求人ID : 403888933 掲載予定期間:2022/06/17(金) ~ 2022/08/31(水)

戦略コンサルタント(マネージャー)

福利厚生充実◎事業部の立上・成長フェーズを担うことができます

求人会社名:株式会社エル・ティー・エス

メンバー
1000万円~1250万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 転勤なし 年間休日120日以上 資格取得支援制度 インセンティブ制度あり

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社の戦略コンサルティング部門において下記の業務をご担当していただきます。

    【職務詳細】
    ■プロジェクトマネジメント・デリバリー
    ・各種アウトプット作成(市場調査、インサイト抽出、資料作成 等)
    ・お客様とのディスカッション
    ・同社パートナーとの提案活動におけるリード
    ・プロジェクトマネジメント
    ■社内活動
    ・各種戦略サービスナレッジの蓄積、汎化
    ・サービスチームの組成・メンバー育成

    ■プロジェクト例
    【経営戦略】
    ・情報通信 事業拡大に向けた資本提携支援(パートナーシップ戦略、事業計画策定、企業価値評価、資本政策立案)
    【事業戦略】
    ・情報通信 RPA/AI事業における販売戦略策定支援
    【新規事業開発】
    ・その他製造 新規事業立ち上げに向けた市場調査・分析支援(IoT/金融/ロボット/ヘルスケア 等)

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 戦略・経営コンサルタント

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】※以下いずれかのご経験(5年以上)
    ・コンサルティングファームにおける戦略コンサルティングや経営変革コンサルティングの経験
    ・事業会社にて新規事業開発や経営企画での実務経験

    【魅力】
    ■多様なライフステージに合わせたチャレンジ環境
    「家族・大切な人との時間が第一であり、仕事はその次である。」同社はそのような考え方のもと、個々人の多様な働き方を尊重しています。
    仕事に打ち込みたいときは全力で打ち込む。家族・大切な人との時間を過ごしたいときはその時間を大切にしながら働く。
    同社では戦略コンサルとしてのキャリアを継続的に築くことができます。
    直近のコンサルタント単価上昇率は1.7倍、離職率は6%、産休・育休後の復帰率は100%となっていて、しっかりと育成に向き合った結果単価は上昇し、その居心地は離職率に現れ、多様性への配慮は復帰率にも現れています。

  • 年収

    1000万円~1250万円
    年収:1000万~1800万程度
    年俸制:月額833333円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:業績賞与
    ■昇給:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    主に東京都23区内のお客様先
    基本的に東京都23区内の勤務となります。※プロジェクトにより、海外出張あり

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、年間休日120日以上、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、公傷休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、出張手当、インセンティブ賞与、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、短時間勤務制度、社内イベント、能力開発支援制度、資格取得制度、メンター制度
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

       ~東証プライム上場企業~
    ①離職率「6%」
    業界の平均離職率20%。同社はかなり低い水準です。
    人の良さや相互尊重の風土からくる働きやすさ、徹底的な顧客志向と成果にこだわるスタンス、
    キャリアパスの柔軟さ、会社/組織づくりにも携われる面白さなどは大きく関係していると思われます。
    ②産休育休後の復帰率「100%」
    ③コンサルタントの単価上昇率「1.7倍」
    2017~2019年に在籍していたコンサル社員の現在の単価が平均で1.7倍に。
    若手が順調に育ち顧客からも認められる存在になっています。

  • サービス・特徴

    【ご支援例】
    大手部品メーカーのアジア・中南米・中東・アフリカ地域などの販社に対し、日本本社で開発した受発注システムを
    グローバル展開するにあたり、教育計画から実行までご支援。具体的には、下記の通りサービスを提供。
    ・長期的な導入・教育計画を作成し、導入後も運用できるようにグローバル対応のマニュアルを作成
    ・展開計画策定
    ・チェンジマネジメント支援
    ・集合研修企画/教材開発
    ・研修ロジスティクス管理

求人会社情報

  • 設立

    2002年3月

  • 資本金

    5億1651万円

  • 従業員

    286名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■業務変革■システム展開支援■SAP定着化支援■システム運用改善■人財開発■eラーニング■グローバルサポート
    【会社の特徴】
    同社は、人・事業・組織の成長を支援する企業として、また世界中のお客様にサービスを提供する企業として、
    21世紀を代表するプロフェッショナルサービス会社を目指しています。
    これは、世界が必要とするならばそれに応えていくという姿勢と、ベンチャー企業として歴史を切り拓きたいという決意に根ざすものです。
    同社は、一つひとつの変革プロジェクトを支援するだけでなく、変化に対応し未来を切り拓ける人・事業・組織を創るパートナーとして、
    コンサルティングという枠組みを超えて、お客様の成長に貢献していきます。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

佐々木 亮
株式会社ワークポート
佐々木 亮
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

多角的な視点からのアドバイスが可能です。 入社以来、幅広い業界の求職者様を担当しキャリア形成をサポートしてまいりました。
その中でも、経理・人事・法務などを中心とする管理部門系職種の転職サポートに強みを持っており、多角的な視点からのアドバイスが可能です。
経験の浅い若手クラスからマネージャー・部長などの管理職クラスまで、幅広いキャリア層の方を転職成功まで導いた経験が多々ございます。
また現在は、管理部門系職種の転職サポートを担当するチームの責任者として従事しており、チームのマネジメントも担っております。
そのため、多種多様な転職の成功例やノウハウを豊富に保有しており、情報量が重要になってくる転職活動において、参考になる情報をご提供できるかと存じます。



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