上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） U・I ターン歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 フレックス勤務 資格取得支援制度 退職金制度
【職務概要】同社にてインフラエンジニアをお任せ致します。【職務詳細】■案件提案・新規／既存のお客様先に営業と同行し、顧客課題の確認／問題提起から改善提案などのプリセールス活動を技術者としてサポート■システムインテグレーション（受注後のプロジェクト活動）・サービスの導入やインテグレーション案件で、PM・PL／メンバー（技術担当）いずれかの役割で参画（プロジェクト期間：3ヶ月以内～1年）【プロジェクトについて】■デバイス管理／セキュリティ ・EMS（Enterprise Mobility ＋ Security）への移行、導入■コミュニケーションインフラ ・Office365（Exchange Online、Teams）への移行、導入■認証基盤 ・Azure Active Directory の認証基盤構築 ・アクセス制御やアカウント連携等のクラウド認証基盤構築■サーバマイグレーション ・Azure上のサーバ構築／移行（VM、PaaS）
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア
SIer・ソフトウェア開発
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・顧客とのフロント対応の経験（プリセールス、提案、要件定義、折衝、調整など）・ドキュメント作成の経験（提案資料、各種設計書など）・Microsoft 365の以下のいずれかのソリューションの設計・構築経験 Exchange Online、Skype for Business EMS(Intune、AzureAD、AIP等) E5 セキュリティ(MCAS、Defender等) SharePoint Online、Teams、Yammer Power Platform(Power Apps、Power Automate等)・Microsoft Azure／AWS／SoftLayerなどのクラウドサービスの設計・構築経験・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーの経験
598万円～750万円 年収:598万～876万程度月給制：月額300000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回(6月／12月)■昇給：原則年1回(4月)
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
大阪府 大阪府
フレックスタイム制 ※コアタイム(11：00～15：00)の有無は部門によって異なる（所定労働時間 7時間45分）
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なる)、キッズ＆看護午前半日休暇、能力開発休暇(年5日付与)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇 ※年間休日126日（2019年度）
資格取得奨励金制度、Yahoo! BB社員モニタ制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBテクノロジーグループ従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターター（主体的）な方
1990年10月
9億9500万円 （2019年3月末現在)
1012名（連結）
【事業内容】■データアナリティクス ■ECサービス ■プラットフォームソリューション ■セキュリティソリューション ■システムインテグレーション ■マイクロソフトソリューション
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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【コンサル歴13年】『明るい未来を一緒に見つけましょう』をモットーに取り組んでおります。 ワークポートに入社してから13年間にわたりハイクラス層からメンバー層まで数多くの求職者の明るい未来を一緒に考え、一緒に可能性を探して参りました。その結果、大手上場企業からベンチャー企業に至るまで実績を残すことが出来、業界、職種にこだわらず成果を上げることが出来ております。また、東京、大阪、福岡と3拠点の立ち上げを経験する事により、文化の違いも含め様々な経験をしてきている事も私の強みと言えます。私自身も上場企業からベンチャー企業への転職を経験していることから、各々のメリット、デメリットも熟知しております。是非、一緒に『明るい未来』について、本音で語れればと思います。
【大阪】インフラエンジニア
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