【神奈川】人事戦略推進・立案

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  同社人事部にて、下記業務等をお任せします。
  
  【職務詳細】
  ■グループ全体の人件費管理
  ■人材活用を推進するための戦略立案や企画推進業務
  
  ※将来的に、海外人事や労務業務、福利厚生や安全衛生などの業務をご担当いただく可能性があります。
  
  【同社の魅力】
  今後、情報社会が進む中、5Gやデータセンター向けの半導体需要が加速しています。同社は、長年蓄積してきた「微細加工技術」と「高純度化技術」を持って、半導体製造関連の材料及び、装置の開発・製造を国内・海外にて展開しています。
  
  【おすすめポイント】
  ■大手優良化学メーカー／社員定着率・働き方◎
  同社は80年以上の歴史がある大手化学メーカーです。社員定着率も良く、平均勤続年数20.6年となっています。また、平均年収は814万円と高水準であり、有給も取得しやすい環境があります！

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  鉄鋼・金属・非鉄金属

• 年齢

  ～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ■人事システム「COMPANY」の使用経験
  
  
  【尚可】
  ■本求人票の仕事内容に記載のある業務経験

• 年収

  500万円～630万円
  年収:500万～630万程度
  月給制：月額350000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回（6月、12月）
  ■昇給：年1回（4月）

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  神奈川県
  神奈川県川崎市中原区中丸子150
  各線「武蔵小杉」駅より徒歩5分

• 勤務時間

  8時30分～17時15分（所定労働時間：7時間45分）

• 休日・休暇

  【年間休日日数：121日】完全週休2日制（土、日、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇（15日～20日）、慶弔休暇など

• 福利厚生

  各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅制度、厚生年金基金、退職金制度、社員持株会、住宅援助金制度、育児休職制度など
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  ■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

• 転職コンシェルジュからのコメント

  ＜同社の魅力＞
  1日のうちで何度も手にする携帯電話やスマートフォン、
  生活の必需品となっているパソコン、リビングに欠かせない薄型テレビ、
  オンタイムもオフタイムも活躍する自動車、そして、クリーンエネルギーとして
  大きな期待を寄せられている太陽電池など、外側からは見えないけれど、
  このすべてに同社のテクノロジー・微細加工技術が必要不可欠とされています。
  
  同社は今の暮らしをより快適に、そして未来の地球をより豊かにするため、
  常に“最先端”を創出し、“最先端”をリードし続けています。

• サービス・特徴

  【再配線（RDL）めっき用フォトレジスト】
  半導体パッケージ技術のWL-CSP (Wafer Level Chip　Size　Package)、Wafer／Panel Level-Fan Out Package、インターポーザ用に微細な再配線（RDL）を形成可能な高解像性、ワイドDOFマージンを有する5～20μmの薄膜から厚膜までの各膜厚に応じた再配線形成対応めっき用フォトレジストを取り揃えています。実装環境耐性に優れるナフトキノン型と化学増幅型の両タイプに加え、Na2CO3無機アルカリ現像液で使用可能な高解像タイプもございます。

求人会社情報