土日祝日休み 転勤なし 年間休日120日以上 フレックス勤務 駅徒歩5分 退職金制度 リモートワーク
【職務概要】 各社の業務課題解決のため幅広いソリューション提案を行います。【職務詳細】＜エンドユーザー向け営業＞■何を：基幹業務統合パッケージであるERP、業務を簡単にシステム 化するDXツール■手法：パッケージベンダーとの営業活動による新規リードの獲得・システムデモの実施（開発部門と合同）・導入プロジェクトの概算見積の作成（開発部門と合同）・既存顧客への更なるソリューション提案の実施＜大手SIer向け（製造業、商社、流通業、放送・メディア業、など）＞■何を：システムの構想化から設計や開発、保守運用までの一連の プロジェクト作業工程に対応可能な人材■手法：新規、既存顧客へのソリューション営業・一括請負開発案件受注前のプロジェクト見積もり（開発部門と合同）・社内開発部門と情報共有し、提案内容の検討 パートナー会社の維持、拡大も行っていただく想定です（全社的な 専門部隊は別にありますが、一部を営業部でも推進します）。
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SIer・ソフトウェア開発
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・IT業界での営業経験 1年以上・Office（Excel、Word、PowerPoint）の使用経験【尚可】・ERPパッケージ商材の新規開拓営業経験がある方・開発案件の内容や必要条件が理解できる方【オススメポイント：モノ・コト・ヒト、の提案が可能な営業！】 パッケージ導入（モノ）と顧客の課題解決（コト）の提案、及びエン ジニア（ヒト）の提案という多様な側面から営業活動を行うため、 様々な知識（顧客業界動向、ソリューション手法、データ分析、他） や実践力の高い営業力を身に付けることが可能です。
350万円～550万円 年収:350万～600万程度月給制：月額201000円給与:月給：249000円 基本給：201000円／固定残業代：48000円■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月（条件変更なし）
東京都 東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門5F東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩5分
9時00分～18時00分※専門業務型裁量労働制
【休日日数120日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（10～20日）、夏季休暇、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇、等
通勤手当（上限5万円／月）、在宅勤務可能、家族手当、退職金制度、資格補助（基本情報技術者試験／応用情報技術者試験など）、契約定額制研修、出張手当、個人型確定拠出年金、表彰（功労賞など）、直行直帰有、総合福利厚生サービス、等喫煙情報：屋内禁煙
セルフスターターな方
■ダイバーシティ推進に注力しており、女性活躍、働き方改革、育児休業取得促進し、社員のエンゲージメント向上を目指しています。月平均残業時間：13.2時間女性の育児休業取得率：100%男性の育児休業取得率：11.1%育児休業からの復職率：100%
同社では通信系システム開発分野では20年余りの経験と実績があり、通信インフラ制御に関しての豊富な知識と高い技術力を有しております。この知識・技術力をIoT社会の公共基盤に活かすべく次世代電力ネットワークを中心としたシステム開発に注力しております。人命や地域の安全を左右することとなる公共・行政向けに、地図ソリューション「Maplet」をベースとした「GISシステム」を提供しております。WEBベースで防災対策の高度化・効率化を図ることのできる市町村向け防災情報システムなどを提供しております。また、地域包括支援センターおよび自治体が行っている要援護者管理をGIS利用して行う「要援護者支援システム」や、鉄道の車両位置の把握から運行管理を行うシステムといった、人々の暮らしや安心に関わる地図ソリューションをパッケージ化して提供しています。
1980年12月
10億8916万円
487名
【事業内容】■エンタープライズソリューション ■金融ソリューション ■社会インフラソリューション ■クラウドソリューション 【会社の特徴】設立から40年以上経ち、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。エンタープライズ／金融／通信／社会インフラのソリューションを展開。※大手企業（SCSK、日鉄ソリューションズ、ソフトバンク）と強いパートナーシップを築き、大規模案件も多く受注しています。 ■ワークライフバランス：過剰労働にならない様、忙しいプロジェクトには人員補充や異動等、柔軟に対応。36協定 チェックを行っており、残業が月40hを超える社員については人事から各部の管理者にアラートがあがり、毎月実施する衛生委員会でも 報告されます。平均有給取得日数は10日で、会社をあげて就業環境整備に取り組んでいます。■手厚い常駐先フォロー：各部門には2～3名の管理者がおり、隔週でプロジェクト先を訪問。社員のコンディション把握に努めています。■女性社員も働きやすい！「えるぼし」2つ星獲得：えるぼしとは厚生労働大臣による女性活躍推進の状況などが優良な企業の認定マークの愛称です。厚生労働省認定の「えるぼし」2つ星獲得している同社は、女性社員にとっても安心して長く働ける環境となっています。
2003/3/1
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