求人ID : 403896246 掲載予定期間:2022/07/04(月) ~ 2022/08/31(水)

Salesforce管理者

☆プライム上場!福利厚生充実!世界トップクラスのシェアを誇る化学メーカー!☆

求人会社名:株式会社クラレ

管理職 , メンバー
680万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    デジタルトランスフォーメーション(DX)を全社的に推進するため2022年に新設された「グローバルデジタルトランスフォーメーション推進室 GCRM推進グループ」にて、以下の業務をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    ・Salesforceをグローバルに展開するプロジェクトの中核メンバーとして、導入活用支援・運用保守を実施
    ・Salesforce(Sales Cloud/Account Engagement: 旧Pardot)の管理者として、要件整理、ユーザーサポート、トレーニング、技術調査等を実施
    ・社内Salesforce展開の長期的ロードマップにおける技術的な観点での助言

    【環境】
    残業月10~20時間程・ノー残業デー有り、有給取得日数15日、
    独身寮・社宅制度有りと福利厚生も充実しており、
    長期就業が可能な環境です。

    初任地は東京
    将来は、海外を含めた転勤、異動の可能性あり

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    鉄鋼・金属・非鉄金属

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・Salesforceのオペレーション、デジタルマーケティング(MA)運用もしくは情報システム経験
    ・Salesforceの管理者業務経験2年以上
    (大規模組織におけるユーザや権限管理の経験者であればなお可)
    ・商談を主とするSales Cloudの機能に関する知見
    ・ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC650点以上レベル)

    【尚可】
    ・業務要件に応じた適切なレポート・ダッシュボード構築経験
    ・事業会社においてSales Cloudを使った案件・活動管理の活用経験
    ・MAツールの活用経験(旧Pardot、Marketo、Eloquaなど)
    ・Salesforceに限定せず、新技術を活用して社内の業務改善をしたい方

  • 年収

    680万円~850万円
    年収:680万~920万程度
    月給制:月額400000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(昨年実績5.2ヵ月分)
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区大手町2丁目6?4常盤橋タワー
    ・JR山手線「東京」駅 徒歩1分

  • 勤務時間

    9時00分~17時45分

  • 休日・休暇

    年間休日120日、完全週休2日制、土日、祝日、年末年始、年次有給休暇、積立休暇、各種慶弔休暇、ボランティア休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、ストックオプション、企業型確定拠出年金、確定給付企業年金、契約スポーツ施設、契約リゾート施設、在宅勤務手当、単身赴任手当、勤務手当
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    同社は90余年にわたり、「世のため人のため、他人(ひと)のやれないことをやる」という使命のもと、
    社会的責任と独自技術の追求に邁進してきました。
    ビニロンの工業化に際しては、「繊維の原料から自分で手がけないと品質は良くならない」と一貫生産の技術的重要性を認識し、
    多くの苦難を乗り越えて原料となるポバールの自製を実現しました。このこだわりこそが、同社の原点です。
    この企業文化はその後、高分子・合成技術をベースにした高機能繊維、樹脂、化学品分野への業容拡大の推進力となっていきました。
    2026年に迎える創立100周年に向けて掲げた長期ビジョンにおいても、同社のありたい姿を
    「独自の技術に新たな要素を取り込み、持続的に成長するスペシャリティ化学企業」と描いています。

求人会社情報

  • 設立

    1926年6月24日

  • 資本金

    890億円

  • 従業員

    4019名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■化成品・樹脂、繊維、機能材料・メディカル関連製品などの開発、製造、販売
    【会社の特徴】
    同社は当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。
    また第二次世界大戦後の1950年には、国産の合成繊維としてPVA(ポバール)繊維ビニロンの工業化に成功し、
    日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。
    中期経営戦略においてグローバルでの事業基盤の構築を掲げております。
    同社には数多くの世界シェアトップクラスの製品がありますが、これらの生産量をあげるため
    2018年7月にタイ・バンコクにて合弁会社を設立。自動車や電子機器などに使う高性能樹脂や合成ゴムの生産を加速させます。
    更にM&Aやアライアンスを加速させ、新領域の獲得にも取り組んでおり、成長に向けて邁進しています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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