求人ID : 403906608 掲載予定期間:2022/06/17(金) ~ 2022/08/31(水)

ヘッドハンター、人材コンサルタント(人材派遣経験者)

平均離職率3.9%/人材業界の経験活かせます/経営層と対峙:市場価値が上がります

求人会社名:株式会社プロフェッショナルバンク

メンバー
480万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝日休み 年間休日120日以上 資格取得支援制度 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【フルフレックス制・年間休日120日・土日祝休みと働きやすさ抜群◎】

    【職務概要】
    人材コンサルタントとして、人材紹介またはヘッドハンティングのどちらかの業務をご担当頂き、
    法人企業のパートナーとして採用活動のサポートを行います。
    個人として成果を上げていく業務スタイルではなく、
    チームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。

    【職務詳細】
    ★人材紹介/担当顧客数20社程度
    ・企業様に経営課題・採用課題についてヒアリング
    ・候補者様と面談を通して求人をご紹介

    ★ヘッドハンティング/担当顧客数5~8社程度
    ・メーカー・サービス、IT、建設業界など幅広く様々な業界のクライアントを担当
    ・経営層から専門職・技術職を中心とします。
    ※決定者の平均年齢は30~40代前半がコアターゲットとなり、
    決定者平均年収は800万台がメインゾーンです。

    ■キャリアアップ:年功序列ではなく実績(売上やチームへの貢献度・日々の業務態度や行動)で昇給できる環境がございます。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・人材派遣の経験が5年以上ある方

    ★☆★★☆★ こんな方におすすめ ★☆★★☆★
    ・今までの経験を活かし、よりハイレイヤー層への人材ビジネスに挑戦したい方。
    ・数を追う営業ではなく、顧客に寄り添い本質的な課題の解決をしていきたい方。
    ・チームで成果を上げていきたい方。

    ★☆★★☆★ 平均離職率3.9%の環境 ★☆★★☆★
    ・役職関係なく意見を出し合える環境です。直近5年間の平均離職率3.9%と、人材業界では低い数字を維持しています。

  • 年収

    480万円~650万円
    年収:480万~700万程度
    月給制:月額265000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月・12月)過去3年間の平均支給月数:4.26ヶ月分/年
    ■昇給:あり

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【本社】〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル23階
    都営地下鉄三田線「内幸町」駅徒歩3分

  • 勤務時間

    9:00~17:30 

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日~)、特別休暇3日(連続休暇取得奨励として)

  • 福利厚生

    通勤手当:会社規程に基づき支給(上限4万円/月)、任意制確定拠出年金制度、ベネフィット・ワン(福利厚生サービス)、外部研修受講制度、資格取得補助制度、各種表彰制度
    喫煙情報:敷地内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     ■同社の魅力
     ・大手人材派遣会社のノウハウを身につけられる!
     ・一気通貫型の転職支援を行える!!

  • サービス・特徴

    【1】大手人材派遣会社である株式会社パソナの有力メンバーがスピンアウトして立ち上げた、総合人材会社
    【2】ターゲットの明確化:同社は「プロフェッショナル」として活躍する人事、総務、経理財務、経営企画、事業企画などの管理部門職種から、ベンチャーキャピタリスト、M&Aアドバイザリーなど、専門性の高いキャリアを持つ個人およびそうした人材を採用したいクライアントをメインに、サービスを展開しています。
    【3】プロが集まる組織:主力のヘッドハンティング事業においては、業界・企業規模を問わず多くのクライアントから高い信頼を得ています。その背景としては、サービスクオリティの高さが挙げられます。ヘッドハンティング事業におけるクライアントオーダーへの決定率は90%を超え、業界トップクラスです。社員の半数が人材ビジネス経験者であり、人材ビジネスのプロが集まる会社です。

求人会社情報

  • 設立

    2004年10月5日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    137名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■ヘッドハンティング事業■人材紹介事業■再就職支援事業■コンサルティング・教育事業
    【会社の特徴】
    同社は2004年の設立以来、社会の活性化に貢献しているサーチ型ヘッドハンティング企業です。フルサーチ型ヘッドハンティングは、人材紹介サービスの約7倍の成功率と高い定着率により、中途採用の切り札として採用が難航する多くの企業様をサポートしています。
    ヘッドハンティング業界は数多ある通常の転職エージェントとは異なり、国内でも事業者数は限られています。
    少数精鋭で行っている企業が大半である中、同社の従業員数は140名に迫っており、国内有数の規模感を誇ることが特徴です。
    また、ファンドとの長年のお付き合いの結果、投資先企業の重要ポストの紹介を依頼されるコネクションも構築しており、ヘッドハンティング事業とハイクラス人材の紹介事業のハイブリッドな事業ポートフォリオを形成しています。クライアント、関係各社との関係性を非常に重要視している姿勢から、リピートでの依頼を多く頂いていることも特徴です。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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