求人ID : 403705166 掲載予定期間:2022/06/09(木) ~ 2022/08/31(水)

コンプライアンス・リスク管理推進

年間休日125日/福利厚生充実/世界中の食料・水・環境問題を解決する企業!

求人会社名:株式会社クボタ

管理職 , メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 語学(英語)を生かす 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務詳細】
    同社のコンプライアンス・リスク管理推進として下記業務をお任せします。
    【具体的な仕事内容】
    コンプライアンス問題発生時のマネジメントサポートをメイン業務とし、新たな取り組みとしてリスクの未然防止活動の企画、実施を進めていただきます。
    当面は課長を補佐するポジションとして同社のことを深く理解してもらい、将来的にはリスク全般をマネジメントいただくことを期待しています。

    【仕事の進め方など】
    本社組織の法務部、コンプライアンス推進部やリスク主管部門と連携しながら、会社の最適解となるリスクマネジメントを目指しつつ、事業本部にとっての最適解となるマネジメントを進めていきます。
    現状課員2名と担当部長1名で業務遂行しているので、チームワークを大切にしたコミュニケーション重視で業務を進めています。

    【入社後のキャリアパス】
    法務関連の知見及び経験があれば法務部の可能性もあります。

    【現在の課題とめざす姿】
    課題に取り組める人員の絶対数が不足していること。
    コンプライアンスリスクの問題発生時のマネジメントから未然防止へ積極的なアプローチでリスクの最小化を目指していく。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・弁護士資格保有の方

    【尚可】
    ・法務関連の知識・経験
    ・海外関連の業務経験者
    ・英語力:日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上

    【募集背景】
    コンプライアンスリスクマネジメント業務は経験値によりスキルが明確になってしまうもので、事業本部内や本社にも経験値を積んだ人材が乏しく、外部からの即戦力として期待できる人材を必要としている。
    【ポジションのやりがいや魅力】
    事業を牽引する人達との信頼関係、より良い人間関係が構築できる。

  • 年収

    450万円~650万円
    年収:450万~1100万程度
    月給制:月額320000円
    給与:・539.2万円/27歳(残業代を除く)
    ・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
    ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月・12月)
    ■昇給:年1回(1月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー

    JR各線「東京」駅より徒歩4分

  • 勤務時間

    8:30~17:00

  • 休日・休暇

    【年間休日125日】完全週休2日制(土・日 ※事業所カレンダーによる)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、GW など

  • 福利厚生

    通勤手当※同社規程により支給、財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、カフェテリアプラン
    喫煙情報:屋内禁煙

  • 選考プロセス

    書類選考⇒1次面接⇒適性検査+最終面接⇒内定

  • サービス詳細・特徴

    1890年、鋳物業から始まった株式会社クボタ。近代化が進む日本において、水道管の国産化や農業の機械化を実現し、社会の発展に貢献してきました。「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」という信念を継承し、日本から世界へ事業を推進しています。世界では、人口増加による食糧問題・水環境問題を抱えています。
    クボタグループは、食料・水・環境を一体のものとして捉え、その課題解決に貢献します。

    ★海外売上比率70%。北米・欧州・アジアを中心に拡大中。
    「グローバル・メジャー・ブランド」とは、「最も多くのお客様から信頼されることによって、最も多くの社会貢献をなしうるブランド」です。「食料・水・環境」分野での課題を解決していくことで「グローバル・メジャー・ブランド」を確立し、長期にわたって発展を続ける「持続可能な企業」をめざします。

求人会社情報

  • 設立

    1890年

  • 資本金

    841億円(2019年12月31日現在)

  • 従業員

    41027名

  • 事業概要

    【事業内容】
    「機械(農業・産業)」、「水環境インフラ」などの 事業分野システム/製品の研究開発/製造および販売
    【会社の特徴】
    同社は、大きく分けると農業機械(トラクタ、コンバインなど)、エンジン、建設機械を製造する機械部門と、
    鉄管、ポンプ/バルブ、環境プラントなどを製造/施工する水環境部門の2つに分かれています。
    国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、
    北米/ヨーロッパ/アジア圏での生産拠点、販路展開を進めています。
    国内で経験を積み海外で活躍する人材や、国内基盤をさらに強固にする人材を求め、
    積極的にキャリア採用を進めています。

職種PR

株式会社クボタは、大きく分けると農業機械(トラクタ、コンバインなど)、エンジン、建設機械を製造する機械部門と
鉄管、ポンプ・バルブ、環境プラントなどを製造・施工する水環境部門の2つに分かれています。国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、各分野における世界シェアの拡大を図っています。2015年現在グループ売上1.5兆円から2兆円をめざし、北米・ヨーロッパ・アジア圏での生産拠点・販路展開を進めております。国内で経験を積み海外で活躍する人材や国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

佐々木 亮
株式会社ワークポート
佐々木 亮
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

多角的な視点からのアドバイスが可能です。 入社以来、幅広い業界の求職者様を担当しキャリア形成をサポートしてまいりました。
その中でも、経理・人事・法務などを中心とする管理部門系職種の転職サポートに強みを持っており、多角的な視点からのアドバイスが可能です。
経験の浅い若手クラスからマネージャー・部長などの管理職クラスまで、幅広いキャリア層の方を転職成功まで導いた経験が多々ございます。
また現在は、管理部門系職種の転職サポートを担当するチームの責任者として従事しており、チームのマネジメントも担っております。
そのため、多種多様な転職の成功例やノウハウを豊富に保有しており、情報量が重要になってくる転職活動において、参考になる情報をご提供できるかと存じます。



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