求人ID : 403921212 掲載予定期間:2022/07/04(月) ~ 2022/08/31(水)

基幹システムの企画運用担当

残業少なめ!お互いを尊重し協力し合う社風!ここで新たな挑戦をしませんか!

求人会社名:パーソルテンプスタッフ株式会社

メンバー
460万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    基幹システムの改修・運用定着に向けたプロジェクトにおいて、企画・運営を担当します。
    プロジェクトは担当する機能毎に分科会を組成して進めますが、社会保険の領域を担当して頂き、システム改修によるBPRを企図しつつ、システム要件定義・仕様運用検討と関係者コミュニケーションをリード頂きます。

    【職務詳細】
    ■基幹システム改修の企画・設計
    ■企画・設計したシステム改修内容をシステム開発側へ共有、設計した内容の仕様説明
    ■開発された新しい改修内容に基づき、シナリオを作成したうえで試験運用を実施
    ■改修内容の社内推進・社内浸透、実務を行うグループ会社への説明
    ■システム障害時の対応(暫定対応、恒久対応 営業オフィスへの説明、代理対応など)
    ■操作、システム仕様に関する問い合わせ対応


    ★本ポジションはパーソルグループの中核会社として、100万件以上のデータを保有し、グループ会社を含めて3000人以上が利用する”派遣事業の主要業務を支える”基幹システムに関わり、バック部門から仕組みで支えるべく、重要な役割を担って頂くポジションです。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・システム要件定義のご経験
    ・事業を支えるシステム、アプリ開発に携わりたいという熱意

    【尚可】
    ・派遣業界、人材業界でのご経験(人材ビジネスのビジネスモデルを理解されている方)
    ・社会保険加入喪失手続などバックオフィスの実務経験
    ・社会保険労務士 有資格者
    ・一から企画をし、実現させたご経験

    ★コアタイムの無い完全フレックス制度有り
    ★在宅勤務も可能(規定あり)

  • 年収

    460万円~650万円
    年収:460万~690万程度
    月給制:月額245100円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32階
    JR線「新宿」駅徒歩12分、都営大江戸線「都庁前」駅徒歩8分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分
    (所定労働時間8時間)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児・介護休業(育児休暇復帰率95%) ※年間休日124日

  • 福利厚生

    通勤手当、残業手当、401K/退職金前払い制度、財形貯蓄制度、社員持ち株会、資格講座終了祝い金制度、メンタルヘルスケアサービス、スポーツクラブ優待制度など
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    【同社の魅力】
     ■業界最大級のビジネススケール
     同社グループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスをタイムリーに提供しています。
     また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした
     海外グループ会社9社及び、世界40ヵ国で人材サービスを提供しています!

     ■長期的に活躍ができる環境
     男女問わず、お子様の有無に関わらず働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多く、育児休暇復帰率も95%です。

  • サービス・特徴

    【人材派遣】人材派遣は、同グループと雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令のもと業務を行うサービスです。必要な時に、必要なスキルを持つ人材を迅速に確保することができるため、企業活動のさまざまなシーンで活用できます。また、派遣スタッフの給与支払・社会保険手続きなどはパーソルグループが行うため、労務管理の負担を軽減することができます。【アウトソーシング(業務委託)】人材支援サービスで培った多様なノウハウを元に、業務そのものを一括で受託するアウトソーシングのサービスをご提供しています。業務分野ごとに特化した専門事業部およびグループ会社が、専門性の高いサービスで企業のニーズに応えています。【人材紹介・紹介予定派遣】企業の採用活動を支援するサービスとして、人材紹介、紹介予定派遣に対応しています。

求人会社情報

  • 設立

    1973年5月

  • 資本金

    22億7300万円

  • 従業員

    45434名(連結)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■労働者派遣事業■有料職業紹介事業■保育事業
    【会社の特徴】
    同社は「人々の成長」の機会である「雇用の創造」を生み出すことで、社会の課題が解決され、社会貢献につながると考えています。
    「置かれた環境で一所懸命」 「変化を楽しむ」これは、同社の創業者が大切にしている想いです。

    同社には、「不易流行」が根付いています。経営理念は未来永劫変えることなく、原点として大切にしていきたいと考えています。
    この考えは「不易流行」の「不易」です。しかしながら、環境変化や市場の変化に適合しながら、まずは自身が成長していく姿が「流行」であり、
    どちらも欠かすことはできません。
    変化にも挑戦し、大切な想いは受け継いでいく。そんな風土が同社にはあります。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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