求人ID : 403893658 掲載予定期間:2022/07/04(月) ~ 2022/08/31(水)

情報システム担当

【東証プライム市場上場グループ】社内情報システムの企画開発・運用

求人会社名:金融手法を駆使した不動産投資を事業展開する不動産企業

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社にて情報システム担当としてご活躍いただける方を募集いたします。

    【職務詳細】
    ■社内システム(グループウェア、業務システム)企画、運用管理、改修
    ■ベンダーマネジメント等
    ■社内ITヘルプサポート(主にヘルプデスク業務を行うメンバーの業務管理)

    同社はIT投資による従業員一人当たりの業務効率を最大化し、より一層スマートな働き方を実現することを最重要項目のひとつとして捉えております。中長期計画でも掲げているITを活用したイノベーション実現に向けて、情報システム部署メンバーを増員募集いたします。

    ★入社後馴染みやすい環境★
    同社では全社員の約8割が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープン&フラットな雰囲気。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    ~32歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■事業会社の情報システム部門において社内SEとしての実務経験をお持ちの方

    【尚可】
    ■コンサルティング会社でのシステム企画経験者

    ★ワークライフバランス重視の環境★
    メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は17時間/月程度となっています。

  • 年収

    400万円~600万円
    年収:400万~600万程度
    月給制:月額280000円
    給与:・経験、実績を考慮の上、選考を通して判断
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月※条件・待遇に変動なし

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    9時30分~18時30分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日祝日)、休日日数122日、有給休暇10日~20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)※業務の関係上、土日に出社した場合は振替休日を取得します。

  • 福利厚生

    通勤手当、退職金制度、健康診断等、昼食代補助制度、従業員持株会での奨励金制度、永年勤続表彰など、社外研修制度、資格手当※宅建など
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ■セルフスターターな方

求人会社情報

  • 設立

    2001年5月

  • 資本金

    3億円

  • 従業員

    158名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■リノベマンション事業■インベストメント事業■アドバイザリー事業

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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