求人ID : 403907036 掲載予定期間:2022/07/25(月) ~ 2022/08/31(水)

人事戦略企画担当(リーダー候補)

全社平均残業20時間程度/離職率4%/安定した働き方が可能な職場です!!

求人会社名:日本GLP株式会社

管理職 , メンバー
1000万円~1250万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 語学(英語)を生かす 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    戦略企画チームとして、事業戦略を理解し、担当役員や各事業責任者と連携しながら下記のような業務を担当いただきます。

    【職務詳細】
    ・組織・体制(コーポレートストラクチャー含)の方針策定
    ・各種人事制度(評価・報酬・採用戦略)の設計
    ・人的資源の配分(異動)方針の策定・グローバルHRとの連携
    ・各関係会社との連携など

    【採用の狙い】
    同社は、”究極の業績拡大”を目指し、事業の多角化・社員数増が急速に進んでいる中で、「事業成長を加速させるための“人材”という経営資源の価値が最大限発揮される職場環境」を実現したいと考えています。事業戦略を理解し、組織戦略・人材戦略と、それに基づいた人事制度設計や人的資源配分・方針を策定し、その最大効果を実現することが求められています。2022年から、より加速的に課題に取り組むため、戦略企画グループを新設することから、本ポジションを新規採用します。将来的に各チームのリーダーや人事部長候補となる方を採用したいと考えています。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    運輸・交通

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ◯以下のいずれかの業務経験
    ・金融機関・事業会社での経営企画、人事経験もしくは事業戦略立案経験
    ・コンサル会社での戦略・制度設計
    ・戦略にもとづくプロジェクトの実行計画立案など

    ◯2~3名以上のチームマネジメント、育成経験

    【尚可】
    ・金融・不動産・ファンド等についての知識
    ・英語でのコミュニケーション・プレゼンテーションスキル

  • 年収

    1000万円~1250万円
    年収:1000万~1500万程度
    月給制:月額625000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年1回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヵ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4階
    JR各線「新橋」駅徒歩1分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

  • 福利厚生

    通勤手当
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    同社が提供する開発事業には、複数のお客様向けに汎用性のある設備や共用施設を備えた「マルチテナント型施設」と、お客様のご要望に適した立地および設備で開発される、1社専用施設「ビルド・トゥ・スーツ(BTS)型施設」の2つのパターンがあります。
    物流施設の開発・運営で培ったノウハウを、既存物件のリニューアル事業に活用することにより、社会インフラである既存物流施設の再生と有効利用を促進し、サステナブルな社会の実現に貢献しています。
    また、同社の資産運用は、機関投資家をはじめとした不動産投資ニーズのあるお客様に対し、それぞれの ニーズにあった不動産投資を支援しています。同社は、複数のパートナーである機関投資家と共にグローバル規模で様々な投資形態を構築し、物流に関する様々な投資実績を有しています。

求人会社情報

  • 設立

    2009年3月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    160名

  • 事業概要

    【事業内容】
    物流施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理および投資助言
    【会社の特徴】
    同社は、先進的物流施設および物流ソリューションのリーディングプロバイダーです。日本をはじめ中国、ブラジル、米国、ヨーロッパおよびインドにおいて総延床面積、約6000万平米の物流施設ポートフォリオを運営しています。約4000社もの顧客には世界の主要な製造、小売り、3PL企業などが含まれます。また同社の890億米ドルのファンド・マネジメント・プラットフォームは成長を促進するベースとなっています。
    2009年3月に日本法人が設立され、日本の主要な物流拠点を網羅する都市で、105物件・総延床面積約556万平米の物流施設を所有・運営しています。人々の生活や経済活動を支える重要なインフラとしての、高機能かつ環境にも配慮した物流施設を提供しています。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

堂原 拓人
株式会社ワークポート
堂原 拓人
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。
現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や
士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。

また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。


貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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