管理職・マネージャー 土日祝日休み 転勤なし 年間休日120日以上 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度
【職務概要】社内のフィールドセールス／カスタマーサクセス、それぞれのチームメンバーがより効率的に顧客へアプローチをするべく、各担当の対応履歴や顧客のデータをもとに分析を行っていただきます。【職務詳細】●セールスOps・Salesforceや社内データベース(Karte)を活用したデータドリブンなセールス体制の整備(Salesforceの設計含む)・セールス活動データを分析～効率的なインサイドセールス活動の立案・予実管理向上／商談獲得予測／データ分析／業績分析・リーダー／マネージャー／経営メンバーへの改善提案・一気通貫した業務フローにおける全体最適把握とオペレーション設計・プレゼンテーションの作成／説明会の実施・マネジメント層の意思決定サポート／日常的なパフォーマンス分析・拡張可能なレポート／ツールによる分析モデルの設計～構築（Salesforceに蓄積された実績データ等を抽出して分析→数値化／視覚化をしていただくイメージ）●カスタマーサクセスOps・カスタマーサクセスのKGI／KPI策定～オペレーションの自動化／開発 ・カスタマーサクセスのオペレーション効率化のための新規ツール選定・効率化の例(ユーザー対応、社内エスカレーションのプロセス／改善)・カスタマーサクセスの対応履歴の解析を中心としたユーザーの利用状況の調査
企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ 営業企画
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～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※・データを用いた課題解決のご経験・部署間でしっかりと連携をとりながらKGIやKPIを設定したご経験【尚可】・他企業でのOps業務経験・Salesforceのデータを用いた分析経験・SQLを使ったデータ抽出～集計～分析のご経験・自身なりの仮説を立てて検証してこられたご経験
400万円～650万円 年収:400万～700万程度月給制：月額333000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：なし■昇給：あり
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都
渋谷区
東京都渋谷区南平台町2-17 日交渋谷南平台ビル5FJR各線「渋谷」駅 徒歩7分
10：00～19：00（フレックスタイム制度あり、コアタイム10：00～17：00）
【年間休日127日】土日、祝日、夏季休暇（7月～9月に任意の3日間）、年末年始、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日）、特別休暇
交通費全額支給、時間外労働手当、住宅手当3万円（渋谷駅・神泉駅から2駅に居住する場合、交通費不支給）、書籍購入、勉強会参加支援（全額会社負担、就業時間内の参加OK）、シャッフルランチ（上限2000円／月2回まで）喫煙情報：屋内禁煙
・同社のビジョン／ミッションへの共感・数値へのコミットメントの強い方・細部まで計画し、実行できる方
同社はアプリユーザー数15万事業者を超える、建設現場で働くすべての人を支えるアプリ『助太刀』を運営しています。法人はもちろん個人のお客様向けにも利用されています！『助太刀』について■助太刀（職人・工事会社探し）：職人と工事会社の新しい出会いが見つかるサービス■助太刀社員：建設業の求人を探すサービス■助太刀あんしん払い：すぐに工事代金を受け取ったり、工事代金を支払ったりするサービス■助太刀ストア：工具を購入、修理、レンタル可能なサービス
2017年3月30日
9000万円
61名
【事業内容】インターネットを利用したサービスの企画、制作、運営【会社の特徴】同社は職人と現場をつなぐマッチング機能を中軸に、ペイメントサービス、保険サービス、求人サービスなど、様々なサービスを提供しています。現場の受発注、工事代金の即日受け取りなどの機能により建設現場で働く職人さんの働き方のお手伝いをしています。また、スピーディーにサービスを展開する事業企画力と開発力が同社の強みです。「建設現場を魅力ある職場に。」をミッションに掲げ、ICTの遅れや繁忙期・閑散期の差が激しいなどの建設業界が抱える課題に対し、根幹に入り込み産業を再定義しています。
2003/3/1
4200万円
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「誠心誠意」をモットーに、日々努めております。 転職は、鮮度の高い情報をいかに早くキャッチし行動に移せるかで大きな差が生まれます。市場は日々変動していきますし、求職者様が望んだポジションの採用枠が明日にも埋まってしまうといった可能性もあるので、転職活動をするうえでスピードは非常に重要です。私は求職者様にとって後悔のない転職活動をしていただきたいと思っております。こうしてお声かけさせていただき、活動をなさって、すでに就業を叶えた方も多数いらっしゃいます。ぜひこのタイミングでの活動をサポートさせていただければ幸いです。現在プレイングマネージャーを務めており、私が育てた部下も転職支援をさせていただきたく存じます。
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