)、リモートワーク相談可能
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)である方

求人会社情報

  • 設立

    1991年3月

  • 資本金

    1億7119万円

  • 従業員

    226名(連結)/172名(単独)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■メディア&ソリューション事業■採用支援事業■人材紹介事業

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

佐々木 亮
株式会社ワークポート
佐々木 亮
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

多角的な視点からのアドバイスが可能です。 入社以来、幅広い業界の求職者様を担当しキャリア形成をサポートしてまいりました。
その中でも、経理・人事・法務などを中心とする管理部門系職種の転職サポートに強みを持っており、多角的な視点からのアドバイスが可能です。
経験の浅い若手クラスからマネージャー・部長などの管理職クラスまで、幅広いキャリア層の方を転職成功まで導いた経験が多々ございます。
また現在は、管理部門系職種の転職サポートを担当するチームの責任者として従事しており、チームのマネジメントも担っております。
そのため、多種多様な転職の成功例やノウハウを豊富に保有しており、情報量が重要になってくる転職活動において、参考になる情報をご提供できるかと存じます。



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