求人ID : 403885323 掲載予定期間:2022/06/17(金) ~ 2022/08/31(水)

【京都】プロジェクトマネージャー

【年間休日125日】福利厚生充実でワークライフバランス◎

求人会社名:フェンリル株式会社

メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 フレックス勤務 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、
    デザイン、開発に従事してもらいます。
    その中でも、主にプロジェクトの推進をお任せします。

    【職務詳細】
    ・共同開発プロジェクトの計画/推進
    ・進行管理
    ・収支管理
    ・顧客窓口

    【ポジションの魅力】
    同社が大手クライアントと共同開発しているBtoCサービスの開発プロジェクトに、
    プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして参画できます。

    【配属部署について】
    新卒含め若いメンバーが多い上、注力領域として2022年に立ち上がったばかりの部署のため、活気があります。
    ご自身の成長と合わせて、事業の成長も実感いただける環境です。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・WEBアプリケーションなどのシステム開発プロジェクト
     (チームメンバーが3~4名以上)におけるリーダー職のご経験
    ・ソフトウェア開発工程における上流から運用/保守まで一通りのご経験
    ・クライアントワークのご経験

    【歓迎】
    ・アジャイル(スクラム)導入のご経験
    -認定スクラムマスターの取得
    ・PMOのご経験
    ・RFPに対する提案経験

  • 年収

    450万円~650万円
    年収:450万~1500万程度
    月給制:月額320000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月(条件の変更なし)

  • 勤務地

    京都府
    京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル9F
    阪急電鉄京都本線「烏丸」駅より徒歩1分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム:10時30分~15時30分)
    フレキシブルタイム:5時00分~10時30分、15時30分~22時00分

  • 休日・休暇

    【年間休日125日】完全週休二日制(土日祝)、有給休暇、年末年始、GW、夏季休暇、バースデー休暇1日

  • 福利厚生

    交通費全額支給、精勤賞、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援制度、スマートフォン手当、定期健康診断(希望により選択可能オプションあり)、慶弔金制度
    喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方
    ・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方
    ・問題解決能力・課題発見能力の高い方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    ■環境面の魅力

    ・産休、育休取得率100% 育休は男性であっても取得実績あり
    ・年間休日125日
    GWやお盆休みは10日間の休日を取れるなど、メリハリのつけやすい環境です。

    ■数値で見るフェンリル

    ・年齢層 20代36% 30代40% 40代20%
    ・平均年収521万円
    ---------------------------------------

  • サービス・特徴

    数々のフリーソフトウェアを開発してきた同社。技術ノウハウを活かしながら、出版社や通信会社等大手企業とスマートフォンアプリの共同開発を行っています。
    ■フリーソフト開発
    【Sleipnir】:Sleipnirはユーザーひとりひとりにベストなブラウザです。
    ■評価
    同社ではまず人間性を評価します。社会人として高い水準の真面目さと勤勉さを求めます。
    その上で、プロセスを評価します。邪悪なことをせず正しい手段で成果を出すことを求めます。
    最終的に成果を評価します。役職や職位に応じて求められる度合いは異なります。

求人会社情報

  • 設立

    2005年6月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    526名(グループ全体、2021年4月現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスの制作

    【会社の特徴】
    わずか数名で立ち上げた同社はグループ全体で500名程の社員が集まる企業に成長しました。同社はデザイン力と技術力がソフトウェア開発における最も重要な能力であると考え、「デザインと技術でユーザーにハピネスを」という目的を果たすためにソフトウェア開発に取り組んでいます。また、共同開発事業では名実共にスマートフォンアプリの領域でトップクラスの開発会社を目指しています。

    【同社が選ばれ続ける理由】
    ■400社、600アプリ以上の共同開発実績■確かなデザイン力■高度な技術力■強固な組織力
    上記の実力があるからこそ企業から信頼を得ています。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

松原 亮輔
株式会社ワークポート
松原 亮輔
コンサルタント歴 : 5年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 管理部門

第三者視点だからこそ気付けることを 意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。 【+αの提案】
人生を左右する選択だからこそ皆様迷われるのだと思います。
自身も転職活動をしている際に人材紹介サービスを使用し、希望条件を
提示した際に、検討の外にある内容提示され、ワクワクしたことを覚えております。
3000名近くの方とお話させていただき、ニーズは十人十色であると実感致しました。
その中で私が意識していることは想定を少しでも上回ることです。
ニーズを共有頂いた際に要望に沿うだけでなく、第三者視点だからこそ気付けることを
意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。

【管理系への強み】
現在、人事、総務、経理など管理部門でのサポートを中心に担当しており、職種に対する理解を深めております。各業務それぞれ事業内容、会社規模、組織構成により携わる内容に変化があるためニーズに合わたご紹介・サポートが必要になり、そこにコミット出来ると考えております。



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