管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 駅徒歩5分
【職務概要】プロジェクトにおいて他エンジニアと連携し、サービスの新機能の開発から既存機能の改修、社内で行われているオペレーションの効率化や生産性を高めるための開発をミッションとしています。【具体的な業務内容】■プレイングマネジャーとして手を動かしながら開発チームのマネジメント■機能実装における設計、スキル面でのリード■エンジニアメンバーのクオリティチェック（コードレビューなど）■他部署と連携しながら技術面での課題解決提案、実装■エンジニアチームの技術力向上、マネジメント■DevOpsおよびアジャイル型開発の実施、推進クーリエのプロダクト開発では、部門間におけるサイロ化（各部門が孤立し横断的な業務連携のない状態）を防ぎ、開発と運用のスムーズな連携やCD（継続的デプロイ）を行うことで高いビジネス価値を提供しています。■ユーザーのニーズに応えるアジャイル型の開発手法変化の多い市場の中で、ユーザーに対するバリューを最大化するため、アジャイル型の開発手法を用いて、要件の立案から実行・検証をデイリー単位で回すことで、各プロジェクト内で短期間の開発サイクル（イテレーション）を実現しています。
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Webメディア・サービス
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・開発組織のマネジメント経験がある方（1年以上）・WEBサービスにおける開発経験（3年以上）・チームでのWEBサービス開発経験（社内外問わず）・AWSなどクラウドの知識・利用経験のある方・インフラ・ネットワークの開発・運用経験のある方・データベースの設計経験【尚可】・大規模WEBサービスのプロダクトマネジメントを経験したことがある方・新規事業やプロジェクトの立上げを経験したことがある方・開発チームまたはデザインチームをリードした経験・経営層に近い立場で、事業の成長や立ち上げに携わったことがある方
400万円～650万円 年収:400万～900万程度月給制：月額285714円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年2回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17FJR／東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分
9:00～18:00
【年間休日125日以上】・完全週休2日制（土・日）祝日・ゴールデンウィーク・シルバーウィーク・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇／初年度10日（有休取得率100％）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇（取得実績あり）・特別休暇
・交通費全額支給（リモートワークの場合は通信費手当あり）・家賃補助（諸条件有り）・新規事業提案制度・ナレッジ共有勉強会・書籍購入代補助・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典あり・ミニオフィスコンビニあり喫煙情報：屋内禁煙
セルフスターターな方
【Mission】同社の存在意義テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる。【Vision】同社が目指したい姿人生で決断が必要な場面において、今はまだない可能性を広げ、多くの人たちの”心を動かす瞬間”を届けます。そして、自分の仕事、同社の試みで、社会に大きなインパクトを与えていきます。【Value】Missionの実現のために、同社が大切にしている価値観。同社は、ミッションの実現に向けて、以下の事業を展開しています。・介護施設の検索メディア「みんなの介護」・介護業界の人材採用メディア「みんなの介護求人」・連載コンテンツ「みんなの介護ニュース」・Q＆Aコミュニティ「みんなの介護コミュニティ」・介護福祉士 国家試験対策ツール「ケアスタディ」
2011年4月
1000万円
97名
【事業内容】● メディアプラットフォーム● インターネット広告● デジタルマーケティング● 医療・福祉・介護分野の情報提供● HR（人材ビジネス）【会社の特徴】同社は2011年の創業以来、自社サービスであるWebメディア「みんなの介護」を成長させ、マーケティング戦略の立案から設計・運用のインハウス化や、業務システムやデータ分析基盤を内製化するなど、業務フローの再現性と仕組み化によるオペレーショナルエクセレンスの実現にこだわっています。事業会社としての大きな強みとして、ITコンサルティングやWebディレクション、プロジェクトマネジメント経験者が経営の俯瞰的な視点と現場に密着した視点を持って、戦略立案から導入・運用の仕組み化やその実現に至るまで、組織一丸となって、顧客と向き合い続けながら産業の再構築を目指しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
エンジニアリングマネージャー
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