上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】同社にて中高層マンション、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの施工管理業務をご担当いただきます。【職務詳細】■工程管理■品質管理■安全管理■原価管理 など【同社について】施工現場のDX化にも力を入れており、DX専門部署も設けています。品質の保証面において、技能検定を修了した施工店による自主検査と、工事担当者による自主検査という二重のチェックに加え、本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理も実施しています。本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。同社では、こうした高い品質を保証するための「トリプルチェック体制」をとっています。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
不動産
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■一級建築士または、一級建築施工管理技士☆充実した福利厚生☆■施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度あり！└一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当■次世代育成一時金└従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給 ■アクティブエイジング制度(定年後再雇用制度)└65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承を図ることを目的に実施■ハローパパ・ハローママ休暇制度└育児休業の一部有給化（5日間）■積立有給制度└時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度
450万円～650万円 年収:450万～660万程度月給制：月額220000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（直近実績：8.20か月）■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月※月額基本給から-1000円
栃木県 栃木県
8:00～17:00
【年間休日123日】完全週休2日制（定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します。）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等※配属部署により振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休
退職金制度、通勤手当、残業手当、寮・社宅（転居を伴う配属時に手配、引越費用も全額企業負担）、企業年金基金、団体生命保険、社員持株会持家奨励制度、次世代育成一時金（一子出産につき100万円支給） など喫煙情報：屋内禁煙
■セルフスターター（主体的）な方
1947年3月
1616億9920万1496円
16670名
【事業内容】住宅、マンション、賃貸住宅、商業施設、物流施設、医療・介護施設、倉庫等の企画・設計・施工・販売／都市開発事業、環境エネルギー事業、農業事業、ロボット事業、海外事業 など
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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【栃木】建築施工管理
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