上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 土日祝日休み 年間休日120日以上 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度
【職務概要】完成車メーカー向けのセンサ内蔵ランプシステムの開発を担当します。今後、車両に搭載されていく各種センサを組み合わせてランプに内蔵したシステムで、近年技術進化の著しい自動運転や運転支援の車両の新センシング機能実現と安全安心の実現に寄与していただきます。【職務詳細】・センサフュージョンシステムの設計（システム、ソフトウェア、ハードウエア）・開発製品の要求仕様設計・開発製品を搭載した実車両のシステム評価【募集背景】自動車用ランプのシステム化を推進し、ランプシステムサプライヤーとしてさらなる事業拡大を目指しております。そのためにランプにセンサ（レーダ、LiDAR）を内蔵し、ランプとセンサを連動させた融合システムでランプの価値を向上させ、ビジネス拡大を行う製品のシステム開発するための増員となります。※入社に際して転居が必要な場合、同社規定により転居にかかる費用を負担します。
電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 研究・開発・設計（電気・電子・半導体）
自動車・自動車部品・輸送用機器
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・センサ（レーダまたはLiDAR）動作の基礎知識【尚可】・センサ（レーダまたはLiDAR）単体評価経験・センサを使用したシステムの設計／開発／評価経験■魅力センサーを内蔵した次世代ランプシステムの先行開発を行い、そのサンプルで車両メーカーに商品提案をしてビジネス構築していきます。競合との開発競争は激しいですが製品を世の中に出すやりがいがあります。今までのご経験で得たシステム／ハードウェア／ソフトウェアのスキルを存分に発揮できる環境かと思います。職場の雰囲気としても開発メンバ内のコミュニケーションは良く、メンバ同士で助け合いながら開発を進めています。
500万円～750万円 年収:500万～750万程度月給制：月額320000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：業績による■昇給：年1回（成果による）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
神奈川県 神奈川県
8時30分～17時30分※一部フレックスタイム制導入（コアタイム10：00～15：00）
夏季・GW・年末年始(9～11連休)など、年間休日121日、有給、産前産後、育児、介護、慶弔、リフレッシュ休暇(勤続年数に合わせて7～30日の長期連休)
各種社会保険完備、資格手当、社員持株会、財形貯蓄、寮・借上社宅(初任除く)、保養所(鎌倉)、資格取得奨励制度喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
・セルフスターターな方
1933年5月
305億1400万円
単体：3670名 連結：17589名
【事業内容】自動車機器事業、コンポーネンツ事業、電子応用製品事業
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
支社の立ち上げ経験を活かして、神奈川住まい、神奈川で就業したい方のサポートを行っております。 【就業決定実績 250名以上！！】現在横浜支社にて求職者担当の責任者をしております。主にエンジニア・クリエイター・セールス領域などの転職サポートに従事しております。年齢層も20代～30代のミドル層から、40代以上のハイクラスの方々までサポート実績があり、求職者様担当として長年携わっていた経験から、幅広い年代に合わせたアドバイスが可能です。東京、神奈川と土地柄による企業の差別化、業界の特徴などに関してもお伝えできればと考えております。転職活動をするにあたり、沢山の不安があると思います。まずはどんな些細なことでも結構ですので、お気軽にご相談ください。すぐに転職活動をスタートさせたい方はもちろん転職すべきかどうか悩んでいるといった方でも大歓迎です。求職者様に寄り添ったご提案ができればと考えておりますので、ぜひ今後のキャリアについて一緒に考えていきいましょう！
【神奈川】センサ内蔵システムの開発（レーダ）
東証プライム上場！ランプ分野で世界トップレベルのシェアを誇る優良企業です！
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