人事マネージャー（給与厚生業務）

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  給与、賞与、退職金、社会保険支払い、福利厚生に関する業務全般をご担当いただきます。
  管理責任者としての採用を予定しています。
  
  【職務詳細】
  ・月例給与・賞与・年末調整・昇給計算・役員報酬・管理職報酬の全体管理・処理基準の判断及びスケジューリング
  ・新たな給与・賞与項目の定義及びシステム設定（労使による協定含む）
  ・就業規則変更等に関係する勤怠の項目の定義決定およびシステム設定
  ・社会保険・労働保険・所得税・住民税諸法令改正等への対応への判断
  ・税務調査対応
  ・企業年金（退職金）に関する運用方針の決定の会議体運用
  ・労災発生時の対処
  ・M＆A時の給与厚生全般の諸対応等
  
  
  ◎同社の強み
  事業フィールドは、民間向け9割、官公庁向け1割となっており、
  民間の取引先は電子、医薬・製薬産業、発電所等多岐にわたり、
  官公庁では上水場と下水処理場向けに事業展開をしております。
  

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  電気・電子・半導体

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・給与、賞与、退職金、社会保険支払いの実務経験
  ・マネジメント経験
  
  【尚可】
  ・人事制度（キャリアパス）構築経験
  ・グローバルタレントマネジメント（海外赴任、給与等）やダイバーシティ推進、健康経営の実務経験
  
  
  ＜転勤について＞
  総合職として採用のため将来的な異動・転勤の可能性がありますが、
  当面転勤の予定はありません。

• 年収

  630万円～850万円
  年収:630万～850万程度
  月給制：月額420000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回
  ■昇給：年1回

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  契約社員・正社員
  契約期間：有期・無期（9割以上の正社員登用実績あり）
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  東京都
  東京都江東区新砂1丁目2番8号
  東京メトロ東西線「東陽町」駅から徒歩7分

• 勤務時間

  9時00分～17時15分

• 休日・休暇

  年間休日123日、完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12／30～1／4）、会社創立記念日（5／1）、慶弔休暇、産前産後休暇、療養休暇、リフレッシュ休暇

• 福利厚生

  通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、契約厚生施設、貸付金制度、住宅融資制度、住宅融資利子補給制度、社員食堂、財形貯蓄制度、医療費補助、社員互助会、社員持株会、企業年金、育英年金制度
  喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

• フィットする人物像

  ・主体的に業務に取り組める方

• 転職コンシェルジュからのコメント

  ◎水処理業界TOP3に入る大手企業！！
  ◎福利厚生・休日休暇制度も充実！

• サービス・特徴

  ■超純水製造システム
  半導体や液晶をはじめ、各種電子部品の洗浄用の超純水は、電子技術の進歩とともに、いまでは超超純水と呼ばれるほど高い純度が要求されるようになりました。
  超純水の高純度化にあわせて、極微量の不純物を分析する技術も必要になります。同社は、分析技術を同時に開発し、お客様の要求を満たす超純水を提供しております。
  
  近年は積極的に海外展開を進めており、東南アジアを中心に海外８ヶ国で売り上げを伸ばしています。世界の水需要が高まり続けている中、同社は世界を舞台にして、これからも求められた「水」を提供し続けます。

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