求人ID : 403928714 掲載予定期間:2022/06/29(水) ~ 2022/08/31(水)

採用担当

東証グロース市場/急成長中企業の採用担当!

求人会社名:中小企業をバックオフィスから支える会社

管理職 , メンバー
450万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 フレックス勤務 資格取得支援制度

  • 仕事内容

    【職務詳細】
    ・採用進捗業務、日程調整、応募者に合わせた採用ステップの調整
    ・会社説明、面接、オファー面談の実施
    ・エージェントとのリレーション構築
    ・ダイレクトリクルーティングの実施
    ・リファラル採用の促進
    ・採用実績の分析、採用費管理
    ・採用企画、各ポジションに合わせた採用手法の検討
    ・採用フローの改善 など

    【募集背景】
    同社は少人数のベンチャー企業ですが、サービスの先にはとても多くの人に影響をもたらすことができ、日本経済に大きなインパクトを与えることができると信じ全国の中小企業の支援を行っています。
    2020年12月に上場し、順調に拡大をしており、今期社員数もぐっと増える想定です。
    同社の未来を一緒に創ってくれる新しい仲間を、ともに採用していく採用担当を募集いたします。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】下記いずれか
    ・中途採用経験(3年以上)
    ・人材業界での営業・キャリアアドバイザー・コーディネーター経験 (3年以上)

    【尚可】
    ・エンジニア採用の経験
    ・IT業界での勤務経験

  • 年収

    450万円~600万円
    年収:450万~600万程度
    年俸制:月額375000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:業績賞与
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    9時30分~18時30分(フレックスタイム制あり コアタイム:9時30分~16時30分)

  • 休日・休暇

    【年間休日120日以上】土曜日・日曜日・国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇(7-9月で3日間)、 年末年始休暇

  • 福利厚生

    交通費支給 (上限2万円/月)、資格手当、社員旅行年1回(実績:ハワイ、マカオ、ペナン島、韓国、国内)、ランチ代補助、セミナー受講費補助、書籍購入代補助、アニバーサリー補助など
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

求人会社情報

  • 設立

    2007年6月11日

  • 資本金

    4億6975万円

  • 従業員

    40名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■経理・給与計算代行サイトの運営 ■中小・ベンチャー企業向けの専門家スポット相談サービス

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

佐々木 亮
株式会社ワークポート
佐々木 亮
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

多角的な視点からのアドバイスが可能です。 入社以来、幅広い業界の求職者様を担当しキャリア形成をサポートしてまいりました。
その中でも、経理・人事・法務などを中心とする管理部門系職種の転職サポートに強みを持っており、多角的な視点からのアドバイスが可能です。
経験の浅い若手クラスからマネージャー・部長などの管理職クラスまで、幅広いキャリア層の方を転職成功まで導いた経験が多々ございます。
また現在は、管理部門系職種の転職サポートを担当するチームの責任者として従事しており、チームのマネジメントも担っております。
そのため、多種多様な転職の成功例やノウハウを豊富に保有しており、情報量が重要になってくる転職活動において、参考になる情報をご提供できるかと存じます。



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