求人ID : 403922167 掲載予定期間:2022/06/17(金) ~ 2022/08/31(水)

【大阪】コンストラクションマネジメント

【東京海上グループの不動産企業】年休120日/残業月30H/福利厚生充実◎

求人会社名:東京海上日動ファシリティーズ株式会社

管理職 , メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社の管理する物件におけるコンストラクションマネジメントをお任せします。

    【職務詳細】
    ・建築/設備基本計画提案
    ・建築/営繕の請負/設計監理業務
    ・建物劣化診断業務
    ・長期修繕計画(LCC)の策定業務
    ・耐震診断/改善計画策定業務
    ・省エネ診断/改善計画策定業務
    ・コンバージョン計画策定業務
    ・建物リニューアル計画策定業務

    【仕事の流れ】
    物件の現地調査→顧客との工事打ち合わせ、企画提案資料・見積書作成
    →施工業者との打ち合わせ・着工立会→完成までの工程・品質・コスト管理。

    【教育制度】
    階層別研修/ジョブローテーション/部内勉強会/社外研修/資格取得支援制度 など
    上記を通じ、ファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    以下いずれかに該当する方
    ・建築物(ビル、商業施設等)の施工管理/設計経験をお持ちの方
    ・1級施工管理技士(建築/電気/管工事)/1級建築士の資格をお持ちの方

    ★☆★おすすめポイント★☆★
    ■東京海上グループの安定基盤×親会社に頼りすぎない経営
     売上全体の65%が東京海上グループ以外の案件となっております。
    ■コンプライアンス重視のため、平均残業30H
     社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができております。

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~650万程度
    月給制:月額201000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:2回(6月、12月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府大阪市中央区城見2-2-53 大阪東京海上日動ビル16F
    大阪環状線「京橋」駅より徒歩4分

  • 勤務時間

    9時00分~17時00分(所定労働時間:7時間0分)

  • 休日・休暇

    【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(12日~20日)、半休取得制度10回(年次有給休暇残の範囲内で)、特別連休5日間(年間を通して取得可)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休職・介護休職制度※土・日の勤務の可能性あり(休日出勤振休取得)

  • 福利厚生

    通勤費全額支給、残業代全額支給、住宅手当、家族手当、資格手当、確定拠出年金、財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、提携福利厚生サービス、損害保険料補助制度、カフェテリアプラン、資格取得バックアップ制度
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    東京海上火災保険の不動産部門からスタートした同社は不動産のトータルプロデュース企業として、「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しております。総合ファシリティマネジメントとは、プロパティマネジメントからメンテナンスまで、長年にわたって培ってきたノウハウを組み合わせ、ファシリティ(施設や設備)の価値を最大限に高めることです。事業内容は多岐にわたり、さまざまな部門が設置されております。希望があれば、スキルに応じて部門間の異動も可能です。キャリアパスは多様であり、長期間働ける環境です。「人財は最大の財産である」という理念のもと、研修制度、資格支援制度に関しても充実しております。ファシリティに関する知識を習得し、プロフェッショナルとして成長していただきたいと考えております。

求人会社情報

  • 設立

    1956年9月

  • 資本金

    3億円

  • 従業員

    1519名(2018年4月)(子会社2社を含む)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■ビルメンテンス ■プロパティマネジメント ■建設・オフィス移転 ■不動産仲介・コンサルティング ■保険
    【会社の特徴】
    同社のグループ会社が所有する、オフィスビル、テナントビル、データセンター、寮保養所など、全国各地のファシリティの管理・修繕などを中心に事業に携ってきた同社。

    上記の事業で安定した収益基盤を確保しつつ、その中で蓄積したノウハウや技術を、同社のグループ会社以外の顧客へのサービスにも活用し、売上を拡大しております。
    同社は長期にわたり「無借金経営」を続けているため、健全な財務体質を維持し続けております。今後の成長もますます楽しみな企業です。これからも同社はお客様のファシリティ価値を最大限にするために、最高品質のファシリティサービスを提供します。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

芦田 太一
株式会社ワークポート
芦田 太一
コンサルタント歴 : 7年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

目指されているキャリア実現のために必要な情報収集、面接対策全ておまかせください。 「頼りになるアドバイザー」を心がけています。

目指されているキャリア実現のために必要な情報収集、
面接対策全ておまかせください。

私自身、企業コンサルも経験しておりますので人事目線でのアドバイスや、
市場感についてリアルな情報をご提供できます。

直近5年にわたり東海から西日本においての建設技術職のサポート経験を活かし、
納得感のある転職活動を実現できますよう全力でサポートいたします。

またITスクール運営経験も保有していますので、今後も発展が予想されるIT業界への
キャリアチェンジをお考えの方も、是非一度お話をお聞かせください。



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