上場企業 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み
【職務概要】海外顧客向けに、同社製品のサポート業務をお任せします。対象製品は、同社が開発・販売している「通信計測機」で、新しい技術や部品を積極的に用いています。世界に様々な顧客を抱えているため、ヨーロッパ、アジア、北米などの海外出張も発生します。※1ヶ月程度になる場合も有りリモートワークや勤務時間の調整は、部署内で柔軟に相談可能です。【職務詳細】・製品の紹介から導入に至るまでの一連の製品サポート業務・海外の通信キャリアと通信機器メーカーへの製品サポートや販売デモ・リモート及びオンサイトサポート業務 (海外出張)・海外顧客と社内開発メンバーとのコミュニケーション・社内開発メンバーと共に製品改善や新製品開発のサポート【募集背景】同社は、携帯基地局評価用途の負荷試験機を開発、販売している世界でも数少ないメーカーです。世界的に販売を拡大する為、グローバルサポート部門における人員強化をするための募集です。
IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)
通信・ISP・データセンター
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・電気、電子機器等での、IT分野におけるサポート実務経験3年以上・英語をビジネスレベルで使用できる・Microsoft Officeの基本操作や基礎知識に問題のない方【尚可】・モバイル通信について知識、経験がある方
450万円~650万円 年収:450万~650万程度月給制:月額205000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回 ※各6ヶ月相当■昇給:有
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
東京都 東京都立川市曙町2-36-2ファーレ立川センタースクエアJR線「立川」駅より徒歩約5分
8:45~17:30
年間休日日数123日、完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、夏期特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)
通勤手当/入社時の転居者へ支度金10万円(通勤時間1時間45分超の場合)/引越費用の負担あり/従業員持株会/加入健康保険組合の保養施設利用可/家族手当/住宅手当/退職金制度/健康手当喫煙情報:屋内禁煙
・海外に興味がある方や英語力を活用したい方
通信インフラ構築に使用される通信計測機及び通信インフラの保守、運営管理を行うネットワーク・マネジメント・システムの開発販売、並びに各種通信機器の開発、販売を展開しています。携帯基地局の評価・試験の分野では業界トップのシェアと精度を誇っており、名だたる通信企業の多くが同社の製品を導入しています。通信量はスマートフォンの登場により近年爆発的に伸びており、通信の品質確保のために同社の製品が利用され、より快適な通信生活を送ることができるよう、通信会社各社のインフラ構築で活躍しています。取扱い製品は、計測機がメインとなっています。設立より、コーポレート向けの製品がメインとなっていましたが、WiMAXのコンシューマー向けルーターを開発発売したりと事業領域の幅を広げています。
1990年12月27日
13億5935万円
112名
【事業内容】■通信インフラ構築に使用される通信計測機及び通信インフラの保守■運用管理を行うネットワーク・マネジメント・システムの開発、販売、並びに各種通信機器の開発、販売 【会社の特徴】~移動体通信におけるトップクラスの無線通信テスト技術を有している企業~現行通信規格の4G/LTEサービス開始以来(2011年~)の年平均成長率は20%超えと高い成長率を実現し、経常利益率は30%を超える年もあり上場企業平均(4.4%)を大きく上回る業績を達成しています。また、高い利益率を維持してきたことにより、財務安定力を示す自己資本比率も87.4%とこちらも上場企業平均(53.5%)と比較して突出しています。現在開発が進展している次世代通信規格の5Gで、さらなる成長を遂げ、東証プライムへのステップアップを目指しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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