求人ID : 403933035 掲載予定期間:2022/07/04(月) ~ 2022/08/31(水)

インフラプロジェクトマネージャー(製造メーカー向け・受託部門)

◆大規模案件・最新技術案件取引多数/平均残業18時間/充実した研修制度◆

求人会社名:Modis株式会社

管理職 , メンバー
700万円~950万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社は、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、
    開発現場に潜む本質的な課題を解決し
    お客様のビジネスを革新していくサービスを提供しており、
    「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。
    現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは
    お客様からも高い評価を得ており、近年はビジネスコンサルタントと同様に
    お客様の経営課題の解決にも貢献しています。

    【職務詳細】
    製造メーカーに対してインフラ構築の
    プロジェクトマネジメント業務をお任せします。
    また、それを実行するための組織開発、業務最適化と
    仕組みづくりもご担当いただきます。

    【担当する業界】
    自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器、
    家電/工作機械等の大手メーカー
    ※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(通信・ネットワーク系)

  • 業種分類

    アウトソーシング

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・製造メーカーに対してインフラの要件定義、設計、開発等の経験
    ・主体的にプロジェクトをリードした経験
    ・本質的な問題は何かを考え、その解決に向け協働できる方

    【尚可】
    ・製造メーカーでの社内システム構築に関わった経験
    ・製造メーカーにてインフラ部門責任者の経験
    ・AI、IoT、データサイエンスなどの先端IT技術を活用したコンサルティングの経験
    ・ビジネスレベルでの英語力(グローバルに活躍するチャンスがあります)

  • 年収

    700万円~950万円
    年収:700万~1500万程度
    月給制:月額450000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(7月・12月)
    ■昇給:年2回(1月・7月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都
    プロジェクトにより異なります

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分(実働8時間)

  • 休日・休暇

    年間休日124日(土日、祝日、夏季、年末年始)、有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日)、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 など

  • 福利厚生

    資格報奨金(約150の資格に対して、入社後取得した際に支給)、親睦補助、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、
    互助会、業務関連資格手当、役職手当(最大7万円/月)、住宅手当(2万7000円/月)等
    喫煙情報:配属先により異なる

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


      ■エリア限定/成長にあわせた給与アップが可能/生涯設計エンジニア■
    ・バリューチェーンイノベーター(高付加価値提供ができるエンジニア)が特徴的な企業!
    ・入社後の昇給制度が明確で、5年で倍になったエンジニアも!
    (入社時630万円→5年後1250万円など)
    ・技術レベルが高く、最上流のコンサル要素を含む業務内容もあり!

  • サービス・特徴

    ◇◆…Tech Consulting(旧株式会社VSN)事業部について…◆◇
     「バリューチェーンイノベーター」を提唱し、お客様の様々な課題を解決するために、技術で支えるエンジニアという従来の顔に加え、
     課題を解決するファシリテーター、プロジェクトを効率的に推進するプロジェクトマネージャーという3つの顔を持つ人財像を、同事業部は掲げました。
     その実現のためには腰をすえてお客さまに向き合うことと、さらに自社に対する強いロイヤリティや一体感を持続させなければ実現は不可能です。
     今までにない組織風土を持つ、一体感のあるエンジニアリング企業を社員全員で創り上げること。
     これが同事業部が社員一人一人に提唱するもうひとつの顔といえるでしょう。

求人会社情報

  • 設立

    2004年2月

  • 資本金

    10億63百万円

  • 従業員

    9000名

  • 事業概要

    【事業内容】
    IT・情報システム、メカトロニクス、エレクトロニクス、ファームウェア、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負事業
    【会社の特徴】
    アデコグループは2022年1月1日付で、アデコ株式会社のエンジニア派遣事業部門(Modis)を
    同グループにおける新しい日本法人である、Modis株式会社へ統合しました。そして、Modis株式会社と株式会社VSNを合併しました。
    合併後の存続会社は株式会社VSN、社名はModis株式会社となります。同社はアデコグループのグローバルブランドのひとつであり、
    世界20カ国に30000人のエンジニアおよびコンサルタントを擁する技術系人財サービスのグローバルリーダーとして、業界の枠を越えて
    イノベーションとデジタルトランスフォーメーションを加速しています。今回の事業統合と合併により、エンジニア社員にはこれまで以上に
    多様で魅力的なキャリアパスを提供することが可能になります。また、教育プログラムのさらなる強化によって、
    エンジニア社員がこれからの時代に必要なスキルを、余すことなく身に付けることができるようサポートしていきます。

職種PR

―「せっかく生まれたクライアントとの良好な関係を発展することができない」―
私は前職では登録型の一般派遣ということで、「一つのプロジェクトが完了したら次に向けての新たな登録を」といった具合に、関わった現場とは一回きりの関係で、せっかく生まれたクライアントとの良好な関係を発展させることができない業務形態でした。
この不満をきっかけに、転職活動を始めました。
 
―「単なる『技術屋』で終わりたくない」―
数ある企業の中でVSNという会社に目を留めたきっかけは、「『現場のリーダー』を育てます」というキャッチフレーズでした。
リーダーとなって現場のプロジェクトをリードしつつ、クライアントとのパイプ役も務めることで、VSNとクライアントをよりよい関係へと発展させていくための架け橋となれる。
単なるエンジニアに留まらず、コンサルとして、また営業としての要素が多分に含まれる仕事に魅力を感…

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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